Umieszczasz język programowania w swoim CV? [Zamknięte]

55

Ile potrzebujesz doświadczenia w języku, zanim umieścisz go w CV? Jest jeden język, w którym biegle posługuję się (Java), który zdecydowanie chciałbym wznowić, ale powiedziałem, że wziąłem kilka kursów semestralnych na studiach, które obejmowały intensywne programowanie w C lub samoukiem C #, ale nie napisałem żadnych znaczących projektów czy mogę w nim umieścić te języki bez wznawiania pracodawcy lub postrzegania go jako wznowienia inflacji?

komar
źródło
4
podsumowanie pomocy jest nie na temat w centrum pomocy
gnat
@gnat dobrze, ale opinie wskazują, że jest to przydatne pytanie dla dziesiątek osób i zostało przeniesione do tutaj w 2011 roku. Jeśli nie można go ponownie otworzyć, czy można przenieść je na inną stronę?
krubo

Odpowiedzi:

62

Zawsze możesz wymienić języki (a także inne umiejętności) na poziomach w CV:

Proficient:    Java, Lisp
Familiar with: Perl, C++

Jako facet oglądający CV docenię zarówno uczciwość, jak i wysiłek; a kiedy zadajesz pierwsze pytanie, zwykle zadajesz sobie bardziej precyzyjnie, ustnie lub na papierze, ocenę swojej indywidualnej znajomości języka.

DVK
źródło
23
+1: W moim życiorysie mam następujące języki: „Języki:  Główny (wiedza i codzienne doświadczenie): ...: Doświadczony: ...  Używany w przeszłości: ...  Zainteresowania i ciekawość: .. „Rekruterzy powiedzieli mi, że to dobry pomysł i zapytają o to innych kandydatów (i dostałem pracę).
Klaim
1
To też robię.
sevenseacat
1
Używam Exposure todo opisu języków, których użyłem krótko.
StuperUser
5

Podaję każdy język, którego używałem jako profesjonalista; tj. w dowolnym języku, którego użyłem, gdy zapłaciłem za pisanie. I nie wymieniam poziomów kompetencji. CV jest wstępem; Jeśli powiem „Języki komputerowe: Algol, Basic, C, C ++, Cobol, Fiemaker, Fortran i Foxpro”, to ankieter powinien zapytać „Ile Algol znasz?” Prawdopodobnie bardziej niż jakakolwiek inna osoba, z którą kiedykolwiek przeprowadzał wywiad. To rodzaj listy tematów dyskusji, a nie roszczenia ekspertów.

Andy Canfield
źródło
2

Uważam, że im więcej technologii kandydat wymienia w swoim życiorysie - tym mniej oni faktycznie wiedzą!

Znajomość konkretnych technologii jest ważna, ale ważniejsze jest doświadczenie i znajomość metodologii .

Skoncentrowałbym się na przekazywaniu twoich doświadczeń (wspominając o zastosowanej technologii) i tym, co wiesz o tym, jak oprogramowanie jest rozwijane, zamiast tworzenia list technologii i przypisywania im dowolnych poziomów (początkujący, średniozaawansowany itp.).

Aby odpowiedzieć na twoje pytanie - nie wymieniaj żadnych . Lub wymień tylko te, które są wymienione w twoim doświadczeniu.

jkoreska
źródło
5
niestety ta rada sprawi, że twoje CV zostanie spakowane przez droida HR w wielu firmach
jk.
1
Niestety zgadzam się. Ale wtedy twierdzę, że i tak nie chcesz tam pracować!
jkoreska