Kiedy decydujesz, czy chcesz pracować dla nowej firmy, jakie są Twoje oferty? [Zamknięte]

85

Wiem, że omówiliśmy pytania, które powinieneś zadać na temat firmy, zanim zdecydujesz się tam pracować . Ale co robisz z odpowiedziami?

Innymi słowy, co uznalibyście za złodzieja? To znaczy, co tak przerażałoby Cię w firmie, że nie pracowałbyś tam, nawet gdyby wszystko inne było świetne?

Na przykład, jeśli powiedzą mi, że nie używają kontroli wersji, nie pracowałbym tam. Koniec opowieści.

nieznanych
źródło
21
„Powiedz, czy czytałeś„ Zmierzch ”? Co za niesamowita książka! Zmieniło moje życie!”
BlairHippo
43
„Chcielibyśmy cię zatrudnić”. Każda firma, która chce mnie zatrudnić, najwyraźniej nie jest firmą, w której chciałbym pracować!
Fishtoaster
@BlairHippo: książka jest nadal niesamowita (tak, czytam ją), jeśli porównasz ją do filmu ... nie wspominając o wielu opowiadaniach o wampirach, które zostały opublikowane w odpowiedzi na sukces Twilight.
ShdNx,
Książka jest zawsze lepsza niż film.
Chris
1
Mógłbym żyć z „Twilight” (mam na myśli noszenie czarnych ubrań, mówienie mądrych rzeczy, których nikt nie rozumie i unikanie słońca przychodzi dość naturalnie dla większości facetów w branży IT), ale kiedy w zdaniu wspominają o „cyfrowej fortecy” Dan Brown bez słów przekleństwa, TO byłoby łamaczem spraw
keppla

Odpowiedzi:

134

Firmy, które odczuwają potrzebę uprzedniego poinformowania, że ​​nieodpłatne (dla pracowników najemnych) nadgodziny są wymagane w 100% przypadków.

Jesse C. Slicer
źródło
39
TO. TO. TO. Okazjonalne „tygodnie piekielne” to tylko część branży. Ale kiedy OCZEKUJESZ, że spędzasz „dodatkowe” godziny, aby być postrzeganym jako ciągnięcie ciężaru, biegnij.
BlairHippo
26
Będę pracować w godzinach nadliczbowych, jeśli to jest coś, co spowodowałem - ale niech mnie szlag, jeśli rzucisz mnie na marsz śmierci programisty, abyś mógł licytować projekt i wyglądać dobrze dla swoich szefów i uzyskać ogromną podwyżkę, gdy pracuję 60 godziny tygodni na miesiące.
PSU_Kardi
13
Lub nawet nie uważają tego z czasem.
JeffO
4
Amen! Najgorszą decyzją mojej kariery była praca w firmie po tym, jak w wywiadzie powiedzieli mi, że „rutynowo pracujemy 45-50 godzin tygodniowo”.
Austin Salonen
3
@ Carson63000: Spot na ... Moje pierwsze miesiące zrobiłem to samo, ale przede wszystkim po to, aby wprowadzić rzeczy (kontrola źródła, CI, śledzenie błędów), aby nie musiałem pracować przez te długie dni. Skończyło się to spaleniem mnie, ponieważ spodziewali się, że będę pracować przez te długie dni.
Austin Salonen
119

Każda forma „wybijania zegara”.

Potrzebuję elastycznych godzin - daj mi trudną pracę, a ja to zrobię. Zacznij odliczania jednej sekundy mojego „czasu na zegarze” jako miary produktywności, a ja wyjdę za drzwi.

Może tak naprawdę chcę po prostu zaufania .

Alan
źródło
22
+1 Nienawidzę być „zorientowanym na czas”, a nie „zorientowanym na cel”. Będę pracował tyle, ile potrzeba, aby osiągnąć cel; zmuszanie mnie do siedzenia przy biurku przez pewien czas (lub przeszkadzanie mi w pozostaniu, kiedy muszę) jest absurdalne.
bedwyr
29
+1: właściciel mojej firmy nazywa to „kradzieżą czasu”, kiedy wracam z lunchu z opóźnieniem 5 minut. Nieważne, ile 200 godzin bezpłatnego nadgodzin włożyłem.
Steven Evers,
8
@SnOrfus: Eek. Poinformuj nas, że twoje CV robi obchód, kolego ...
BlairHippo
3
Poszanowanie i traktowanie kogoś jako osoby dorosłej może przejść długą drogę ...
VirtuosiMedia
4
Mówisz poważnie? Otrzymuję wynagrodzenie za załatwianie spraw - za nieobecność w biurze w określonych godzinach. Na szczęście mam pracodawcę (i zespół, kierownika itp.), Który to dostaje. Jest możliwe, że jestem w biurze codziennie od 8 rano do 8 wieczorem i nic nie robię (i mam nadzieję, że zostaniesz za to zwolniony); jeśli w ogóle się nie pojawię - lub wybiorę własne elastyczne godziny, ale wykonam swoją pracę - to wszystko, co ważne.
Alan
85

Moja krótka lista:

  1. Dogrywka jest obowiązkowa (chyba że wzywam strzały). Nadgodziny są zawsze oznaką złego zarządzania. Jeśli ktoś się pieprzy i nie mogę nic na to poradzić, ale marnuję swój wolny czas, aby po nim posprzątać, to dla mnie nie ma wyjścia.

  2. Muszę pracować z dostarczonymi narzędziami. Przepraszam, jestem starszym programistą. Nie spędziłem lat doskonaląc swoje umiejętności, aby były arbitralnie ograniczone.

  3. Zły nastrój w zespole. Brudne / brudne miejsce pracy. To krzyczy: „zarządzanie to nie obchodzi”.

  4. Stare komputery Przyzwoity komputer kosztuje około 1000 USD (czysty sprzęt). To mniej więcej tyle samo, co jedno stanowisko programisty dziennie. Jeśli nie ma tego w budżecie, przepraszam, nie widzę sensu w pracy dla zbankrutowanej firmy. Jeśli komputer jest przyzwoity, musi mieć co najmniej 4 GB pamięci RAM. To kosztuje dziś 120 USD -> bez żadnego powodu, aby mieć mniej.

