Jak odpowiesz na prośbę o „informacje kontaktowe w nagłych wypadkach” na wakacje?

38

Chcę jechać na wakacje i wcale nie myśleć o pracy, ale chcą, żebym dostarczył im numer kontaktowy na wypadek sytuacji awaryjnej (serwer nie działa, awarie usług internetowych itp.). Obawiam się, że będzie to nadużywane (skontaktują się ze mną, zanim spróbują wszystkiego na przykład), ale myślę również, że jeśli jestem na wakacjach, nie powinienem się tym przejmować, nawet jeśli nastąpi awaria. Czy ktoś ma doświadczenie w takich sytuacjach? Jakie jest taktowne podejście? Jakieś kreatywne rozwiązania?

MetaGuru
źródło
2
Wydaje mi się, że zakładamy, że w firmie, w której pracujesz, nie ma procedury ani wymagań. Czy to już w ogóle takie powszechne? Sądziłem, że jest to coś, co zwykle spełnia oczekiwania w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Bill
1
Gdzie pracuję, jeśli jesteś DNA dla serwera, to dostajesz to wezwanie na wakacje, czy nie. Dlatego płacimy pracownikowi wynagrodzenie, a nie stawkę godzinową. Nie ma zegara, tylko roczna liczba, którą rekompensujemy ci twój czas (czas się zmienia). Nie mówię, że się zgadzam ani nie mówię, że nie powinieneś cieszyć się wakacjami, ale taka jest natura bestii.
Chris
@Chris: Dostaję też pensję, ale przelicza się ją na stawkę godzinową (37,5 godziny tygodniowo, 52 tygodnie w roku, mniej 21 dni urlopu służbowego i świąt państwowych / obowiązkowych). Sprawdź swoją umowę, prawdopodobnie okaże się, że Twoja jest podobna
JohnL
1
@JohnL: Może to zależeć od jurysdykcji, ale przynajmniej w Australii działa to w drugą stronę: „stawka godzinowa” będzie obliczana na podstawie rocznej pensji. Dlatego nie dostajesz zapłaty w czasie itp.
Dean Harding
2
Wakacje? Czy ludzie nadal je mają?
Orbling

Odpowiedzi:

29

Podaj im numer telefonu i czterokrotną stawkę za nadgodziny.


Celem nie jest zarabianie dużych pieniędzy, celem jest zniechęcenie do niepotrzebnej irytacji. Jesteś dostępny, ale tylko jeśli naprawdę mnie potrzebujesz . Baza danych uległa awarii, użytkownicy są narażeni na szwank, dostajesz wiele fal DDOS, wtedy odbierasz telefon. Nie możesz znaleźć nazwy użytkownika dla jakiegoś niekrytycznego systemu? Nie przejmuj się .

Musisz wytyczyć wyraźną granicę tego, co jest awaryjne, a co nie . Przed wyjazdem na wakacje zapoznaj się z typowymi przypadkami i rozwiązaniami. Upewnij się, że wszyscy są powiadamiani z wyprzedzeniem, aby mogli uruchomić krytyczne systemy / procesy przed tobą.

Wakacje są wolne. Upewnij się, że tak pozostanie.

Josh K.
źródło
8
Popieram to, ale stawka urlopowa powinna być czterokrotnie większa, a nie podwójna.
Jas
12
Jeśli na pierwszy rzut oka potrafią rozpoznać różnicę między twoim numerem telefonu a stawką, to robisz to źle
CAD bloke
@CAD \ bloke: Dzięki Bogu mam dziesięciocyfrową liczbę i pięciocyfrowe rozszerzenie.
Josh K
Jeśli chcesz to zrobić naprawdę poprawnie, chcesz to dodać na początku do swojej umowy
jk.
47

Podaj numer telefonu komórkowego, ale powiedz, że możesz nie być dostępny przez dłuższy czas, ponieważ nie wiesz, jak dobry jest zasięg w miejscu, do którego się wybierasz. Następnie wyłącz go, gdy nie chcesz, aby Ci przeszkadzano, ale na wypadek, gdyby zadzwonili, oddzwoń kilka godzin później lub następnego dnia lub kiedy tylko masz na to ochotę.

