Jak reagujesz na pytanie „Opowiedz mi trochę o sobie” w wywiadach? [Zamknięte]

37

Zapytano mnie o to w kilku wywiadach. I zawsze mnie to zaskakuje. Moje doświadczenie zawodowe i akademickie jest już w CV, na co ankieter oczywiście spojrzał. Co jeszcze mu powiedzieć? Czy powinienem zacząć od hobby? Lubię ogrodnictwo lub oglądanie zdjęć NSFW na reddit w wolnym czasie?

Co i jak odpowiadasz na to konkretne pytanie? Czy masz na to przygotowaną odpowiedź? Czy się mylę, jeśli uważam, że to pytanie jest trochę głupie?

AKTUALIZACJA Na to pytanie pojawiło się wiele świetnych odpowiedzi. Jestem w zalewie, którą mam wybrać jako „poprawną” odpowiedź, ponieważ większość z nich jest bardzo wnikliwa. Znalazłem świetne pismo na ten temat. To trochę szalone jak na mój gust, ale ciekawe:

Jak się przedstawić ... Mam na myśli praktycznie

rubayeet
źródło
7
Często pytam o to, gdy jestem ankieterą - opowiedz mi o swoim zapleczu technicznym. Zazwyczaj kończy się to ujawnieniem wielu informacji na temat tego, jak dobrze kandydat może podsumować, podkreśleniem odpowiednich punktów i tego, co uważa za wystarczająco ważne, aby podkreślić.
talonx,
2
To pytanie brzmi, jakby osoba przeprowadzająca wywiad chwytała słomki. To tak jakby „no cóż, nie mam pojęcia, co z tobą zrobię, więc po prostu zacznij mówić i może wymyślę, o co cię zapytać”. „Opowiedz mi o swoim zapleczu technicznym” brzmi znacznie lepiej.
EpsilonVector,
2
Zawsze myślałem, że to powinno być pytanie softballowe, aby przełamać lody i sprawić, że się zrelaksujesz. Właściwie nie ma właściwej odpowiedzi, ale skupiłbym się głównie na twoim profesjonalnym pochodzeniu.
Tim Goodman,
1
Przeczytałem książkę z wywiadem, która wyjaśniła, że ​​jest to najgłębszy podstęp, ten, w którym powinieneś wyrzucić go z parku, śpiewając własne pochwały. NIE powinieneś dać się zaskoczyć. Powinieneś mieć konserwowaną odpowiedź, która maluje cię w najlepszym możliwym świetle. Odkąd przeczytałem, że mam dość standardową odpowiedź, która podaje historię mojej szkoły i pracy oraz zawiera pewne szczegóły, są prawdopodobnie całkowicie unikalne w mojej osobistej karierze.
Kevin
2
Pytanie może być zadane zarówno dla korzyści ankietera, jak i dla ankietera. Ludzie często denerwują się na początku wywiadu, a poproszenie ich o rozmowę o tym, co wiedzą najlepiej (sami), może być dobrym sposobem na rozbudzenie piłki. Wierzcie lub nie, wiele osób lubi rozmawiać o sobie.
Caleb,

Odpowiedzi:

35

Nie zakładaj, że ankieter zna twoje CV na wylot. Często przeprowadzają wywiady z kilkoma osobami na to stanowisko i być może pobieżnie spojrzeli na twoje CV przed rozpoczęciem wywiadu.

Mając to na uwadze i zakładając, że to pytanie pojawia się na początku rozmowy kwalifikacyjnej, użyj tego pytania jako okazji do przedstawienia krótkiej historii swojej kariery i powodów, dla których ubiegasz się o pracę, a także jakie są Twoje wyjątkowe umiejętności lub cechy są.

Twoja odpowiedź może skutecznie sterować przebiegiem wywiadu, dając ankieterowi punkty „odskakujące”, które mogą zmienić pytania, które będziesz zadawać w następnej kolejności. Skoncentrowanie się na swoich mocnych stronach z tą odpowiedzią oznacza, że ​​bardziej naturalne będzie mówienie o tym, co czyni cię świetnym w odpowiedziach na kolejne pytania, a nie jako coś, co musisz spróbować zdobyć inną odpowiedź.

Paddyslacker
źródło
Pamiętam ten raz, krótko streściłem historię mojej kariery. Przesłuchujący mnie przerwał i powiedział: „Te rzeczy są już w twoim CV, opowiedz mi o swoich zainteresowaniach”. Myślałem, że jego zachowanie było trochę niegrzeczne.
rubayeet,
Tak, nigdy nie należy zakładać, że osoba przeprowadzająca wywiad przeczytała twoje CV. Prawdopodobnie odczytali twoje imię i numer telefonu. MOGĄ przeczytać inne części. Ale nie zakładaj tego.
Stephen Gross
Może to być zły znak, jeśli główny ankieter naprawdę nie przeczytał twojego CV. Może nie chcesz pracy. Być może zawsze będą się spieszyć i nie będą czytać twoich wymagań, dokumentów, e-maili ...
MarkJ
@MarkJ - to dobra uwaga. Jednak w zależności od wielkości organizacji ta osoba może nie współpracować bezpośrednio z tobą. Całkowicie się zgadzam, że jeśli będzie to bliski członek zespołu / ktoś, do kogo byś się zgłosił, byłoby to coś, o czym należy pamiętać.
Paddyslacker
30

To nie jest głupie pytanie. Byłem po obu stronach stołu z wywiadem i myślę, że to tylko inny sposób powiedzenia „daj mi streszczenie swojego CV i doświadczenia zawodowego”.