  5. Jeśli mój szef jest skorumpowany lub próbuje mnie zepsuć (okłamując klientów, czyniąc oprogramowanie gorszym niż mogłoby być, abyśmy mogli magicznie „naprawić” je za więcej pieniędzy, nadużywając ludzi, dlaczego ich nie ma, mobbing).

  6. Zwinny bez żadnych reguł / narzędzi. Zwinny to tylko etykieta. Potrzebujesz dużej dyscypliny, zasad i wsparcia zarządzania, aby móc być zwinnym. Jeśli zwinność oznacza dla nich „wysyłamy bzdury co dwa tygodnie zamiast raz w roku”, rezygnuję.

  7. Zasady są ważniejsze niż rzeczywistość.

Aaron Digulla
źródło
5
Doświadczyłem już # 5. Nie trzeba dodawać, że planowałem strategię wyjścia tego samego dnia.
Jeremy Bade
10
RE # 6, Zawsze naciskam na szczegóły, gdy mówią: „Jesteśmy zwinnym sklepem programistycznym”. Często oznacza to po prostu, że niczego nie dokumentują ani nie planują.
Damovisa
2
@David Thornley: Z powodu mojego złego doświadczenia unikam pracy w miejscach, w których zasady są ugruntowane przez ludzi, którzy ich nie cierpią.
Aaron Digulla
5
@Aaron - jeśli przyszedłeś do mojego zespołu i postanowiłeś uruchomić własną kontrolę kodu źródłowego, zniknąłbyś dość szybko. Po prostu nie można skutecznie uruchomić dużego projektu, gdy wszyscy używają niekompatybilnych narzędzi. Różne, ale kompatybilne narzędzia są często w porządku ... ale spodziewanie się, że zespół programistów .NET zainwestuje w Visual Studio, że chcesz cały swój rozwój na komputerze z Linuksem za pomocą Mono, jest pewnym sposobem na załatwienie sprawy.
Sygnał dźwiękowy
5
@Aaron, na szczęście wygląda na to, że twoi krupierzy są całkiem kompatybilni z krupierami pracodawców: ludzie, dla których nie jesteś zainteresowany pracą, prawie na pewno nie chcieliby, żebyś dla nich pracował :-)
Carson63000
78

Wszelkie wskazówki, że moje korzystanie z Internetu będzie regulowane lub szpiegowane.

BlairHippo
źródło
29
+1. Nie mam pojęcia, jak te skąpo odziane kobiety dostały się na mój pulpit.
Josh K
15
-1: Nie zgadzam się z tym: istnieją bardzo dobre powody, aby monitorować korzystanie z Internetu. Zależy to bardziej od tego, dlaczego, kiedy i jak je monitorują, a także ich zasad dotyczących dozwolonych. Kiedy Twoi współpracownicy zostają wyeliminowani z hostingu witryn z pornografią dziecięcą / ftp, zaczynasz dostrzegać korzyści z monitorowania nie tylko z moralnego punktu widzenia, ale z prawnego punktu widzenia.
Steven Evers,
16
+1: Nawet jeśli byłoby to moralnie obronne, nadal byłoby to marnotrawstwo zasobów firmy. Jeśli muszą cię szpiegować, aby ustalić, czy jesteś produktywny, nie jest to dobre miejsce do pracy. Jeśli chodzi o potencjalne zaangażowanie w nieprzyjemne / całkowicie przerażające przedsięwzięcia: jeśli jako społeczeństwo nie tolerujemy nadzoru nad naszymi obywatelami, dlaczego poszczególne firmy powinny angażować się w taką praktykę?
intuicyjnie,
7
@ różnica polega na tym, że w rządzie nie korzystasz z ich nieruchomości ani nie zarabiasz za swój czas. Gdy firma zapewnia własny sprzęt i płaci za zrobienie czegoś, jest to zupełnie inna sytuacja. Co jeśli zapłacisz za opiekę nad dzieckiem za opiekę nad dzieckiem. Czy zawahałbyś się choćby na sekundę, by przeprowadzić na nią nadzór, gdybyś miał powód, by w ogóle podejrzewać, że ją okradała lub znęcała się nad twoim dzieckiem? Wielkie ideały o tym, że „społeczeństwo nie akceptuje inwigilacji obywateli” wyskakują z okna, gdy mówisz o TWOICH MATERIAŁACH.
ErikE
4
@Emtuci fakt, że firmy mają prawo do nadzoru pracowników, nie czyni z tego dobrej polityki. Powinni obserwować twoje wyniki, a nie korzystanie z Internetu lub nawyki w łazience. Jeśli mój poziom produktywności jest w porządku, dlaczego mieliby przejmować się czytaniem wiadomości online? Brak zaufania powoduje zmniejszenie lojalności. Szpiegujcie mnie, nawet jeśli jest to zgodne z prawem, i upewnię się, że będę traktować was z takim samym szacunkiem.
dbkk
67

Dealbreaker: Nie czuję się jak najgłupsza osoba w zespole.

Rozumiem przez to, że nie chcę być w sytuacji, w której nie mogę się wiele nauczyć od moich rówieśników. Zawsze możesz uczyć się od innych, ale kiedy pracowałem w jednej konkretnej firmie, ludzie byli niesamowicie sprytni i czułem, że powinienem wrócić do pierwszej klasy, jeśli chodzi o moje umiejętności programistyczne. Jednak nauczyłem się więcej w ciągu kilku lat z nimi niż w ciągu 5 lat wcześniej i włącznie ze szkołą. Teraz staram się znaleźć miejsce, w którym moi rówieśnicy sprawiają, że wyglądam źle, bo wtedy wiem, że wiele się nauczę.

