Zgodnie z tym , „Scrum opiera się na wysoce zmotywowanych, ściśle współpracujących, wielofunkcyjnych i samoorganizujących się zespołach”. Jak zatem radzić sobie ze współpracownikami, którzy mogą nie być tak zmotywowani do przejęcia na własność kodu? Jak zdobyć kogoś zainteresowanego przejęciem...