Jak wytłumaczyć moje 5 wypalonych lat nowemu pracodawcy? [Zamknięte]

Pięć lat temu straciłem zdolność koncentracji na dłuższej perspektywie, a tym samym umiejętność kodowania z profesjonalną wydajnością.

Wiem, dlaczego tak się stało, zrozumiałem, jak to się stało, a poza tym, że mogłem odtworzyć mój spokojny i zrelaksowany skupienie, pokonałem pierwotny (zakorzeniony w dzieciństwie) powód, dla którego mój umysł przechylił się wtedy na ogólną sytuację; Moje zrozumienie nie jest zakorzenione w słowach, które powiedział mi psycholog, właściwie przywołałem je z pierwszej ręki. Jestem prawie pewien, że będę w stanie zrezygnować z wydajności, być może nawet bardziej niż przed wypaleniem.

Nigdy też nie przestałem interesować się kodem, ani nie oddaliłem się od próby odzyskania swoich umiejętności; Utrzymywałem swoją wiedzę na bieżąco (zawsze mogłem stosunkowo bezboleśnie uczyć się rzeczy związanych z kodowaniem, po prostu ich nie stosować) i dlatego mogę powiedzieć, że jestem lepszym programistą niż wcześniej, nawet jeśli moja średnia liczba LOC w tych latach jest fatalna Niska.

Z drugiej strony mam teraz biografię, która obejmuje więcej czasu na zasiłek niż na pracę.

Co przekonałoby Cię jako pracodawcę, aby dać szansę mojej aplikacji? Nie sądzę, że powinienem po prostu omijać cały temat.

EDYCJA: Myślę, że powinienem dodać, że nie zacząłem szukać przyczyn w moim dzieciństwie, to rozwiązanie wskazało mi przyczynę. Niestety, nie robię, co w mojej mocy, aby naprawić firmę (która rozpadała się, gdy odeszłam, a rok później całkowicie się rozpadła), jest głęboko zakorzeniona w tym, że w dzieciństwie w pewnym momencie zrezygnowałem z naprawiania relacji z rodzicem, niewłaściwie przypisując to moja własna porażka w empatii zamiast tego, że jest to całkowicie beznadziejny przypadek, i tak naprawdę nie widzę sposobu, aby to wyjaśnić bez odniesienia się do dzieciństwa. Jestem jednak w stanie to powiedzieć bez wybuchu łez.

To powiedziawszy, tak, jestem świadomy, że piszę do was jako przyjaciele, a nie pracodawcy, dlatego właśnie dlatego okazuję wam nieufność, używając konta jednorazowego .oO (...)

Tak, planuję opublikować trochę kodu OSS, zanim złożę wniosek w dowolnym miejscu.

EDYCJA 2: Jestem Niemcem i zamierzam złożyć wniosek w niemieckiej firmie, więc „twórcza prawda” zdecydowanie nie wchodzi w grę.

Jeśli chodzi o wybraną odpowiedź: wybrałem Renesis zamiast Pierre'a, ponieważ podczas gdy ten ostatni wykonał niesamowitą robotę w motywowaniu, radząc sobie z tym, że nie powinienem się poddawać i dając mi punkty do pogłębienia sekcji umiejętności społecznych, Renesis faktycznie odpowiedziała na moje pytanie poprzez podsumowanie zaangażowanych kluczowych czynników.

Najlepszym rozwiązaniem jest znalezienie sposobu na opisanie swojej sytuacji w sposób wyuczony z moich błędów, wyuczony z tego, co nie do zrobienia .

• Nie racjonalizuj. Żaden pracodawca nie będzie zadowolony z zatrudnienia pracownika, który spędził pięć lat na zasiłku, jeśli całkowicie go zracjonalizuje. Można poczuć się jak to było konieczne - i w pewnym momencie udało się niezbędne dla Ciebie. Ale w dolnej linii jest byłbyś lepiej jeśli nie było to potrzebne, a zdając sobie sprawę, co mogło cię ocaliła jest perspektywa pracodawca będzie chciał zobaczyć, że masz.

• Nie przejmuj się tym zbytnio. W szczególności nie wskazuj dzieciństwa, ponieważ wywoła to racjonalizację czerwonych alarmów w umyśle pracodawcy. (To, co powiedziałeś nam tutaj, to to, co powiedziałbyś znajomemu. Pracodawcy są zasadniczo inni, muszą być.) Pracodawcy chcą pracowników, którzy są stabilni, i niestety, ilustrowanie emocjonalnej strony twojemu pracodawcy może niech wyciągają wnioski, że brakuje ci stabilności.

• O ile twoje umiejętności są ostre, po prostu to pokaż. Nie mów o wszystkich badaniach, które przeprowadziłeś, ani o tym, jak szybko się uczysz (to może bardzo łatwo nic nie znaczyć) - po prostu sprawdź swój wywiad techniczny. Zadawaj im mądre pytania, aby pokazać, że jesteś dociekliwy i analityczny. Nie zniechęcaj się - jest wielu potencjalnych kandydatów przeprowadzających rozmowy z krótkimi historiami.

