Planowanie pokera z kolegą niedowidzącym

24

W biurze właśnie dostaliśmy nowego kolegę, który jest niedowidzący.

Jestem odpowiedzialny za organizację planowania pokera , a nowy kolega musi uczestniczyć jako członek zespołu. Mamy te ładne zestawy kart pokera z planowanymi numerami pokera, ale to oczywiście nie pomaga naszemu nowemu koledze.

Do tej pory naprawialiśmy ten problem, po prostu nazywając szacunki, pozwalając nowemu koledze powiedzieć swoje szacunki zaraz po tym, jak reszta odłożyła kartę, a następnie reszta odwraca kartę i wymieniam szacunki z rzędu.

Moje pytanie: czy jest ktoś, kto ma doświadczenie w tego rodzaju sytuacjach i ma lepsze rozwiązanie? Czy istnieje coś takiego jak pokerowe karty Braille'a?

Obecne rozwiązanie działa, ale myślę, że można to ulepszyć dla nas wszystkich, na przykład poprzez karty brajlowskie.

Mixxiphoid
źródło
3
Nie jestem do końca pewien, jak to się ma do programowania.
20
Dla każdego, kto dąży do oznaczenia tego jako gry w pokera; Warto zauważyć, że planowanie pokera jest częścią scrumowego rozwoju zwinnego rozwoju
Richard Tingle
3
Czy zapytałeś go o to? Słyszałem historie o niewidomych z niezwykłymi wspomnieniami przestrzennymi. Wystarczy powiedzieć głośno, że wartość każdej karty i jej miejsce może mu wystarczyć. Nawet jeśli nie jest na takim poziomie przypominania przestrzennego superbohatera, prawdopodobnie ma kilka dobrych pomysłów na dostosowanie systemu do czegoś, z czym może pracować.
Sean McSomething
3
@Ozz Powinienem już wiedzieć lepiej niż myśleć, że możliwe jest pytanie tutaj, dzięki za przypomnienie mi ...
AakashM
3
@Ozz „nie chodzi o programowanie ani programistów” - Niepoprawnie, dotyczy programisty niedowidzącego.
BenSmith

Odpowiedzi:

16

Możesz rozwiązać ten problem za pomocą darmowego i prostego rozwiązania.

W naszym zespole, jeśli kiedykolwiek zapomnimy o planowaniu kart pokera, zamiast tego użyjemy rąk, tj. Zaciskamy pięści i jednocześnie pokazujemy nasze prognozy. Stwierdzamy, że to podejście działa bardzo dobrze, ponieważ zwykle nasze szacunki wynoszą średnio najwyżej osiem punktów, a każdemu szacunkowi 13 punktów towarzyszy dłuższa niż zwykle dyskusja.

Myślę, że ta metoda byłaby świetna dla ciebie i twojego niedowidzącego kolegi, ponieważ byłby w stanie podać swoje oszacowanie dokładnie w tym samym czasie, co ich koledzy z zespołu. Kiedy wszyscy pokażecie swoje ręce, możecie obejść stół i każdy członek może głośno wypowiedzieć szacunek, który podali. Tak, nie będzie idealnie, jeśli Twój zespół regularnie ocenia powyżej 13 punktów, ale myślę, że będzie dobrze, jeśli Twój zespół zwykle ocenia poniżej tego poziomu.