użytkownik 281377
źródło
12
Moja obecna rola jest bardzo dobra w tego rodzaju sprawach, ale na ostatnim miejscu zacząłem celowo chodzić do miejsc, w których wiedziałem, że odbiór jest zły. Gorąco polecam Highlands z tego i wielu innych powodów ...
Jon Hopkins,
15
Dwukrotnie zdarzyło mi się, że mój telefon komórkowy zawiódł dokładnie w Wigilię Bożego Narodzenia, a ponieważ byłem w Polsce z rodziną, nie mogłem tego naprawić do czasu powrotu do Austrii. To musi być pech.
user281377,
4
@TheLQ: „pomaga” w jaki sposób? Nieudane telefony to dobra rzecz, gdy jesteś na wakacjach :-)
Dean Harding
1
Będę musiał zacząć odpowiadać na pytania na tej stronie, aby móc głosować. Wyimaginowane -1 za promowanie nieuczciwości.
Sparr,
6
Sparr: Bycie dostępnym podczas wakacji jest już obowiązkowe, bycie dostępnym 24/7 niszczy cel wakacji: rekreację. Nawet jeśli obiecujesz określone czasy reakcji („będzie sprawdzać pocztę głosową co x godzin”), będzie Ci trudniej się zrelaksować. Po prostu tego nie rób. Z tego powodu „może nie być dostępny przez dłuższy czas” jest całkowicie uczciwy. I nie sądzę, że powinieneś być zbyt szczery w kwestii powodów. Zbyt duża bezpośredniość boli wszystkich.
user281377,
17

Wcześniej otrzymywaliśmy „pager pay”, gdybyśmy mieli dyżurować. Możesz spróbować „wyjaśnić”, czy to jest to, co oferują. Następnie, zakładając, że chcą, abyś zaproponował, że Twoje wakacje zostaną przerwane za darmo, powiedz im, że będziesz sprawdzał pocztę głosową (w komórce, w hotelowym centrum wiadomości lub w domu) każdej nocy, raz w tygodniu lub cokolwiek innego masz ochotę ofiarować i podać im ten numer.

Czasami przydaje się wyprawa na pustynię (bez sygnału komórkowego) lub do kraju, w którym telefon nie działa.

Kate Gregory
źródło
2
+1 również w niektórych miejscach bycie „na telefon” jest prawnie równoznaczne z byciem w pracy.
Larry Coleman,
Ahhh, pager płać ... Dobrze pamiętam ...
Walter,
2
Pamiętam incydent, kiedy inżynier sieci był na wakacjach (2000-2001), a kierownictwo przyszło naprzód z pytaniem, jak go złapać „teraz”. Odpowiedziałem, że chodzi na płonącego człowieka na pustyni, i że poza wysłaniem tam kogoś, by zajrzał do wszystkich namiotów hipisów, nie można było go złapać.
Christopher Mahan
2
@Christopher, jakbym potrzebował innego powodu, aby uniknąć Burning Mana, teraz skojarzę go z grupą półnagich inżynierów sieciowych. Nadal nie mogę zdecydować, czy to jest bardziej ironiczne niż dyrektorzy banków w Harleys.
JustinStolle,
@justinStolle Nie martw się, nie zobaczysz mnie tam.
Christopher Mahan,
10

Miałem kilka scenariuszy, w których jestem na wakacjach, a szef zadzwonił, by zapytać mnie, jak zrobić coś w projekcie, nad którym pracuję.

W jednym przypadku byłem facetem od budowy, coś się zepsuło i byłem na obiedzie z moją dziewczyną, a szef zadzwonił. Moja odpowiedź brzmiała: byłem na obiedzie i cokolwiek to było, mogło poczekać, aż wrócę (właściwie nie zapytałem, co to jest). Każdy problem może czekać do godziny.