Nie powinieneś bać się tego pytania. Jest tak otwarty, że można go użyć jako punktu wyjścia do skierowania rozmowy bezpośrednio na swoje mocne strony i wygłoszenia przygotowanej mowy w windzie. Przygotowałeś jeden, prawda? =)

JohnFx
źródło
1
To bardziej łamacz lodu. To bardzo dobry sposób na rozpoczęcie rozmowy. Co więcej, to pytanie ma na celu zrozumienie, jak patrzysz na swoją karierę i czego oczekujesz od tej pracy. To także pokazuje, jak jasne są twoje myśli. Rozumiem, że większość z nich znajduje się w twoim życiorysie, ale to, co znajduje się w twoim życiorysie, może nie wyjść natychmiast z twoich ust. Prawie zawsze napotykałem to pytanie we wszystkich wywiadach. Zwykle odpowiadam na to, podając krótki pogląd na temat moich nauczycieli akademickich, mojej obecnej pracy i projektów imp, nad którymi pracuję.
ViSu,
17

Mówisz: „Moje doświadczenie zawodowe i akademickie jest już w CV, na co oczywiście patrzył ankieter”. Tak, to prawda, ale nie myśl, że ankieter próbuje wyciągnąć z ciebie fakty.

Musisz zrozumieć, dlaczego ankieter zadaje to pytanie i jaka jest jego rola.

Pytanie „Powiedz mi o sobie” służy co najmniej pięciu celom.

  • Daje to kandydatowi szansę na wygłoszenie przemówienia w windzie, opowiedzenie o sobie i wartości, jakie wniesie do organizacji, oraz rozpoczęcie rozmowy w określonym kierunku.
  • Pozwala menedżerowi zobaczyć, jak dobrze kandydat jest przygotowany na rozmowę kwalifikacyjną.
  • Pozwala kandydatowi pokazać, jak dobrze mówi.
  • Pozwala menedżerowi zorientować się w postawie i osobowości kandydata.
  • Pozwala to menedżerowi porównać to, co mu powiesz z tym, co znajduje się w CV, aby sprawdzić, czy są jakieś rozbieżności.

Więcej na moim blogu, że to zainspirowało: http://techworklove.com/2010/10/the-job-interview-is-not-about-collecting-factual-information/

Andy Lester
źródło
5
Jest to również część rytualnego scenariusza wywiadów oraz „więc nie miałeś wtedy problemów ze znalezieniem nas?” i „co powiesz na ten deszcz / śnieg / upał, co?” i tak służy zakotwiczeniu uczestników i zapewnieniu obu stron, że w rzeczywistości odbywasz rozmowę o pracę.
Kate Gregory
12

Oto jak odpowiedziałem na przepełnienie kariery:

To pytanie jest szansą na podsumowanie twojego CV i wskazanie rzeczy, które Twoim zdaniem są ważne . „Jestem…”, jaką rzeczownik byś tam umieścił? „... z ...” jakie atrybuty lub tło są dla Ciebie ważne? „... kto był ...” jak opisałbyś to, co robiłeś ostatnio, na dobre czy złe? „… i chce…” czego w ogóle chcesz? Zrobione dobrze, powiedz im, dlaczego jesteś świetnym zatrudnieniem, dlaczego zmieniasz pracę i jakie pytania zadaj dalej w kilku zdaniach .

Więc,

  • „Jestem nowym absolwentem informatyki, któremu udało się zdobyć 3 lata płatnego doświadczenia w programowaniu, zdobywając ten stopień, i widziałem wystarczająco wiele różnych firm, aby wiedzieć, że chcę pracować w takim miejscu, w którym korzysta z [technologii lub metodologia] i [coś jeszcze ważnego, jak uczynienie świata lepszym miejscem lub robi wrażenie moim znajomym lub jest stabilne finansowo.] ”
  • „Jestem ponad 30-letnim weteranem tej branży, który prowadził własne życie od wielu lat. Jestem gotowy dołączyć do dużego zespołu, aby móc podjąć pracę, której nie dostaną praktycy solo. do [konkretnych zadań] i wierzę, że mogę to tutaj uzyskać ”.
  • „Jestem opublikowanym autorem, doświadczonym mówcą, niesamowitym trenerem i szybkim uczniem, który potrzebuje nowych wyzwań. Chcę się uczyć [technologii] i wierzę, że dołączenie do takiej firmy da mi takie możliwości. Znam swoje [szczególne umiejętności i umiejętności] mogą wnieść tutaj prawdziwy wkład i chcę pokazać, że pasują do ciebie ”.
  • „Jestem nowym absolwentem, który wyróżnia się spośród reszty klasy, ponieważ [zrobiłem / zrobiłem coś niesamowitego] i chcę [czegoś innego niż wypłata]”.

