Pytania do wywiadu dotyczące zatrudniania analityka GIS?

Jakie są odpowiednie pytania do rozmowy kwalifikacyjnej, które należy zadać kandydatom na stanowisko analityka GIS?

Poszukuję technik przeprowadzania wywiadów z analitykami na różnych poziomach doświadczenia (obecnie szukamy zatrudnienia na stanowiska podstawowe i wyższe).

W przeszłości zadawałem pytania na temat ich najnowszych projektów oraz stron internetowych i biuletynów, których używają do nadążania za branżą.

Jak radzisz sobie z nudnymi, powtarzającymi się zadaniami?

Jeśli w odpowiedzi nie wspomniano o skryptach ani automatyzacji, należy zachować ostrożność. Kandydaci powinni spotkać się z językiem skryptowym lub makrami w pewnym momencie kursu GIS.

Jakie masz doświadczenie w korzystaniu z bazy danych?

Wielu analityków GIS staje się odpowiedzialnych za geobazy - niezależnie od tego, czy chcą lub są odpowiednie. Każde doświadczenie w tworzeniu baz danych, kluczy podstawowych, SQL, kluczy obcych itp. Będzie dużym plusem.

Jakie są różnice między danymi rastrowymi a wektorowymi?

Uznałbym to za test GIZ w fizzbuzz .

Zapytaj ich o ich miłość i pasję do analizy GIS. Co zrobili z intuicji po wprowadzeniu projektu? Jakiego rodzaju analizy przeprowadzili z czystej ciekawości? i zapytaj o konkretne przykłady

Obowiązki analityka GIS mogą się znacznie różnić. W przypadku ostatniego miejsca, które zapełniliśmy, administracja ArcGIS Server była wymogiem, a wszyscy kandydaci, z którymi przeprowadzono wywiady, mieli z tym doświadczenie. Umieściliśmy je na tablicy i kazaliśmy im, na tyle na ile pozwalała na to poufność, narysować szczegółowe diagramy konfiguracji ArcGIS Server, które skonfigurowali / pracowali w przeszłości. To pozwoliło nam dobrze zrozumieć, jak bardzo rozumieli wnętrzności jednego z systemów / procesów, którymi naprawdę potrzebowaliśmy ich zarządzać.

Używaj tablic, rysuj i rysuj.

Myślę, że pytanie o projekty GIS typu open source lub „społeczność” byłoby dobrym sposobem na zbadanie, jak szeroka jest ich baza wiedzy i czy uczestniczyli w tego typu projektach. Oczywiście gis.stackexchange.combyłby jeden przykład, http://www.openstreetmap.org/ mógłby być innym.

Ponieważ GIS jest stale rozwijającą się domeną, możesz zapytać o praktyki obserwacyjne kandydata w zakresie technologii. Na przykład ich opinia na temat technologii, narzędzi i źródła danych, które warto znać i oglądać dzisiaj.

Osobiście uważam, że analityk GIS powinien być w stanie solidnie przejść przez rozwiązanie problemu Point in Polygon . Ćwiczenie to ujawnia wnioskodawcy możliwości rozumowania przestrzennego.

Myślę, że pytanie o to, jakie konkretne obszary GIS są zainteresowane kandydatem, jest zawsze korzystne. Odpowiedzi na to pytanie będą oczywiście mieć szeroki zakres (np. Topologia sieci, rozproszony GIS, kartografia ... itd.), Ale powinny wyjaśnić, gdzie mogą się one zmieścić w twoim projekcie i / lub organizacji. Również to, jak dobrze wyrażają swoją odpowiedź, może zapewnić wgląd w ich umiejętności komunikacyjne; w końcu to trochę trudne pytanie.

Ostatnio ubiegałem się o pracę w GIS. Ponieważ była to praca rządowa z wieloma kandydatami, mieli oni część pisemną, aby dokonać pierwszej selekcji. Oprócz części związanej z pracą, pojawiły się pytania, aby sprawdzić ogólną wiedzę gis:

• Zdefiniuj (w 3-5 wierszach): kształt, kml, dużą skalę / małą skalę, wms, INSPIRE, (niektóre nazwy przepisów i zestawów danych istotnych dla systemów GIS w naszym kraju).
• Biorąc pod uwagę 2 tabele produktów i zamówień (tam była struktura): napisz zapytanie SQL, aby uzyskać opis produktu dla identyfikatora zamówienia xxx.

Analityk GIS powinien wiedzieć o bazach danych, prognozach itp. Dlatego zapytałbym:

Co to jest układ odniesienia?

Co to jest projekcja?

