Nie podoba mi się moja obecna praca, chcesz odejść, jak to wyjaśnić podczas rozmowy kwalifikacyjnej? [Zamknięte]

Kilka lat temu wyemigrowałem do innego kraju, a na początku ubiegłego roku udało mi się uzyskać tytuł magistra. Wtedy desperacko szukałem pracy i miałem szczęście, że zaoferowano mi pracę w małej firmie zajmującej się programowaniem. Dla przypomnienia, w mojej macierzystej firmie, byłem dobrze znanym programistą z bardzo dobrym doświadczeniem i pracowałem jako starszy programista i lider zespołu w firmie zajmującej się tworzeniem oprogramowania.

Teraz po ponad 1 roku, zarówno z przyczyn technicznych, jak i nietechnicznych, chcę odejść z obecnej pracy. Mogę tolerować niektóre problemy techniczne, które mamy, ale nasz menadżer i lider zespołu nieustannie mnie nie szanują i komunikują się ze mną w sposób ofensywny i poniżający, co powoduje, że czuję się przygnębiony, niespokojny, zestresowany, a co nie.

Teraz moje pytanie brzmi: jak osoba w mojej sytuacji powinna odpowiedzieć na pytanie „dlaczego odchodzisz z obecnej pracy?”. Oczywiście nie mogę powiedzieć „ponieważ mój menedżer jest psychopatą, który mnie lekceważy i obraża mnie cały czas, a ja mam już dość”. Jak myślisz, jak powinienem odpowiedzieć na takie pytania?

Możesz powiedzieć, że twoja obecna praca nie stanowi wystarczającego wyzwania i czujesz, że możesz zrobić więcej, niż pozwala na to twoja praca. Dlatego szukasz nowych możliwości.

Ważne jest, aby być szczerym w takich sytuacjach, ale nie chcesz też wydawać się małostkowy. Nie wchodź w szczegóły, ale wyjaśnij, że twój obecny menedżer nie jest profesjonalistą i nie czujesz się szanowany w firmie. Podaj jeden szybki (niezbyt ekstremalny) przykład tego, jak w przeszłości byli nieprofesjonalni.

Nie wspominaj o problemach z menedżerem.

Powiedz, że chciałeś poszerzyć swoje horyzonty, pracować w trudniejszym miejscu pracy z większym potencjałem zawodowym lub czymś takim.

Nie sądzę, że musisz wspominać o swoim poprzednim problemie z menedżerem.

Możesz po prostu powiedzieć rozmówcy

1. nie lubisz pracować nad technologią, którą posiada Twoja poprzednia firma
2. obecne wynagrodzenie za pracę jest bardzo niskie

Z mojego ograniczonego doświadczenia powiedziałbym, że jestem szczery, ale sformułuj to w sposób profesjonalny, więc powiedz takie rzeczy, jak: „Nie zgadzałem się z niektórymi decyzjami mojego kierownika na poziomie technicznym, ale wiem, że decyzje te musiały być uwzględnione w kwestiach nietechnicznych im. ”i tak dalej.

Nie jęcz ani nie bądź nadmiernie krytyczny / osobisty, ponieważ to ci wcale nie pomoże.