Ważną rzeczą do zapamiętania jest to, że potencjalni pracodawcy mają bardzo mało czasu, aby cię poznać - więc pod pewnymi względami muszą wyciągać wnioski. Twoim zadaniem jest pomóc im przejść do najlepszych.

Bądź szczery

Na dłuższą metę zawsze się opłaci.

Nie uda ci się uzyskać wielu wywiadów, a wiele wywiadów się nie powiedzie.

Ale konieczny jest proces odzyskiwania, aby znaleźć pierwszego pracodawcę, który faktycznie zrozumie, co się stało. Ten pracodawca będzie w stanie zapewnić ci lepsze warunki pracy niż te, których nie rozumiał.

Kilku pracodawców (i wyzdrowieło) jest postrzegane przez niektórych pracodawców jako silny atut . Uważam to za silny atut, który sam się wypaliłem.

Co cię nie zabije, to cię wzmocni .

• prawdopodobnie rozwinąłeś swoją empatię , niezbędne umiejętności w środowisku współpracy
• Ci poznać siebie lepiej niż ktokolwiek inny. Znasz swoje granice.
• możesz wykryć fazę wypalenia przed kolegami, a tym samym pomóc szefowi zaoszczędzić wiele pieniędzy.
• jesteś teraz lepiej uzbrojony do odgrywania roli w bardzo stresujących sytuacjach .
• wiedza na temat tego procesu daje przewagę konkurencyjną, z której możesz korzystać bez ograniczeń.

Przygotuj się na tę trudną część swojego życia. Każda porażka będzie dla ciebie okazją do nauki.

Po pewnym czasie dziura w twoim CV zostanie zminimalizowana przez Twoją ostatnią aktywność zawodową.

Gdybym zastanawiał się nad zatrudnieniem cię, moim największym zmartwieniem byłoby to, czy naprawdę jesteś gotowy, aby ponownie produktywnie kodować i czy utrzymujesz swoje umiejętności na bieżąco. W tym zawodzie pięć lat to dużo czasu. Więc zostałeś wypalony; zdarza się wielu ludziom. Ale czy możesz wykazać, że jesteś gotowy, aby znów być produktywnym?

Bardziej prawdopodobne jest, że dam twojej aplikacji szansę, jeśli podasz linki do swoich ostatnich wkładów w projekty open source.

Kilka lat temu wziąłem kilka lat wolnego z wielu powodów. Jedną rzeczą jest to, że powinieneś zdać sobie sprawę, że być może będziesz musiał zrobić krok w dół. Prawdopodobnie przez pierwszy rok z powrotem zaczniesz od zera, zaczynając od zera. Jest to denerwujące, ale nie można nic na to poradzić, ale można go ominąć i pokazać ludziom, że można to zrobić.

Powodzenia!

Odpowiedź Be Honest to świetna odpowiedź.

• Zastanów się też nad stworzeniem aplikacji dla Android Market , którą możesz wykonać samodzielnie. Nie przyniesie ci to pieniędzy (chyba że masz genialny pomysł na nową aplikację), ale da ci coś, co pokaże ankieterowi, że naprawdę możesz zrobić wszystko, co potrzebne do kodowania.
• Sposobem na zastanowienie się nad tym, co się stało, jest to, że spędziłeś pięć lat debugując swoją psychikę . Wiele osób po wypaleniu nie ma do tego umiejętności debugowania i wytrwałości. To niezwykłe osiągnięcie. Możesz nie używać tego języka w swoim CV, ale takie myślenie zmieni ton prezentacji Twojego doświadczenia.

Nie sądzę, że musisz wejść w sferę ujawniania głęboko osobistych informacji potencjalnemu pracodawcy, jeśli nie czujesz się z tym komfortowo. Podczas wywiadu wyjaśniłem tylko, że „osobiste okoliczności” lub „choroba” (jeśli uważasz, że możesz to właściwie zakwalifikować jako takie) trzymały mnie z dala od siły roboczej. Jeśli dostaniesz się na rozmowę kwalifikacyjną, głównym problemem pracodawcy jest prawdopodobnie to, czy jesteś wiarygodny i czy taka okoliczność może wpłynąć na ciebie ponownie podczas wykonywania tej pracy.

Jeśli chodzi o twoje CV, jeśli osiągnąłeś wystarczająco dużo, aby (zgodnie z prawem w oczach) ubiegać się o samozatrudnienie, zrób to. W każdym razie możesz to zrekompensować, zajmując się nim krótko w liście przewodnim, zgodnie z poradą dotyczącą rozmowy w ostatnim akapicie. Potwierdź, że nie masz siły roboczej, ale jesteś szczęśliwy i chętnie wrócisz do niej, a następnie przejdziesz dalej.

Ważne jest, aby być uczciwym i szczerym, a jednocześnie profesjonalnym. Jak wspomnieli inni, nie wchodź w emocjonalną stronę rzeczy. Jesteś w wywiadzie, a nie siedzisz na kanapie terapeuty.