• Jaka jest twoja mocna / najsłabsza strona w analizie Gis?
• Czy jesteś „osobą kalkulującą” lub „osobą wyjaśniającą / pisującą”.
• Co doprowadza Cię do szaleństwa w środowisku pracy?
• Jak widzisz siebie za 10 lat?
• Po co zatrudniać ciebie, a nie Mr.X? Co możesz zaoferować?
• Jak często tworzysz kopie zapasowe?
• Jakie jest twoje ulubione oprogramowanie gis? dlaczego? Jak to jest lepsze niż X?
• Jak wyraziłbyś skargę na swojego przełożonego?
• Który najnowszy temat badań gis zaintrygował cię do rozpoczęcia nowego projektu?
• Który najnowszy projekt związany z GIS jest bezużyteczny i dlaczego?

Zacznij od podstaw

Co to jest projekcja?

Czym są różne systemy rzutowania i jaka jest różnica między rzutowanym układem współrzędnych a układem współrzędnych geograficznych?

Co to jest skala?

Co to jest geokodowanie?

Co to jest geokodowanie odwrotne?

Co to jest georeferencja?

Co to jest geo-przetwarzanie?

Najtrudniejsze pytania:

Co jest dla Ciebie ważniejsze: pieniądze czy praca?

jakie są Twoje słabości?

Zdefiniować różnorodność? [prawdziwe pytanie zadane przez menedżera GIS w czerwcu 2009 r.]

Co to jest RDBMS i czym jest przechowywanie wersji i jak wcieliłbyś to w GIS? Czy podjąłeś zaawansowane kursy analizy GIS, które są rozpoznawane przez ESRI? Dlaczego GIS nie jest mapą i dlaczego? Czy masz stopień informatyki i czy uważasz, że to jest istotne i dlaczego? Czy masz doświadczenie z Python, Unix, Linux, ArcGIS? Czy umiesz tworzyć rozwiązania, rozwiązywać problemy i uczyć się nowych technologii, środowisk oprogramowania oraz w tworzeniu i analizie danych geograficznych? podając mi kilka przykładów. Gdzie są najlepsze źródła różnych zestawów danych GIS do analiz statystycznych i dlaczego? Co to jest błąd pierwiastkowy i dlaczego miałoby to mieć znaczenie dla dokładności adresu? Co to jest skala i odległość w bazie danych GIS. Ostatni to podchwytliwe pytanie BTW

Nie masz nic przeciwko, jakich narzędzi używasz?

Nie reklamujemy zawartości naszego zestawu narzędzi, ponieważ chcemy przyciągnąć szeroką gamę osób dzięki bazom danych, skryptom i analitycznym doświadczeniom geograficznym; niekoniecznie doświadczenie ESRI lub MapInfo. Może to zawsze obejmować szkolenie lub dwa i wystarczający czas na zwiększenie umiejętności.

W przypadku roli analityka, w której prawdopodobnie będą rozwiązywać problemy, myślę, że dając im problem, przez który muszą przejść, lub zagadka stawia ich na miejscu i pomaga zidentyfikować mocne i słabe strony, które mogą nie pojawić się w pytaniach.

Nawet jeśli jest to problem, którego nie rozwiązują / nie mogą rozwiązać - możesz powiedzieć, kto szybko się poddaje, kto myśli twórczo, kto jest sfrustrowany itp. - to dobra wskazówka, kogo chciałbyś w swoim zespole.

Również te części poprzedniego projektu, które najbardziej im się podobały - proces, kodowanie, analiza, rozwiązywanie problemów, debugowanie, myślenie o różnych rozwiązaniach.

Dziwi mnie, że nie pojawiły się pytania dotyczące znajomości operacji / zapytań przestrzennych.

Oprócz wspomnianych pytań zwykle zadajemy nowo zatrudnionemu pracownikowi GIS pytania takie jak:

Czy potrafisz zidentyfikować niektóre operacje przestrzenne, które napotkałeś w GIS? (przecinanie, zjednoczenie itp.)

Biorąc pod uwagę obszar / warstwę A i obszar / warstwę B, jakiej operacji przestrzennej używasz, jeśli chcesz określić obszary, które nie nakładają się na obszar / warstwę A i obszar / warstwę B?

Jakiego zapytania możesz użyć do identyfikacji łańcuchów szybkiej obsługi w promieniu X kilometrów od tej głównej drogi? (oczekuje czegoś używającego funkcji bufora, a nie zapytania używającego formuły odległości)

do oceny, czy naprawdę mogą przeprowadzić analizę w kontekście GIS.

Czy Ty masz jakieś pytania, które chciałbyś zadać nam?

Nie wiem, ile razy brałem wolne popołudnie w pracy na rozmowę kwalifikacyjną, na którą zadawano mi milion i jedno pytanie o sobie przez 55 minut, a potem na koniec rozmowy, może dostaję pięć minut na zapytanie pytania potencjalnych pracodawców. Oczywiście w ciągu ostatnich pięciu minut wszyscy mają ochotę iść na inne spotkania lub spróbować cię spieszyć, aby dotrzymać terminu kolejnemu kandydatowi.

Pamiętaj, że najlepsi kandydaci przeprowadzą z tobą wywiad. Traktuj wywiad jak spotkanie równych, którzy oboje mają napięty harmonogram.