W innym przypadku byłem przez tydzień chory, a mój szef (inny szef) zadzwonił i zapytał, jak uruchomić narzędzie, za które odpowiadam. To było oczywiste i powiedziałem mu to, ale i tak powiedziałem mu, jak to zrobić, ponieważ były to 3 minuty mojego czasu.

I kolejny przypadek kilka lat temu, po około 10 minutach rozmowy przez telefon bez postępu, powiedziałem, że będzie musiał poczekać, aż wrócę, ponieważ nie ma mowy, żebym spędził cały swój urlop na telefonie z moim szefem.

Moja rada to przekazanie twoich danych, ale jeśli połączenie trwa dłużej niż 5 minut, powiedz „spójrz, czy to prawdopodobnie zostanie rozwiązane w ciągu najbliższych 5 minut? Bo jeśli nie, to pracuję i chcę ten dzień z powrotem zastąpić” . Podobnie, jeśli dzwonią zbyt często. Wyjaśnij, że jest to numer alarmowy . Do użycia w nagłych wypadkach .

JohnL
źródło
Myślę, że oddadzą mi czas, kiedy jestem nieobecny, ale naturalnie wolę, aby moje wakacje były nieprzerwane przez cały czas, niż być w stanie wziąć pół dnia jakiś dzień w przyszłym miesiącu.
MetaGuru,
2
Z mojego doświadczenia wynika, że ​​wysyła to wiadomość, że połączenia nie są bezpłatne, co jest jednym z nieporozumień, które mogą prowadzić do tego rodzaju nadużyć, o które się martwisz. Oczywiście czasami projekt znajduje się w punkcie, w którym poniesie ten koszt. Jeśli martwisz się, że projekt jest w tym momencie, możesz nałożyć na niego przybliżony limit, a jeśli naprawdę go nadużywają, możesz odłożyć telefon. Oczywiście grzecznie - „przepraszam, to skraca czas spędzany z rodziną, muszę iść”.
JohnL,
1
Trzeba też uważać na tego rodzaju podejście. Może Cię zwolnić po powrocie.
Szybko_niedz.
2
Może być inaczej na różnych terytoriach, ale w Wielkiej Brytanii, jeśli zostałbym do tego zwolniony, miałbym wyraźne podstawy do bezprawnego zwolnienia.
JohnL,
8

Dosyć współczujący ...

Jakie masz szczęście, że jesteś tak ważny dla dalszego sukcesu swojej organizacji. Potrzebują twoich danych kontaktowych, ponieważ to, co robisz, może być dla nich czarną magią lub voodoo, i całkowicie się obawiają, że jeśli nie będą mogli się z tobą skontaktować w nagłym wypadku, wszystko spadnie wokół ich uszu ..

Nie będę kłamać, początkowo zajmowałem się tym biznesem wyłącznie dla pieniędzy, a potem zdałem sobie sprawę, jak bardzo to kocham. Mój pierwszy pracodawca w systemach zdał sobie sprawę, jak bardzo to lubię, i wykorzystywał moją etykę pracy tak długo, jak tylko mógł. Aż oczywiście moja jakość życia stała się tak zła, że ​​musiałem zmuszać się do codziennej jazdy do pracy. Wakacje? Bah! Nikt nie mógł zająć się systemem tak dobrze, jak ja sam! Nie trzeba dodawać, że nie trwało to długo.

Może to być gorzka pigułka do przełknięcia, ale to, co w przeszłości działało dla mnie, to trening zapasowego. W zależności od miejsca pracy i ludzi, z którymi pracujesz, ten idealny urlop obejmujący pomocnika może być tuż za rogiem.

W jednym miejscu, w którym przez kilka lat byłem administratorem systemu, zwykle pracowałem 10-12 godzin KAŻDEGO dnia, ponieważ nie miałem pomocnika. Kiedy w końcu poddałem się i znalazłem kogoś, byłem zszokowany, że byli podekscytowani wykonaniem wszystkich tych przyziemnych zadań, których automatyzacji nie miałem czasu. Każde z tych zadań, o których myślałem „dlaczego ktoś nietechniczny chciałby to zrobić?”, Zadbali o to i poprosili o więcej. Prawdopodobnie nie będziesz musiał nawet dać im za to pieniędzy, prawdopodobnie zrobią to, aby poczuć dreszczyk potrzeby. Lub jeszcze lepiej, prawdopodobnie tylko po skierowaniu do innej pracy, której naprawdę chcą.