Ryan Hayes
źródło
10
Chciałbym móc przeżyć kilka lat mojego życia dzięki tej mentalności.
Steve
1
Czy to działałoby tylko przez pierwszą dekadę? Czy po tym to ty będziesz musiał uczyć innych ludzi?
Daemin,
4
@Dememin: Myślę / mam nadzieję, że ostatecznie dojdzie do punktu, w którym, jeśli jesteś we właściwym miejscu, twoi rówieśnicy wiedzą więcej o różnych specjalizacjach zamiast wprost wiedzieć więcej.
Steven Evers,
4
Nie wiem, kto to powiedział, ale: „nigdy nie bądź najlepszym muzykiem w zespole”
Martin Beckett
To wspaniałe, że chcesz się dużo nauczyć. Wątpię jednak, aby twój pracodawca, a nawet twoi koledzy, byli tak wybaczający, jak masz nadzieję. Jeśli nie jesteś tak dobry ani lepszy od nich, dostaniesz trochę czasu, aby zebrać swoje rzeczy, a jeśli nie będziesz w stanie nadrobić zaległości w czasie, który Mają na myśli, będziesz gonerem.
Captain Sensible
65

Sprzedaż rozmawia z klientem, a następnie mówi nam, co i kiedy zbudować.

Jest to nieco łatwiejsze do wybaczenia w firmach, które nie zajmują się oprogramowaniem jako podstawową działalnością, ale każda poważna firma programistyczna, która nie pozwala programistom / menedżerom PM na interakcję z klientami, będzie produkować kiepskie produkty, wściekłych klientów, przekroczone terminy, i wiele niezrozumianych wymagań.

Fishtoaster
źródło
Aha, sprzedaż ... Cały ten sposób myślenia mi się nie podoba.
Mark C
Wierzę, że doprowadziło to do zniszczenia jednej bardzo obiecującej firmy, z którą przynajmniej byłem zaangażowany peryferyjnie, której oprogramowanie było najlepsze w branży.
David Thornley,
2
Tak, tak, 100 razy tak.
Damovisa
1
Jeśli oprogramowanie jest w centrum biznesu, przekonasz się, że rozwój oprogramowania zyskuje znacznie większą uwagę. Jeśli to tylko niewielka część biznesu, to raczej nie zyska dużo miłości.
JBRWilkinson
3
Albo jeszcze gorzej, Sales mówi klientowi, że oprogramowanie już coś robi, aby je sprzedać, a następnie musimy je zbudować.
Ken
51

Wszelkie oznaki, że równowaga praca / życie nie zostanie zachowana. Jeśli firma nie ma jasnych zasad dotyczących sytuacji kryzysowych w rodzinie lub zmian zmieniających życie (np. Posiadania dziecka lub ślubu), nie chciałbym skorzystać z okazji. Obejmuje to konieczność podróżowania w nadmiernie dużej ilości czasu.

Praca jest ważna, ale obecność w rodzinie jest ważniejsza.

bedwyr
źródło
3
Chyba że nie masz rodziny, to prawdopodobnie jesteś tylko plagą dla społeczeństwa;) (Więc pożyczyłem to od Dilberta, ale podobno istnieje w prawdziwym życiu)
Wayne Werner
7
Sława. To także dla mnie numer 1. Niedawno przeprowadziłem się przez cały kraj, aby być z narzeczoną i podjąłem nową pracę; Powiedziałem mojemu nowemu szefowi: „Przeprowadzam się po całym kraju, aby nawiązać nowy związek, a nie go zniszczyć”.
Chris Holmes,
39

Wszelkie wyraźne oznaki, że jestem okłamywany w wywiadzie w ważnych sprawach.

David Thornley
źródło
9
@Josh K: Nigdy nie złapałem kłamstwa w wywiadzie, ale w jednej pracy dowiedziałem się, że mnie okłamano (co do tego, co powinienem robić), a ostatecznie sytuacja się pogorszyła i zaczęły mi się marzenia o żołnierzykach przybywających, by mnie uratować z firmy. Poważnie. Nadal widzę łuk pocisków haubicy uderzających o ściany kabiny. Nie ma znaczenia, o co chodzi w kłamstwie, ponieważ jeśli zaczną cię okłamywać, z radością będą kontynuować.
David Thornley,
4
To mi się przydarzyło, dlatego jestem szczególnie wrażliwy na rozmowę. Jak na ironię, to miejsce, które mnie okłamało, było jedyną firmą, w której pracowałem, która miała duży wpływ na prowadzenie polityki etycznej.
Stephen Darlington,
6
+1: Zdarzyło mi się to raz. Czy dokumentujesz wymagania? Tak! Czy planujesz zgodnie z wymaganiami? Oczywiście! Czy masz produkt, który sprzedajesz, czy też każdy klient ma własną wersję oprogramowania? Produkt! . Nie, czekaj WSZYSTKIE Kłamstwa . Wyszedłem przed końcem okresu próbnego. To nie była jedna rzecz, skłamali o wszystkim. Gdyby byli prawdomówni, tylko zdesperowani dołączyliby. Spasowali około 18 miesięcy później.
Binary Worrier
2
@Baelnorn: Zajmowałem się tworzeniem PHP dla firmy i ostatecznie potrzebowałem aplikacji na iPada. Twarz spotyka dłoń, głowa spotyka ścianę.
Josh K
2
Zmieniłbym to na „cokolwiek”, nie tylko na rzeczy, które mają znaczenie. W wywiadzie miałem notatkę od pracodawcy „jak widać, miejsce jest trochę chaotyczne / rozpada się, ponieważ jesteśmy w trakcie remontu”. Okazało się, że „remontują” przez 2 lata, bez żadnej pracy. Kłamstwo było małe, ale bardzo zapowiadające, co miało nadejść. Jeśli kłamią na temat drobiazgów, ponieważ nie chcą, żebyś wiedział, czy myślisz, że powiedzą ci wielkie rzeczy, których nie chcą, żebyś wiedział?
Steven Evers,
35

Łamaczem umowy jest: „Wszystko, co tworzysz na swój czas, należy do firmy, a wszystko, co konkuruje z dowolnym tuzinem innych niepowiązanych przedsiębiorstw będących własnością (teraz lub w przyszłości) przez naszą spółkę dominującą, jest zabronione”.