Trzydzieści sekund. Jeśli chcę poznać szczegóły twojej dwuletniej podróży żaglowej dookoła świata lub dlaczego porzucasz swoją starą pracę, wyślę.

Kate Gregory
źródło
3

Porozmawiaj o tobie, swoich badaniach, hobby, ambicjach, poprzednich projektach ...

Czasami trudno jest mówić o sobie, ale nie martw się!
Wszyscy jesteśmy ludźmi, więc to nie musi być całkowicie surowe, prywatność umarła, tylko nie pokazuj, że jesteś głupcem.

Tamara Wijsman
źródło
3

Ludzie mogą zobaczyć, co znajduje się w twoim CV - ale musisz dopasować firmę do więcej niż jednego sposobu. Jeśli jesteś świetnym programistą, ale nie masz umiejętności społecznych i nic więcej się nie dzieje, nie wiem, czy jesteś najlepszy.

Pamiętaj, że pracujesz nad projektami z innymi ludźmi, a interakcja zespołu jest ważna. Więc weź głęboki oddech i zrelaksuj się.

PSU_Kardi
źródło
2

Zaczynam od

# mcotton --version

jeśli to nie wystarczy, używam

# more mcotton

A jeśli nadal będą wyglądać na zainteresowanych

# tail -f /dev/random_thoughts
mcotton
źródło
1
Zabawna, ale nie pomocna odpowiedź.
Adam Lear
Naprawdę chciałbym, aby świat podzielił się twoim geekowym humorem @mcotton!
rubayeet
Myślę, że nie zadziałałoby to tak dobrze podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale użyłem tej odpowiedzi w aplikacji online o pracę.
mcotton,
2
Dlaczego mcottonwymaga uruchamiania jako root? Właśnie tam jest znak ostrzegawczy.
dotancohen
1

Zwykle mówię im, co zrobiłem w ostatnich latach i dlaczego ubiegam się o pracę.

Pamiętaj, aby to krótko streścić.

Tanin
źródło
1

To jest klasyczne pytanie o boisko do gry w softball, w którym możesz się sprzedać i trafić z parku. W duchu jest podobny do „dlaczego powinniśmy cię zatrudnić”, czego ludzie również boją się, jeśli nie wiedzą, że to łatwe pytanie. Powinieneś być na to przygotowany i mieć przygotowaną odpowiedź. Powinien odtworzyć niektóre z twoich życiorysów, a także, mam nadzieję, powiedzieć coś wyjątkowego o tobie. Na przykład mam dwa stopnie licencjackie, jedną sztukę wyzwoloną, a drugą informatykę. Wyjaśnienie, jak to się stało, oznacza, że ​​w pewnym momencie zdałem sobie sprawę, że uwielbiam pisać kod i byłem gotów wrócić do szkoły i przerobić dyplom, pracując na pełnym etacie, aby tak się stało. Okazuje się, że zatrudnieni menedżerowie lubią słyszeć takie rzeczy. Powiedz im, co jest w tobie wyjątkowego, co sprawi, że będą chcieli cię zatrudnić.

Kevin
źródło
1

Zwykle odpowiadam pytając o parametry odpowiedzi, głównie z kluczowym punktem czasu i skupienia. Czy ankieter chce tylko 30 sekund, czy mam 15 minut na odpowiedź na pytanie? Czy ankieter chce wiedzieć o moich kwalifikacjach, historii mojego życia, czy czymś innym? Jest więcej niż kilka różnych sposobów, w jakie chciałbym podejść, aby odpowiedzieć na to pytanie, a zatem uzyskałem wyjaśnienie przed zeskoczeniem i zestrzeleniem z stopy, co jest całkiem prawdopodobne.

Jeśli uważasz, że pytanie jest testem na dwuznaczność, możesz zrozumieć, że pytanie wcale nie jest głupie. Na przykład, czy w tym momencie opisałbyś swoje marzenia czy trzymasz się swojej historii? Czy koncentrujesz się na obecnych lub pożądanych umiejętnościach? Istnieje więcej niż kilka różnych sposobów na udzielenie odpowiedzi na pytanie, w zależności od tego, które z nich zostanie wybrane, można wyciągnąć różne wnioski. Na przykład, czy trzymasz się tutaj biznesu, czy podajesz historię z lewego pola, która może być tutaj postrzegana jako mało istotna? Aby dać przykład tutaj, mogę stwierdzić, że jestem dość wrażliwy emocjonalnie jako odpowiedź, która może wywołać uniesienie brwi lub gorzej, ponieważ to nie jest to, co naprawdę chciał wiedzieć ankieter, ale uważam, że jest to uzasadniona obawa w pewnym momencie.

JB King
źródło
0

Powiem im o sobie!

Szczegóły takie jak: skąd pochodzę, kiedy studiowałem, moje upodobania.

George Silva
źródło