Zacznij mówić w biurze, że chcesz kogoś przeszkolić, aby mógł ci pomóc. Dobrym miejscem do rozpoczęcia jest zazwyczaj główny asystent administracyjny lub kierownik działu kadr. Powiedz im, że chcesz spróbować komuś pomóc i „sprawdź, czy uda mu się dojść do okazji”, i że musisz się upewnić, że jeśli coś ci się stanie, będzie to możliwe. Ludzie HR i asystenci administracyjni jedzą te rzeczy, mogą nawet mieć kogoś na myśli.

Powodzenia, twoje zdrowie psychiczne nie jest warte wypłaty. Od Ciebie zależy, czy będziesz mieć siłę, aby stworzyć środowisko pracy, w którym możesz wziąć urlop, kiedy chcesz i nie martwić się o telefon.

bakoyaro
źródło
5

IMO, która zależy (między innymi) od tego, ile masz urlopów rocznie. Mieszkając w Europie, każdego roku mam ponad miesiąc wakacji. Gdybym był w USA z, powiedzmy, dwutygodniowymi wakacjami rocznie, byłbym znacznie mniej chętny do osiągnięcia w ciągu tych dwóch tygodni.

Zazwyczaj robię to, zostawiając numer telefonu komórkowego, co oznacza, że ​​mogę nie być osiągalny, ale spróbuję odzyskać jak najszybciej.
Nie jestem jednak pewien, czy zdają sobie sprawę, że jeśli po długim dniu spędzonym na wędrówce dzielimy posiłek przed namiotem, uważam, że nie ma możliwości natychmiastowego powrotu. Podobnie gdybym spędził dzień z dziećmi w muzeum historii naturalnej.
Zajmuje 10 minut, aby zalogować się na VPN z domu i spojrzeć na coś, aby zgadnąć, co trzeba zrobić, aby to naprawić, jest inaczej.

sbi
źródło
Re twój ostatni komentarz, nie każdy ma dostępne połączenie VPN. Tak, ale nie planuję zabierać ze sobą laptopa służbowego (który ma token VPN) na wycieczkę, aby zobaczyć rodzinę przed świętami Bożego Narodzenia.
JohnL
4
Dobra uwaga na różnicę wakacyjną. Próbuję zapomnieć, jak zubożały jest minimalny przydział środków w USA, żal mi nikogo z tego powodu.
Orbling
@JohnL: Nie powiedziałem, że zabieram moją mobilną stację roboczą Dell o wadze 4 kg na wycieczkę, ale noszę ją między pracą a domem (porzuciłem komputer stacjonarny dzieciom). Powiedziałem, że jeśli wrócę do domu, kiedy dostanę telefon, mogę zadzwonić.
sbi
W porządku, ale nadal zależy od tego, czy możesz zdobyć token VPN. Prawdopodobnie nie wszędzie tak samo, ale tam, gdzie pracuję, IT musi dać token i jest powiązany z komputerem, który MUSI być laptopem z wizerunkiem firmy. W każdym razie chciałem powiedzieć, że nie każdy ma VPN jako opcję, nic więcej.
JohnL,
4
  • Ideą wakacji nie jest martwienie się o wolny tydzień w tym tygodniu!
    Choć wieki temu wakacje mogły trwać miesiącami, dziś przyspieszone wakacje w społeczeństwie cyfrowym trwają tylko jeden lub dwa tygodnie. Comon !!! Wszystko wymaga pilnej naprawy . Tak, jasne! powiedz to kobiecie hotelowej, która teraz masuje cię i pyta, czy wolisz dziecko z mango lub żurawiny !!