Praca, którą wykonuję dla firmy, należy do firmy - nie ma problemu. Nie mam konkurować z jednostką biznesową, dla której pracuję - nie ma problemu. Ale poza tym takie umowy wymagają jedynie kłopotów, a ja nie stać mnie na adwokata, na jaki firma może.

retracile
źródło
14
Miałem jedną klauzulę w firmie doradczej = nie możesz później pracować dla żadnego z naszych klientów lub dla każdego, kto ma wspólnych klientów. „Czy mogę zobaczyć listę Twoich klientów, zanim podpiszę?” - nie, to poufne!
Martin Beckett,
1
Niestety wydaje się, że wszyscy mają teraz jakąś umowę, więc nie ma wielu opcji. Właśnie dlatego moglibyśmy skorzystać ze związku. Tak długo, jak to jest wszędzie i nikt nie bojkotuje tych firm, ucieka im to. Mój twierdzi, że mają prawa do wszelkich produktów, które konkurują z ich działalnością. Jest niejasno zdefiniowane i podejrzewam, że gdybym coś wymyślił, musiałbym iść do sądu ...
Cervo
1
Ciekawe, że tak mówisz, ponieważ tak naprawdę nie dbam o to - egzekwowanie jest prawie niemożliwe
Jaco Pretorius
31

Używamy zastrzeżonej kontroli wersji X

Dostępne darmowe systemy kontroli wersji są o wiele lepsze pod prawie każdym względem. Używanie prawnie zastrzeżonego, choć niekoniecznie samo w sobie okropnego, ale to, co sugeruje w firmie.

Fishtoaster
źródło
4
W przypadku dużej firmy zejście z określonej ścieżki zajmuje dużo tempa. Wiele dużych firm otrzymuje produkty takie jak VSS zasadniczo za darmo, więc nie ma powodu, aby z nich nie korzystały.
Sygnał dźwiękowy
10
@Jes dziwne, widzę wiele powodów, aby NIE używać VSS. Nawet za darmo ... :)
Axelle Ziegler
3
Zależy od branży, ponieważ Perforce jest jedynym (rzeczywiście pojedynczym) VCS, który może obsłużyć wiele dużych aktywów binarnych.
dash-tom-bang
4
Jeśli kiedykolwiek używałeś ClearCase, głosujesz za tą odpowiedzią;)
Stephen Darlington
1
@Stephen: Musiałem użyć CMVC - VCS, który zastąpił ClearCase. Pomyśl o tym: uznany za gorszy niż ClearCase. >. <
Fishtoaster
31

Praca z szefem, który myśli, że nie nadaję się do tej pracy, ponieważ jestem kobietą (tak, stało się - z przyjacielem).

Hila
źródło
29
@Hila - To nie jest „łamanie umowy”. To „twórca pieniędzy”. Zobacz prawnika, jeśli ci się to zdarzy.
orokusaki
9
@orokusaki Życie nie zawsze jest takie proste.
Hila
8
@orokusaki - Doceniam analogię. Będziesz zaskoczony, gdy zobaczysz, że nawet gdy kobieta zostaje pobita - nie zawsze jest to takie proste (Co jeśli ona ma dzieci? Co jeśli grozi jej zabiciem? Co jeśli jej rodzina uważa rozwód za wielki wstyd i nie chce z nim rozmawiać jej? Co, jeśli jest od niego zależna finansowo lub w inny sposób?). W naszym przypadku - co, jeśli wiesz, że tak właśnie myśli, chociaż nie zrobi nic, ponieważ jest to prawo (nie może pozwać o mizoginię)? Co jeśli powie coś do twojej przyjaciółki, która nic nie zrobi, ponieważ NAPRAWDĘ potrzebuje pracy? Przepraszam, życie nie jest boolowskie.
Hila
1
@orokusaki: Jeśli kobieta ma solidne dowody na to, że została odrzucona z powodu swojego seksu, i jest skłonna lub jest w stanie naciskać na rekompensatę, a nic niefortunnego się nie wydarzy, może dostać wyrok za 50 tys. dolarów (przyjaciel był dyskryminowany dochodzenie) w tym stanie. To nie jest nękanie (chyba że kobieta zostanie poproszona o przysługi seksualne i może udowodnić to w sądzie), co może dać więcej pieniędzy. W wielu miejscach firmy praktykują nielegalną dyskryminację, ale unikają pozwalania komukolwiek uzyskać solidne dowody przeciwko nim.
David Thornley,
1
@orokusaki Niepowodzenie jest z tobą, młody orokusaki.
EpsilonVector
28

Moimi krupierami są:

  • Środowisko pracy == Kabiny
  • Działające komputery == mały 15-calowy pojedynczy monitor, 2 Gb lub mniej pamięci RAM
  • Brak połączenia z internetem
JuanZe
źródło
13
Ile środowisk programistów NIE jest kabinami?
Sygnał dźwiękowy
9
@Jeszcze ci dobrzy
JuanZe,
2
Heh i tutaj myślałem, że muszę uzyskać tę czterordzeniową maszynę z 16G RAM zaktualizowanym ...;)
dash-tom-bang
2
W Danii zasadniczo nie wolno umieszczać ludzi w kabinach. Każde biuro musi mieć okna. :) Bo wtedy dostajesz otwarte przestrzenie biurowe.
Bjarke Freund-Hansen
2
Wolałbym kabiny niż plan otwarty. Najgorsze miejsce, jakie widziałem, to prywatne biura / deweloper - ale wbudowałem je w duży otwarty plan, więc świetlówki i prąd przemienny przeszły przez wewnętrzne ściany. Miałeś biura z częścią światła w jednym rogu, a inne, w których cały sufit był oświetlony
Martin Beckett
25

Pakiet kompensacyjny składał się głównie z kreatywności lub obietnic. Bank, który posiada moją hipotekę, nie jest pod wrażeniem tego, ile zarobię, kiedy inwestorzy „w końcu przejdą”.