BenSmith
źródło
2
my też to zrobiliśmy - to jak kamień / nożyce / papier. 1..2..3 .. i wszyscy podnoszą kilka palców w górę. Musisz przekonwertować skalę logu na palce (np. 1 = 1 palec, 3 = 2 palce, 5 = 3 itd.)
gbjbaanb
@gbjbaanb Tak, powinienem wspomnieć, że to tak jak gra w kamień, papier, nożyce. Ponieważ prawie nigdy nie przekraczamy ośmiu punktów, nie musimy dodawać złożoności skali dziennika!
BenSmith
1
I tak po prostu to robimy, ponieważ karty fizyczne nie działają tak dobrze podczas wideokonferencji (a także staramy się pozostać na poziomie 8 lub niższym, chociaż wymyśliliśmy jedną cyfrę na rękę, aby w razie potrzeby łatwo przejść wyżej )
Izkata
Co jeśli niedowidzący kolega nie widzi rąk? To wizualne „pierwsze” rozwiązanie. Wolę niewizualne „pierwsze” rozwiązanie, które nie będzie wymagało dodatkowej „rundy” mówienia, na przykład pokazywania rąk i mówienia jednocześnie.
Michael Durrant
@MichaelDurrant Kolega jest niedowidzący, jego głównym zmysłem jest słuch, dlatego potrzebują dodatkowego sygnału dźwiękowego. Pierwsza opcja, niewizualna, nie jest wykonalna, ponieważ jeśli wszyscy wykrzyczą swoje szacunki, prawdopodobnie wpłyną na innych członków. W tej sytuacji musisz być pragmatyczny, aby pomóc wszystkim stronom.
BenSmith
5

Moja sugestia to używanie papieru / kart i dźwięków .

Niech wszyscy dokonają oszacowań przy użyciu swoich kart / papieru. Następnie wszyscy pokazują swoje szacunki w tym samym czasie.

W tym momencie członkowie wizualni rozglądają się, a nawet słyszysz ludzi, którzy mówią: hmm, 5,5, 2, hej, co jest z twoimi 2? itp

Rozwiń więc trochę więcej w tej części słownej.

Niech wszyscy dokonają szacunków, pokażą swoją kartę / kartkę i bardzo szybko wszyscy (z kolei) podadzą swoje liczby. Zrób to jeden po drugim (ale szybko), aby w ciągu 2-3 sekund usłyszysz 5,2,5,4,5,5. Osoba niedowidząca będzie wtedy znać zakres wartości, a także czyj głos idzie w parze z biletem, który jest prawdopodobnie niezbędny (i pomaga również uniknąć konieczności siedzenia za każdym razem za każdym razem).

Podobnie, jeśli ludzie zmienią swoje prognozy podczas dyskusji, upewnij się, że werbalizują wszelkie zmiany.

Aby uniknąć krytycznego „wpływu”, zastanów się, czy członkowie spisują swoje początkowe wybory na skrawkach papieru (lub korzystają z kart do gry). Ludzie początkowo wybierali zamierzoną kartę, a inni odkładali. Następnie, gdy „obchodzenie” się zakończy, ludzie trzymają swoją początkowo wybraną i jedyną kartę ORAZ mówią punkty w tym momencie.

Jest to dość bliskie temu, co robisz, główną zmianą jest to, że każdy członek sam werbalizuje swój wybór, zamiast czytać je wszystkie „dla Boba” - co sprawia, że ​​„czytanie dla Boba” jest odrębnym procesem, który nie jest dobry społecznie dla Boba. Wyróżnia go jako odmiennego i mającego specjalne potrzeby.

Staraj się, aby te techniki były integralną częścią Twojego przepływu, aby osoba z zewnątrz nie zauważyła różnic łatwo. Unikaj wszelkiego rodzaju „teraz pozwala” powiedzieć „nasze wybory” lub „ups, zapomniałem o Bobie”. Możesz zapomnieć, ale jeśli powiesz tylko numer bez dyskusji i przeprosin, i przejdź od razu.

Karty brajlowskie są dobre, ale pamiętaj, że wyróżniają upośledzenie „Boba”, nowi / odwiedzający członkowie zespołu muszą być szkoleni, Bob nie może pracować w innych zespołach scrumowych bez ich wiedzy o tym, jak będą używane karty. Wszystko to skupia się na Bobie, co jest jedną z rzeczy, których chcesz uniknąć dla osób ze specjalnymi potrzebami. Właśnie dlatego myślę, że podejście werbalne unika tego dużo.