  • Biorę odpowiedzialność tylko, jeśli jest to Twoja prywatna usługa / firma , wtedy mogę wyobrazić sobie, że zabierasz ze sobą swój telefon komórkowy. W przeciwnym razie pozwól właścicielowi / szefowi się martwić i zaryzykować własne usługi!

  • Udanej podróży!

alternatywny tekst

Sam
źródło
jeśli pracujesz gdzieś, działaj tak jak twoje, -1 przepraszam.
omeid
2
@omeid, jeśli jesteś na WAKACJE, zrelaksuj się jak w wakacje -1 przepraszam
Sam
jeśli jesteś w WAKACJE, zrelaksuj się jak wczasowiczek, DOBRY, ale czy to jest tylko odpowiedzialność, jeśli jest to Twoja prywatna usługa / firma ?
omeid
oczywiście oznacza to w tym przypadku, jak w: Weź niepokojącą odpowiedzialność poza swoimi godzinami pracy, podczas wakacji z Tobą, tylko jeśli jest to Twoja własna firma, innymi słowy: nie noś dodatkowej wagi, jeśli NIE JESTEŚ ZA nią ZAPŁACONY. omeid, mam wrażenie, że jesteś bardzo pracowitą osobą. ale czy wiesz, co to za wakacje? Myślę, że nie!
Sam
3

Zawsze jestem skłonny przekazać moje dane kontaktowe osobom w pracy. Ufam moim współpracownikom, że nie zadzwonią do mnie, chyba że jest to naprawdę ważna sprawa. A jeśli chodzi o grawitację, chętnie pomogę. Poświęciłem nawet trochę czasu na wakacje na wybieranie ważnych połączeń konferencyjnych. Ale oczywiście miałem wtedy w ręku piwo. :-)

RationalGeek
źródło
nie rozumiem opinii na ten temat. nawet jeśli nie podoba ci się odpowiedź, była poprawna.
Greg Buehler,
@entens Uzgodniona, całkowicie ważna, rzeczywiście bardzo dobra odpowiedź.
Orbling
3
Cóż, myślałem, że to oczywiste, ale proszę bardzo: uważam, że niewłaściwą radą jest poświęcanie czasu na wakacje na wybieranie ważnych połączeń konferencyjnych w pracy , więc głosowałem za odrzuceniem. (To nie jest TAK. Nie głosuję za otrzymaniem faktów tutaj, ale za odrzuceniem / zgadzaniem się z odpowiedziami na subiektywne pytania.)
sbi
@sbi, nie obwiniłbym kogoś, kto zajął stanowisko, że nie chce, aby mu przeszkadzano na wakacjach, ale nie taką postawę przyjmuję. Jestem pracownikiem najemnym i otrzymuję wynagrodzenie za urlop, więc nie przeszkadza mi odpowiadanie na okazjonalne pytanie lub udział w półgodzinnej konferencji.
RationalGeek
@jkohlhepp: Nie jestem tak chory na to, że nie wykonuję żadnej pracy, kiedy nie jestem w pracy. Od czasu do czasu będę robił trochę pracy, kiedy jestem w domu, odpowiadając na ważne e-maile, majsterkując pomysłami w kodzie, naprawiając błąd, który zrozumiałem tylko w drodze do domu i tym podobne. Zobacz moją odpowiedź. Ale z reguły wracam wieczorem do domu i wyjeżdżam na wakacje, żeby zregenerować się z pracy. Więc nie ma sensu pracować, kiedy powinienem odpoczywać.
sbi
3

Mówię pecha!

Twoja praca może nie być podobna do lekarza, ale nawet jeśli nie ratujesz życia, pewne rzeczy wiążą się z twoim wyborem kariery.

IMHO najbardziej etyczną rzeczą do zrobienia (choć rozumiem, że w wielu przypadkach jest to trudne) jest podanie dowolnego numeru kontaktowego, którego potrzebują, wyjaśnienie BARDZO dobrze, czego mogą oczekiwać od ciebie na wakacjach (dostępność poważnej awarii itp.), Musisz zarządzać to ostrożnie i grzecznie, ale możesz uniknąć nadużyć, stwierdzając, że jesteś na wakacjach, a to nie odpowiada.