BlairHippo
źródło
21
Mamy tak wielu na studiach - „Damy ci 3% rocznego zysku firmy!” „Jakie były twoje zyski w ubiegłym roku?” „0 USD”.
Fishtoaster
nie powinno to mieć znaczenia dla „umowy”. Bonusy są właśnie takie - „bonus”. Jeśli pakiet podstawowy nie jest wystarczająco dobry, idź. I NIGDY rozważyć premię jako coś, że rzeczywiście istnieje ... zwłaszcza, gdy zbyt wiele razy, że już nie udzielono z powodu jakiegoś problemu politycznego
Warren
18

Myślę, że ludzie skupiają się tutaj na technicznej stronie rzeczy. Nie będę nawet komentować takich stwierdzeń, jak: „okna nie da się”, ponieważ w takim przypadku sprawdzanie rzeczywistości jest w porządku, co wykracza poza zakres tego.

Aby przejść do sedna:

Osobiście nie skupiałbym się tak bardzo na technicznych aspektach pracy. Pewnie, że to miłe, jeśli twoja nowa firma używa dojrzałego rozwiązania SCM, takiego jak perforce lub git, fajnie jest, jeśli zapora sieciowa nie ma prawie żadnych ograniczeń, a twoja maszyna ma 8 rdzeni z 32 gigabajtami pamięci RAM.

Komputery stacjonarne mogą zostać zaktualizowane, a nowe rozwiązania SCM mogą zostać zaimplementowane, jeśli podasz prawidłowe argumenty i uda ci się przekonać szefa o korzyściach.

To, czego nie można łatwo naprawić, to nieprzyjazne środowisko pracy. To, czego pracodawca nie może łatwo naprawić ani zmienić, to sposób, w jaki pracodawca patrzy na pracowników - z mojego doświadczenia wynika, że ​​albo (a) maszyny, w które wkładasz kawę i gotówkę i sprzedajesz produkt, albo ludzie, którzy produkują lepszy kod, gdy są dobrze traktowani i mają dobry czas w pracy.

Mój pulpit w pracy nie jest power-house'em i pracuję z Javą, mimo że chciałbym programować na niskim poziomie C na mikrokontrolerach. Jednak atmosfera pracy jest naprawdę świetna. Często organizujemy grille, regularnie organizujemy małe konferencje programistów, podczas których ludzie prezentują nowe rzeczy, na które natknęli się podczas pracy itp.

Być może rzeczywiście liczyłeś na odpowiedzi techniczne, które otrzymałeś do tej pory tutaj. Chciałem tylko podkreślić, że w dobrej firmie jest coś więcej niż tylko szczegóły techniczne. Postaraj się ustalić, czy praca wygląda na zdrową atmosferę pracy, która chce sprawić, że pójdziesz rano do pracy, zamiast krzyczeć i przeklinać ...

Tobiasz
źródło
6
Ogólnie rzecz biorąc (ale nie zawsze) kwestie, które odrzucasz jako nieistotne, są dobrymi wskaźnikami tego, jak bardzo firma się troszczy. Jeśli nie dostać co najmniej dwa monitory, dobry SCM, przyzwoita maszyna (nie musi być motorem napędowym) i odblokowany www, to zajęłoby dużo dla mnie, aby się przekonać, że wspomniana firma bardzo dba o ich twórcy. Co więcej, potrzeba jeszcze więcej, aby przekonać mnie, że mieli kulturę zorientowaną na programistów, gdyby wymagali Windows i nie pisali tylko oprogramowania Windows .
Jason Baker,
15

Rozmiar skrzynki pocztowej Przechowywanie jest tanie . Jeśli zmusisz swoich pracowników do marnowania czasu na czyszczenie skrzynek pocztowych, masz złe priorytety.

Moje poprzednie zadanie miało limit 100 MB na osobiste konta e-mail, a podstawowym trybem dokumentacji było 10 MB + pokłady Powerpoint. Biorąc pod uwagę wynagrodzenie mojej ówczesnej menedżerki, szacuję, że zmarnowała co najmniej 30 000 USD rocznie na organizację poczty e-mail. Być może byłem zbyt uparty, ale moim osobistym celem stało się przekonanie, że nasze zasady dotyczące poczty e-mail łatwo kosztują firmę w wysokości 1 mln USD + utraconej produktywności rocznie.

kubi
źródło
1
W 2001 roku pracowałem w miejscu, które dało każdemu pracownikowi 100 MB miejsca na kopie zapasowe w sieci. W tym czasie zajmowałem się tworzeniem bazy danych Access. Moja pamięć zapełniła się po około trzech bazach danych. I nawet wtedy było to miejsce warte około 1 USD.
Kyralessa
co to za rok? Kiedy ostatni raz pracowałeś gdzieś z ograniczeniami rozmiaru skrzynki pocztowej?
orokusaki
@orokusaki Mój obecny pracodawca ma limit 40 MB. W praktyce nie jest to denerwujące, ponieważ nigdy nie używamy poczty e-mail do wymiany dokumentów. 40 MB zawiera wiele wiadomości e-mail zawierających tylko tekst. Poprzednia praca była bardzo obciążająca, ponieważ musiałeś codziennie sprzątać swoje pudło.
kubi
Mamy limit 200 MB, ale zamiast korzystania ze wspólnych dysków, powszechnym sposobem współpracy przy dokumentach (duży szpital NHS) jest ciągłe przewijanie plików słownych ze śledzonymi zmianami. Wrzuć kilka zdjęć do tych plików, losowych zdjęć i plików PDF, a moja skrzynka odbiorcza jest koszmarem do zarządzania, ciągle przekraczam górną granicę mojego limitu.
Chao
Teraz, gdy możesz dać swoim pracownikom konta Gmail z kilkoma gigantycznymi miejscami do przechowywania za darmo, tak naprawdę nie widzę żadnej wymówki, aby zmusić swoich pracowników do zajmowania się małymi skrzynkami odbiorczymi.
Jason Baker,
15

Pytanie o historię płac.