Ważne jest również skupienie się na pozytywach, co zbiega się z tym, że nie robimy wymówek. Sugerowałbym również, aby ten temat był jak najkrótszy, jakby to nie była wielka sprawa. Jeśli zrobisz z tego coś wielkiego, pracodawca zareaguje negatywnie, bez względu na to, jaki pozytywny efekt zrobisz z tego.

Jeśli pojawia się temat i zadawane są pytania, krótko przedstaw wyjaśnienie: Czego się nauczyłeś (co możesz zastosować w swoim zawodzie)? Jakie nowe umiejętności zdobyłeś. Co było pozytywne?

Skoncentruj się na swoich długoterminowych celach. Upewnij się, że znasz odpowiedzi na tak popularne pytania dotyczące tego, gdzie widzisz siebie za 5 do 10 lat.

Jeśli pracodawca pyta o twoją przeszłość, zapewnij, że to przeszłość, nauczyłeś się cennych lekcji i po drodze zyskałeś kilka dobrych umiejętności. Poinformuj pracodawcę, że jesteś podekscytowany rozpoczęciem następnego rozdziału swojego życia i zastosuj swoje nowe umiejętności i entuzjazm w organizacji. Wróć do interesującej Cię firmy tak szybko, jak to możliwe.

Co najważniejsze, zachowaj kontrolę nad rozmową, bądź pewny siebie i wiedz, że to gra liczbowa. Wywiady zwykle idą lepiej, gdy rozmówca przejmuje kontrolę nad rozmową i przyczynia się do jej kierowania.

Spróbuj także ponownie. Jeśli zostaniesz powalony, po prostu wróć, odkurz się i spróbuj ponownie. Pozostań pozytywny! Za każdym razem dowiesz się więcej o tym, co działa, a co nie. Powodzenia!

Oprócz rzeczy, które powiedzieli inni, dodam jeszcze jedną rzecz:

Dokonaj realistycznej oceny firm, do których aplikujesz, ich podejścia do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym itd. Firmy finansowe, które mają tendencję do wywierania silnej presji, prawdopodobnie będą mniej przychylne, a ja osobiście ich unikałbym, gdy inne branże i firmy mogą postrzegać twoją lepszą samoświadomość jako korzyści.

Zasadniczo po ustaleniu, jakie jest twoje podejście, ustal, kto będzie najbardziej otwarty na to i skoncentruj swoje wysiłki na tym. Podejrzewam, że będziesz miał najwięcej szczęścia z mniejszymi firmami (wiele dużych firm będzie miało działy kadr, które zobaczą chorobę i przebiegną milę) oraz firmy z bardziej perspektywicznym podejściem (więc unikaj pracy IT w finansach, prawo i inne podobnie konserwatywne gałęzie przemysłu).

Możesz również rozważyć pracę najemną na rok lub dwa, gdzie ponieważ umowy są krótsze, a ponieważ płacisz tylko za czas pracy, będą oni uważać to za mniejsze ryzyko. Gdy wrócisz do pracy przez kilka lat, ryzyko i napiętnowanie w dużej mierze znikną i powinieneś stać na solidniejszych podstawach do stałej pracy.

Z mojego doświadczenia, będziesz miał szczęście w małej firmie. Są bardziej osobiste i częściej podejmują ryzyko. Większe firmy mają zbyt wiele zasad, a zbyt wielu pracowników działu HR wznawia badania i listy motywacyjne.

Zobacz także pracę niezależną. O wiele rzadziej patrzą na faktyczną historię pracy, częściej na portfolio prac.

Powodzenia

Należy również rozważyć inne rodzaje pracy. Jeśli ubiegasz się o pracę, w której wymagane jest kilkuletnie doświadczenie, może być to cel nieco wysoki, ponieważ próbujesz się zregenerować. Prawdopodobnie zastanowiłbym się, czy istnieją jakieś lokalne grupy użytkowników, które mogą być sposobem na złapanie stopy w drzwiach jako jedną z opcji, a także czy są jakieś firmy rekrutujące. Nie jestem pewien, czy popadanie w osobiste problemy będzie tak przydatne, chyba że możesz wykazać, że są one w przeszłości, a niektóre z tych, które się nauczyłeś, byłyby przydatne na twoich przyszłych stanowiskach. „Dlaczego sprawiasz, że wydaje się to takie ważne?” może być pytaniem, które może zobaczyć pracodawca, jeśli zrobisz z tego zbyt wielką sprawę.

Wszyscy uważamy, że pracodawca zawsze będzie w stanie dowiedzieć się, czego im nie powiemy. To nieprawda. Możesz także dużo ukryć, a także je.
Powiedz, że to, co robiłeś w tych latach, nie ma znaczenia dla bieżącej pracy i kwalifikacji wymaganych do obecnej pracy.
Ale powiedz, że w wolnym czasie nadążałeś za programowaniem, ponieważ zawsze czułeś w sercu, że to była droga dla ciebie. Poproś o pozwolenie na przystąpienie do testu kompetencyjnego (test umiejętności programowania). Jeśli masz umiejętności, dostaniesz pracę.