Robię to, stanowczy, ale łagodny, (normalni) ludzie dostają i nie będą się już niepokoić.

Trufa
źródło
2
Możesz im również powiedzieć, że skoro jesteś na wakacjach, wypiłeś sporą ilość bardzo dobrej whisky i że nie powinni polegać na twoich odpowiedziach, aby naprawić krytyczne systemy.
Christopher Mahan
3

Dlaczego nie zdefiniować personelu rezerwowego, który przejmie twoją rolę podczas wakacji? Następnie poinformuj, że tylko osoby rezerwowe mogą do ciebie dzwonić. Oznacza to, że każdy musi „zadzierać” z zasobami, które posiada, zanim wykona to denerwujące wezwanie.

Po drugie, myślę, że telefon jest strasznym medium dla takich rzeczy. Bądź leniwy w odbiorze połączeń, ale codziennie poświęcaj 5 minut na sprawdzanie wiadomości e-mail i odpowiadanie na nie, a natychmiast zobaczysz wysoką jakość żądań (ponieważ pisemna poczta zmusza nadawcę do ponownego przemyślenia sytuacji w celu określenia jej na piśmie formularza i ponieważ widzą, że otrzymują odpowiedzi w miarę upływu czasu).

Jeśli zderzysz się z samochodem i nie żyjesz, nikt nie skontaktuje się z Tobą przez telefon. Dlatego każda organizacja powinna mieć pracowników rezerwowych, którzy mogą przejąć pracę innych kluczowych graczy. To nie tylko kwestia wakacji.

Zauważ, że wiele osób uciekających przed wakacyjnymi telefonami UWIELBIA, że to ważne. Nie są naprawdę zirytowani, uwielbiają być poszukiwani i często robią wszystko, aby zamanifestować ten błąd jako cechę w ich karierze. Jest to nieszczere, ponieważ kiedy mówią „nie dzwoń do mnie, jestem na wakacjach”, naprawdę mówią: „Uwielbiam być rzadki i cały czas poprawiam ten stan, ponieważ pozwala mi to być zirytowanym i też to kocham ponieważ pokazuje, jak ważny i rządzący jestem! ”. Bah. Fakt, że 99 osób wykonujących nawet najbardziej szalone zadania jest dość łatwe, podkreśla, że… większość „bohaterów” woli jęczeć i biegać zamiast budować i żyć rozwiązaniem do tworzenia kopii zapasowych.


źródło
Zasługuję na + NAN za to, że zagroziłem, że rzuci moją pracę, jeśli nie dostanę osoby rezerwowej. Z powodzeniem. Nigdy nie zabrałem ze sobą telefonu komórkowego na wakacje. Ponieważ: personel rezerwowy, który musi zadzwonić, nie jest kopią zapasową. To tylko gwarancja na zakłócony czas wakacji. Być może jest jeszcze gorzej: przez „zawarcie umowy”, kto może do ciebie zadzwonić, planujesz, że kopia zapasowa nie będzie działać pomyślnie, chroniąc w ten sposób błąd w systemie zamiast ulepszania systemu. Czasami coś musi pójść nie tak, aby potem poszło dobrze na zawsze.
2

Byłem tym facetem ... Tym, do którego firma absolutnie musi mieć dostęp, i podobało mi się to.

Ale teraz moja odpowiedź brzmiałaby:
podaj im numer swojej firmy ubezpieczeniowej. Ponieważ sytuacja nadzwyczajna na tyle poważna, że ​​przeszkadza ci na wakacjach, prawdopodobnie powinna wymagać zgłoszenia roszczenia do firmy ubezpieczeniowej. A może także telefon do oficjalnych służb ratunkowych (straży pożarnej / policji / karetki pogotowia).
To prawda, coś lepiej płonie lub ktoś umrze, zanim zakłócą ci wakacje.
Sombody martwi się o informacje, które masz tylko ty? Powinni się na to przygotować przed wyjazdem na wakacje. I upewnij się, że oni okażą swoje uznanie - i zacznij od nie denerwowania cię na wakacjach.