To nie ich sprawa i prawdopodobnie oznacza to, że nie są zainteresowani talentem tak bardzo, jak wynajmowaniem ciepłych ciał do spalenia.

Ryan Hayes
źródło
5
Właściwie to mi to nie przeszkadza - po prostu udzielam uczciwej odpowiedzi, ponieważ we wszystkich przypadkach i tak dali mi świetne wynagrodzenie. Dobrzy biznesmeni nie chcą cię zatrudniać za mniej niż jesteś wart. O wiele droższe jest szybkie stracenie cię i ponowne zatrudnienie, gdy znajdziesz lepiej płatną pracę.
MGOwen 20.10.10
Przykład: pierwszy pracodawca, który mnie o to zapytał, ostatecznie zaoferował mi prawie dwukrotność mojej starej pensji.
MGOwen
14

Firmy, które zatrudniają, nie proszą kandydatów o napisanie kodu

Nie chcę współpracować z firmą, w której nowy „programista” w moim zespole nie wie, jak „programować”.

rkg
źródło
12

Mam krótką listę:

  • Problemy z określonym systemem operacyjnym. Jasne, że jeśli robię rzeczy związane z .NET, prawdopodobnie będzie to Windows, ale podczas programowania PHP / Java nie ma powodu, aby odmawiać pełnego zakresu systemów operacyjnych. Miej osobistą pretensję do Apple / Linux / Windows, która jest twoją firmą, a nie moją.
  • Firmy, które oczekują lub zlecają godziny weekendowe. Przepraszam, moje weekendy są moje . Pewnie przez większość czasu robię rzeczy związane z pół-pracą, a może nawet przyjdę do biura. Ale czasami tego nie zrobię, a ty nie masz prawa do ataku, bo ja nie.
  • Jeśli nie masz kontroli wersji, która mówi głośność.
  • Niezróżnicowane platformy. Wspaniale jest, że wszystko jest napisane w Javie, jednak jeśli nie jesteś otwarty na inne opcje (gdy istnieją wyraźnie lepsze języki do niektórych zadań), nie jesteś elastyczny w branży, która musi być elastyczna .
Josh K.
źródło
8
Zgadzam się ze wszystkimi twoimi punktami oprócz OS One. Fajnie, że masz preferencje, ale ostatecznie ... najlepsze narzędzie do pracy, co? (Oznacza to, że jeśli przykładowo ubiegasz się o pracę w .NET i upierasz się przy użyciu komputera Mac, możesz być nieco dziwny.)
Adam Lear
@Anna: Dlatego nie ubiegam się o zlecenia .NET. ;) Zrestrukturyzuję ten punkt.
Josh K
@Josh K: W porządku. :)
Adam Lear
5
@orokusaki: Nie zgadzam się, ale to nie jest miejsce na ten argument.
Adam Lear
2
@orokusaki - uwielbiam lub nienawidzę, dostawcy często używają wyłącznie systemu Windows. Gdybym nie był w systemie Windows, nie mógłbym użyć narzędzi, których muszę użyć, aby wykonać swoją pracę ... (Poza tym nie jest tak naprawdę źle, trzymaj urazę?)
dash-tom-bang
12

Deal Breakers:

  1. Brak kontroli źródła
  2. Aplikacja powiązana z bazą danych, która sprawia, że ​​Windows 2000 wygląda jak najnowocześniejsza technologia
  3. Nie lub słabe śledzenie błędów
  4. Karty czasu pracy (gdy nie ma pracy konkretnego klienta) esp. jeśli zostanie zaimplementowany w okropnym systemie opracowanym przez twoje podstępne oprogramowanie płacowe.
  5. Wszelkie oznaki poważnego niepowodzenia procesu - np. Raporty TPS
  6. Brak internetu
scunliffe
źródło
Proszę zdefiniować: Raporty TPS
Bevan
@Bevan - TPS Reports to klasyczny kawałek z filmu Office Space (jeśli go nie widziałeś, wypróbuj go teraz!), Ale ogólnie miałem na myśli każdy poważnie wadliwy proces. Np. Jeśli naprawienie błędu 1-liniowego wymaga 10 kroków formularzy śledzenia błędów, zatwierdzenia, weryfikacji itp., Proces jest spowalniany przez proces i skazany na niepowodzenie - uciekaj!
scunliffe
Muszę się nie zgodzić. W tym roku podjąłem pracę, która uzyskała co najmniej 4 z 6 tych problemów. Najlepsze zadanie, jakie miałem: wdrożyłem nowy system kontroli źródła, nowy system śledzenia błędów, napisałem DAL, aby oddzielić aplikację VB6 od bazy danych, pracując nad normalizacją bazy danych i przeróbką systemu wprowadzania czasu. Sprawiam, że wszystkie działają tak, jak powinny. Najlepsza praca w historii ...
Scott Whitlock,
Cześć @Scott Jeśli masz rację, możliwość skutecznego wprowadzania zmian jest niesamowitym uczuciem i bardzo satysfakcjonującym ... z drugiej strony, jeśli uznasz, że nie możesz zrobić postępów dzięki zmianom / poprawkom z powodu „biurokracji” lub zarząd nie chce się ruszyć - znalazłeś się w ślepej uliczce.
scunliffe
@Scott - Jeśli nie masz naprawdę fajnych bossów, wprowadzenie tych zmian wymaga dużego wysiłku i ogromnego stresu. Zawsze słyszysz takie rzeczy, jak: „Nie mamy czasu na korzystanie z jednego z tych nowomodnych„ systemów kontroli wersji ”! Musimy dostarczyć oprogramowanie!”
Jason Baker,
12

Czy jesteś gotowy na przeprowadzkę z miasta do pracy za granicą?

