W przeszłości staraliśmy się mieć foldery działów (sprzedaż, marketing itp.) Na jednym udziale, a następnie dodawać foldery poniżej tych ad-hoc, gdy są potrzebne.
Jest trochę niechlujny - miałem za zadanie stworzyć „hierarchię folderów”.
Czy ktoś ma jakieś najlepsze praktyki dotyczące organizacji struktury folderów?
Używamy SBS2011 na bieżącym serwerze plików.
Odpowiedzi:
Nie rób
Uwierz mi, nie chcesz mieć hierarchii folderów dla żadnego działu (może z wyjątkiem własnego). Nie wiesz, jakie są ich potrzeby, nie masz wiedzy ani doświadczenia innych działów, aby dokonywać dobrych wyborów, i nie chcesz być woźnym w firmie.
A jeśli uważasz, że robią z tego bałagan, to nic w porównaniu z bałaganem, jaki zrobisz z rzeczy. Wiem, że mówisz, że masz za zadanie to zrobić, ale najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić dla siebie, jest szybkie usunięcie tego z zadania. Jest to przykład porażki - bez względu na to, jak to zrobisz, ktoś będzie miał z tym problem i narzeka na ciebie lub z tego powodu.
Najlepszą praktyką jest dosłownie „[szef działu], oto twoja część działu. Odpowiadasz za strukturę i uprawnienia poniżej tego poziomu. Ustaw ją tak, aby najlepiej odpowiadała Twoim potrzebom”.
źródło
Nie ma „jednego rozmiaru dla wszystkich”, ale zalecałbym, aby ludzie utrzymywali rzeczy możliwie jak najbliżej wszechświata fizycznego. Kiedy widzę osobę z 10-poziomową hierarchią folderów, wiem, że nie mają pojęcia, jakie pliki mają i nigdy niczego nie znajdują.
W „prawdziwym życiu” masz:
Tak zachowaj w plikach komputerowych. Zagnieżdżanie nie więcej niż 3-4 folderów.
W zależności od rodzaju plików kategorie są albo według daty, albo według tematu. Nazwy plików miałyby nazwy rrrr-mm-dd-subjectoffile.ext.
źródło