Zachłanny
źródło
2

Jeśli uważasz, że to Twoja firma, podaj swój numer telefonu i powiedz, kiedy można do Ciebie zadzwonić - jakie problemy możesz rozwiązać na wakacjach, a co nie. Jeśli uważasz, że po prostu pracujesz dla kogoś, po prostu podaj numer telefonu i wyłącz go. Ponieważ potrzebujesz lepszej pracy.

Dainius
źródło
2

Jeśli naprawdę jesteś jedyną osobą, która może naprawić swój problem, naprawdę musi przemyśleć wiele rzeczy. Co jeśli odejdziesz? Co jeśli umrzesz?

Nie powinienem do ciebie dzwonić.

CAD CAD
źródło
1

W mojej ostatniej pracy nigdy nie miałem ani jednego dnia wolnego (bez względu na to, czy jestem chory, czy zarezerwowałem coroczny urlop) bez rozmowy telefonicznej, aby coś naprawić.

Masz tego dość.

richo
źródło
0

Daję im to, czego chcą.

Jasio
źródło
Booo! Pozwalasz systemowi wygrać! ;)
burnt_hand
@burnt_hand System? Miałeś na myśli tych ludzi, którzy mnie zatrudniali, szkolili, pomagali mi płacić rachunki; tych moich złych pracodawców, którym daję z siebie wszystko, ponieważ dali mi ujście, aby to zrobić? A może masz na myśli tych, którym tak wiele dałem, że nie odważą się prosić o jeszcze jedną rzecz, ponieważ są już niesprawiedliwą grupą krwiopijców, którzy nie dbają o mnie, ale że produkuję kod jak małpa?
Johnny
Zazwyczaj dostajesz trochę obu w firmie. Być może przekaż swój numer osobie, o której wiesz, że użyje go tylko w nagłych wypadkach
burnt_hand
0

Znajdź pracę, w której nie będą nadużywać kontaktu w nagłych wypadkach i zrelaksuj się w czasie wakacji. Jeśli jesteś jedyną osobą, która może im pomóc, coś jest nie tak.

Petr Peller
źródło
0

„Dane kontaktowe w nagłych wypadkach”

  • Reakcja typu 1: w każdym przypadku kontakty, które podajesz, są dobrze wyszkolone do radzenia sobie z konkretnym rodzajem sytuacji awaryjnej. Zespół reagowania kryzysowego powinien składać się z różnych specjalistów.
    • Podaj dane kontaktowe do awaryjnego budynku hazmat.
    • Lub podaj dane kontaktowe swojego prawnika na wypadek konieczności uzyskania zwolnienia za kaucją.
    • Wytrenuj zastępcę. Powinieneś zapłacić temu oficerowi co najmniej 40% własnego wynagrodzenia.
  • Reakcja typu 2: przekaż szefowi zasilanie awaryjne.
    • Solidny serwer powinien być w stanie rozwiązać każdy problem poprzez ponowne uruchomienie . Aby było to łatwiejsze, ktoś powinien połączyć restart z przyciskiem napadowym .
    • Jeśli ponowne uruchomienie serwera jest zbyt trudne, spróbuj wyłączyć i włączyć zasilanie całego budynku.
    • Kolejny przycisk paniki automatycznie zarejestruje usługę w chmurze z danymi karty kredytowej, a następnie przeprowadzi migrację serwera do chmury. Później wystaw rachunek.
  • Odpowiedź typu 3: do operacji o kluczowym znaczeniu.
    • Nalegaj, aby używać Twittera do komunikacji tekstowej.
    • Skonfiguruj system tajnego kodu, na przykład: dysk twardy w dół = 041
    • Tymczasem weź ze sobą laptopa z VPN i 3G w roamingu na całym świecie, abyś mógł rozwiązać problem zdalnie.
    • Zatrudnij lokalnego kierowcę, który jest również przeszkolony jako ochroniarz.
rwong
źródło