To zdecydowanie mój Dealbreaker

systempuntoout
źródło
Lata temu nie opuściły mnie żadne dzieci i żona, a dla mnie to też stanowi przełom. Gdybym nie lubił miejsca, w którym mieszkałem, już dawno się przeprowadziłem.
BlairHippo
7
Dziwnie, jestem w porządku z przeprowadzką. Szczególnie zależy mi na tym, gdzie nie chcę mieszkać, ale poza tym jestem psychicznie w porządku.
Paul Nathan
Przeprowadziłam się do Wielkiej Brytanii w poszukiwaniu pracy ... Naprawdę niezbyt duża sprawa.
konfigurator
Przeprowadziłbym się do USA w poszukiwaniu pracy, gdyby była wystarczająco dobra.
Callum Rogers,
9

Wszystko, co sprawia, że ​​myślę, że nie wiedzą, jak zarządzać projektem oprogramowania. 9 razy na 10, kiedy nie wiedzą nic na temat tworzenia oprogramowania i chcą go tworzyć, dzieje się tak z jednej z dwóch rzeczy:

  1. Piszą własne oprogramowanie i chcą zrównoważyć koszty, sprzedając je.
  2. Widzieli marże na sprzedaży oprogramowania w jakimś czasopiśmie biznesowym i myślą, że to ich przepustka do wzbogacenia się.

I nigdy więcej nie chcę współpracować z żadnym z nich.

Steven Evers
źródło
8

Jeśli pierwsza rozmowa jest z przedstawicielem HR, który nic nie wie o pracy. Dla mnie zbyt biurokratyczne.

Adam
źródło
właśnie miałem jeden z nich. Rozmawiałem z HR przez 1/2 godziny przez telefon, a następnie z IS przez 3 godziny (jeden administrator bazy danych, nawet jeśli praca nie wymaga żadnych zadań DBA, po prostu dodać do moich skarg).
orokusaki
6
Mogę z tym żyć, jeśli rozmawia przez telefon.
JeffO
Ciekawy. Pierwszy wywiad z HR jest normalny w miejscach, w których pracowałem - i były to świetne miejsca do pracy.
Bevan
7
czasami jest to po prostu izolacja dla nadmiernie obciążonego zespołu projektowego. Biorąc pod uwagę, że spędziłem zdecydowanie za dużo życia na przeprowadzaniu wywiadów, doceniam to, gdy dobry rekrutujący w domu robi wstępny screen, aby upewnić się, że wznowienie zgadza się z faktycznym doświadczeniem kandydata. To zmniejszy o co najmniej 1/2 liczby osób, z którymi muszę przeprowadzić wywiad.
MIA
Meh Dla mnie to nie tyle brak porozumienia, co brak porozumienia z firmą. Nie miałem jeszcze wywiadu z typem HR, który faktycznie przekazał mnie na wyższy poziom. Zawsze mam wrażenie, że gdybym wspomniał, że udowodniłem, że P! = NP, odrzuciliby mnie za brak 3-letniego doświadczenia w Javie.
Jason Baker,
8

Jeśli założyciele firmy się przenieśli, Ty też powinieneś. To nie jest żelazna zasada, ale zauważyłem, że firmy często tracą energię i koncentrują się, gdy założyciele idą dalej. Ludzie, którzy zakładają odnoszące sukcesy firmy, to rzadka rasa i choć wymagająca, świetnie się z nią współpracuje.

lambmj
źródło
Więc Oracle dobrze, Intel źle? ;)
Randy Levy
2
Uważam, że jest to zbyt elitarne na mój gust. Firmy odnoszące sukcesy nieuchronnie się rozwijają. Osoba, która jest świetna w zakładaniu nowych firm i prowadzeniu średnich firm, może być niewłaściwym facetem do prowadzenia firmy, którą założył, kiedy firma przejdzie na „następny poziom”.
Captain Sensible
Tak, masz rację, to nie zawsze ma zastosowanie. Jednak z mojego doświadczenia (praca głównie dla małych, młodych firm) ma. To nie jest reguła, tylko wytyczna.
lambmj
7

Podobnie jak dobry filtr antyspamowy, istnieje kilka całkowicie przerywających transakcji, ale jest wiele rzeczy, które je zdobędą.

  1. Tanie maszyny Wolne maszyny z małą ilością pamięci pokazują, że nie są zainteresowane maksymalizacją ilości pracy, jaką mogę dla nich wykonać.
  2. Potrzeba posiadania jednego komputera do obsługi poczty e-mail (zwykle Windows z programem Outlook) i drugiego do podstawowych zadań (programowanie lub administracja systemu). Ciągłe przeskakiwanie między dwiema przerwami i utrudnianie kopiowania / wklejania elementów roboczych do lub z emaila.
  3. Organizacje z matrycą. Kiedy pracujesz przede wszystkim z zespołem ds. Produktów na co dzień, ale weryfikacja wydajności jest wykonywana przez kogoś, kto rzadko z tobą współpracuje, jest to przepis na katastrofę.
  4. Historia złej obsługi klienta lub niskiej liczby klientów. Kiedy firma nie traktuje dobrze swoich klientów, postawy kierownictwa wpływają na to, jak traktują siłę roboczą. Co gorsza, może zepsuć to, jak pracownicy traktują się nawzajem.
  5. Historia regularnych zwolnień masowych. Wydaje mi się, że krajowa firma informatyczna blisko mnie ma co roku artykuł w gazecie o tym, ilu ludzi zwalnia, i zawsze w ciągu kilku tygodni (plus lub minus) Nowego Roku.
John Franklin
źródło
2
Dlaczego Twoja firma ma chcieć, abyś miał różne maszyny do obsługi poczty e-mail i innych zadań?
konfigurator
3
Przeprowadziłem wywiad z miejscem, które zajmowało się rozwojem iPhone'a, ale ich kontrola źródła dotyczyła tylko systemu Windows. Każdy deweloper miał dwie maszyny, Mac Mini i maszynę z systemem Windows, za pomocą której dokonywali zatwierdzeń. Brzmiało to jak koszmar.
kubi
@configurator: Nie sądzę, żeby tego chcieli. Myślę, że zrobili to po prostu jako łatwe wyjście. Mieli wiele aplikacji tylko do systemu Windows do celów wewnętrznych (HR, e-mail, komunikatory), ale cała infrastruktura generująca przychody była mieszanką * NIX.
John Franklin
@kubi: Czy przynajmniej dostali iPhone'y?
konfigurator
1
@configurator Prawdopodobnie mieli jednego iPoda pierwszej generacji, który wszyscy udostępnili.
kubi
7

Na tym etapie mojej kariery łamaczem często jest zdanie: „będziesz musiał od czasu do czasu wesprzeć istniejące systemy”.