Michael Durrant
źródło
2
+1 za rozważenie emocjonalnego wpływu wybranego podejścia na kolegę
Andy Hunt
Dziękuję za przeredagowanie mojej odpowiedzi. Zakładałem, że mistrz Scruma zwerbalizuje szacunki podane przez zespół ręcznie, ale zaktualizowałem swoją odpowiedź, aby była wyraźna.
BenSmith
ow wrażliwy. dzięki za przeredagowanie twojej odpowiedzi na podstawie mojej. itd. Napisałem tę odpowiedź na podstawie tego, co dokładnie uważałem za kluczowe punkty oparte na moim doświadczeniu. Można mieć podobne, ale konkurencyjne odpowiedzi. Niech tłum zagłosuje na nich. ruszam dalej ...
Michael Durrant
3

Dlaczego miałbyś zmienić obecną praktykę, jeśli ona działa? Karty brajlowskie mogą działać (czy w ogóle istnieją?), Ale ponieważ ci, którzy nie znają brajla, będą mieli trudności z ich odczytaniem, potrzebujesz zestawu, który ma zarówno brajl, jak i drukowane cyfry.
W zależności od stopnia upośledzenia możesz zamiast tego skorzystać z aplikacji do planowania pokera na tablecie. Wiem, że takie istnieją dla Androida, widziałem je w użyciu na smartfonach, nie ma powodu, dla którego nie powinny działać również na tabletach 7 ”lub 10”. To sprawiłoby, że „karty” byłyby dla niego o wiele większe niż są teraz, co miałoby nadzieję, że zobaczy.
Oczywiście za tablety trzeba zapłacić, wszyscy w zespole musieliby mieć taki, aby mógł zobaczyć wszystkie karty (ale to samo z kartami w alfabecie Braille'a, dzięki czemu czuje, że każda karta wyczuwa, co wszyscy odrzucają, byłaby co najmniej tak samo uciążliwa jak wszyscy wypowiadanie na głos swojego numeru).

Ogólnie rzecz biorąc, nie widzę powodu do zmiany obecnej praktyki. Niech wszyscy powiedzą, jaki jest jego numer, kiedy rzuca swoją kartę, a następnie lider sesji uśrednia te liczby, aby uzyskać oszacowanie.

jwenting
źródło
W przypadku kart brajlowskich bardziej myślałem o karcie z kropkami i widoczną liczbą, aby cały zespół mógł ją odczytać. Nie mogłem ich znaleźć w Internecie, stąd pytanie. Zajrzę do aplikacji, ale myślę, że to nie będzie opcja.
Mixxiphoid
Nie rozwiązuje to problemu znajomości wartości, które wyznaczyli wszyscy inni, ale tworzą brajlowskie karty do gry. Wystarczy użyć swojej ulubionej wyszukiwarki internetowej, aby znaleźć „karty do gry w alfabecie Braille'a” - jest tam mnóstwo. Większość z tych, które widziałem, była wydrukowana jak duże karty do gry (dla graczy słabowidzących) i mają brajla w rogu.
Deverill,
Kiedy ktoś odkłada kartę, niewidomy współpracownik musi sięgnąć i dotknąć jej? Myślę, że twój obecny system brzmi bardziej efektywnie.
Brian
0

Rozwiązanie wydaje mi się dość oczywiste: nie używaj kart. Lub użyj ich, to nie ma znaczenia. Niech osoba z upośledzeniem poda szacunek, gdy zostaniesz o to poproszony, a ktoś przeczyta inne szacunki na głos.

Dlaczego to musi być bardziej skomplikowane?

A jeśli to nie zadziała, jako zespół każą im mówić o rozwiązaniach, które będą działać. Jeśli Twój zespół nie może tego rozgryźć, jak można oczekiwać, że rozwiążą złożone problemy z oprogramowaniem?

Bryan Oakley
źródło