Przez pewien czas byłem wolnym strzelcem i programistą, a ostatnio zostałem zatrudniony po kilku poziomach wywiadów w miłej nowojorskiej firmie, chociaż mam pewne braki w konkretnych dziedzinach. Czy firmy często zatrudniają seniorów z mniejszym doświadczeniem? Czy poczekają kilka tygodni na przestrzeganie określonej krzywej uczenia się?
Nie wiem nic o pracy w firmie, dlatego się martwię. Po tygodniu wciąż sprawdzam i eksploruję źródła, ale po tygodniu pracy wydaje się, że niektórzy współpracownicy uważają, że jestem powolny. Jestem dobry z matematyki, fizyki, algorytmów, ale wciąż muszę się dowiedzieć o wszystkich szablonach używanych w tej firmie.
Czy ktoś tutaj otrzymał już mniej doświadczonego starszego członka w swoim zespole? Czy to jest dopuszczalne?
Planuję spotkanie z szefem, żeby przestać się tym martwić. Brzmi jak dobry pomysł?
[EDYTOWAĆ]
Dziękuję za te odpowiedzi. Jestem zdecydowanie nowym - starszym programistą. W poniedziałek wróciłem do biura z większą pewnością siebie. Sądzę, że to normalne, że czuję się trochę niekompetentny wobec nieznanych szablonów / źródeł w pierwszych tygodniach, kiedy otrzymujesz dobrą zapłatę.
źródło