Zbyt wiele razy spowodowało to, że 90% mojego czasu włamałem się do aplikacji VB6 bez dokumentacji, aby przywrócić jej funkcjonalność. Jesteś nowym facetem, więc sh * tkicker, który musi wykonać pracę wspierającą.

Damovisa
źródło
4
VB6? Uważaj się za szczęściarza. Miałem do czynienia z VB3 (i tak było w 2008 roku)
konfigurator
3
W pełni popieram twoją opinię, że nie powinieneś dostać pracy, ponieważ jesteś nowym facetem ... ale jeśli przeprowadzam z tobą wywiad i mam wrażenie, że nie chcesz mi pomóc * w ulepszeniu moich starszych systemów , brak zatrudnienia. I to bez względu na to, ile może nastąpić rozwój terenów zielonych.
Bevan
@ konfigurator. VB3? WT ... Ja nawet ...
Damovisa
@Bevan - Och, nie mówię o aktualizacji ; w porządku. Mówię o tych aplikacjach, które nie zostaną przepisane, ponieważ wiesz, że działają one przez większość czasu ...
Damovisa
1
Zakochałem się już wcześniej w tej sztuczce. Pracowałem dla firmy jako starszy programista .net i musiałem utrzymywać aplikacje vb6, które mają ponad 12 lat. 12 lat! No dalej, nie jest to takie skomplikowane, żeby napisać to od nowa z zespołem 8 programistów i 12 lat. Biorąc pod uwagę, że ta aplikacja została napisana przez jedną osobę, w czasach ...
Rick Ratayczak
6

Spóźniam się na moją wywiad. Nie masz drugiej szansy, aby zrobić pierwsze wrażenie.

JeffO
źródło
9
Meh Spóźniłem się na rozmowę o pracę, ponieważ wskazówki były złe. Osoba udzielająca wywiadu zrozumiała i poszło dobrze. Zaproponowano mi lepszą pracę niż ta, z którą pierwotnie rozmawiałem. Nie twierdzę, że można późno się pojawiać, ale bądź po prostu ludzki. Szanujcie harmonogramy innych, ale nie unikajcie wywiadu, ponieważ ******** wydarzyło się po drodze.
riwalk
2
@ Stargazer712 - Nie sugeruję wstawania i wychodzenia w tej samej chwili, w której się spóźniają; po prostu umieszcza ich w dziurze, w której czuję, że muszą pracować, aby się wydostać. Dlatego podaję numer mojego telefonu komórkowego. Zadzwoniłbym, gdybym się spóźnił.
JeffO
5

Łamacz kruponów:

Jeśli opisują się jako „młoda firma”, a kiedy się rozejrzysz, nie zobaczysz nikogo powyżej 35 roku życia w jakiejkolwiek pozycji technicznej. Oczywiście nie ma długoterminowej ścieżki kariery technicznej i prawdopodobnie nikt nie doświadczył wystarczająco dużo, by uczyć się od niej. Ponadto prawdopodobnie płacą za nie i oczekują, że przepracujesz ponad 60 godzin tygodniowo.

Scott Whitlock
źródło
4

Moje „podchwytliwe pytanie” w moim wywiadzie zazwyczaj brzmi „Co robicie dla zabawy?”.

Z mojego doświadczenia wynika, że ​​zespoły, które naprawdę żelują razem, razem robią fajne rzeczy poza pracą - kręgle, gra w badmintona, polowanie na wilków, to nie ma znaczenia. Puste spojrzenie ankietera w tym momencie jest dla mnie zwykle wielką czerwoną flagą.

Kaz Dragon
źródło
1
„Czy możesz zdefiniować„ zabawę ”?
Mark C
1
Tego rodzaju rzeczy można posunąć za daleko. Znałem kogoś, kto ubiegał się o pracę w jakiejś dużej instytucji (finansowej) w mieście. Warunki mówiły coś o obowiązku uczestnictwa w dość dużej liczbie „dni sportu firmowego” (w weekendy). Przerażający. Przepraszamy, ale wymuszona zabawa przestaje być zabawą.
dnia
4
Nie sądzę, żeby to była prawda, jeśli twoi przyszli współpracownicy mają rodziny. Mam dość przyjaciół, nie potrzebuję nowej załogi „kumpli pijących”, dzięki.
Ed Griebel,
1
Właściwie to podoba mi się to pytanie. Może ci powiedzieć coś o ogólnym klimacie pracy. Ludziom, którzy się lubią, nie przeszkadza od czasu do czasu zjeść lunch ze współpracownikami. Jeśli w zespole nie ma przyjaznej atmosfery, to jaka to atmosfera?
Captain Sensible
4

Dealbreaker: Nie chcemy kupować tego oprogramowania, płaćmy programistom, piszmy je, lub spędzajmy miesiące deweloperów, kłóciąc się z niektórymi bezsensownymi alternatywami.
Zawsze pytam w wywiadach, jakie masz aplikacje komercyjne i dlaczego Twoim zdaniem jest to dla Ciebie przydatne. Bardzo negatywny punkt dotyczący zarządzania zasobami firmy.

houman001
źródło
4

Nie możesz chodzić dookoła, sprawdzając wszystko, ale podróż do toalety przed lub po rozmowie kwalifikacyjnej może powiedzieć ci wszystko, co musisz wiedzieć o firmie i tym, jak traktuje swoich pracowników.

Nie jestem higienicznym orzechem, ale uważam, że ważne jest, aby urządzenia, z których będę korzystać każdego dnia, były przyzwoite.

Spudley
źródło