Jestem absolwentem statystyki i jako taki jestem zaangażowany w kilka współpracy z naukowcami stosowanymi (ekonomistami, leśnikami…). Współpraca ta jest fajna (przez większość czasu) i dużo się uczę, ale są też pewne komplikacje, na przykład:
- Czasami moje zdanie na temat tego, czym jest dobry model statystyczny, różni się od tła moich współpracowników i powszechnych praktyk w ich dziedzinie. Trudno jest więc przekonać ich do wypróbowania czegoś nowego, albo dlatego, że próbują zrozumieć model, albo dlatego, że niechętnie zmieniają swoje nawyki
- Proponując stosowanie różnych metod statystycznych, często mam wrażenie, że moi współpracownicy uważają to za krytykę ich „standardowych” metod. Jednak w żadnym wypadku nie zamierzam krytykować nikogo za jego wiedzę statystyczną lub zwyczaje
- I wreszcie jest druga skrajność: niektórzy ludzie oczekują zbyt wiele. Myślą, że mogę w cudowny sposób wyodrębnić interesujące informacje z ich danych bez ich pomocy. Oczywiście nie jest to prawdą, szczególnie jeśli tęsknię za kontekstem danego tematu
Prawdopodobnie mógłbym wymyślić więcej punktów, ale są to pierwsze, które przyszły mi do głowy.
Pytania, które zadaję, to:
- Czy napotykasz te same lub podobne trudności we współpracy? Jak sobie z nimi radzisz? Co ogólnie robisz, aby być dobrym współpracownikiem statystycznym?
- Czy są jakieś zasoby stron trzecich na ten temat , tj. Miękkie umiejętności potrzebne do współpracy między statystykami a naukowcami stosowanymi?
Uwaga: to pytanie jest bardziej lub mniej odwrotna od tej jednej .
źródło
Oczywiście twoje podejście jest wszystkim. Jeśli Twoi klienci / współpracownicy uważają, że jesteś tam, aby wspierać - w przeciwieństwie do oceniania - będzie to długa droga. Ale nawet wtedy pojawiają się problemy. Dwie wymienione przez ciebie kule są kluczowe.
Po pierwsze, zawsze podkreślaj, że chcesz, aby tworzyły najlepszą naukę i chociaż zdajesz sobie sprawę, że mogą istnieć konwencje specyficzne dla dyscypliny, nie oznacza to, że mogą nie istnieć lepsze sposoby na wykonanie zadania. W tym celu twoimi dwoma najlepszymi przyjaciółmi będą: (1) pytanie badawcze i (2) dowolne i wszystkie założenia modelu. Jeśli odpowiedź na RQ można uzyskać (nawet niedoskonale) z „konwencjonalnego” podejścia, prawdopodobnie będzie to rozsądne. Jeśli naruszenia założeń staną się zbyt rażące ... możesz wrócić do chęci stworzenia najlepszej nauki.
Mam nadzieję, że moje refleksje są dla ciebie przydatne.
źródło
Twarde umiejętności są twoją stopą w drzwiach, a miękkie umiejętności są kluczem do rzeczywistego wdrożenia rozwiązania. Bycie najmądrzejszą osobą w pokoju nie daje ci punktów.
To powiedziawszy, nie musisz uczyć się na własną rękę. Jakkolwiek banalne, to jak zdobyć przyjaciół i wpływać na ludzi Dale Carnegie, może sprawić, że staniesz się lepszą osobą. Podobnie, podcasty typu ekonomia behawioralna są dobre do odkrywania badań, sprawiając, że myślisz krytycznie i utrzymujesz je przy życiu. Zobacz na przykład Freakonomics.
Czytanie i słuchanie są świetne, ale tak naprawdę musisz zmienić sposób działania, aby wpływać na dobre wyniki.
W konkretnym przypadku odniosłem sukces, wypróbowując wszystkie metody i porównując z uzgodnioną miarą „dobroci”. Nie trzeba się kłócić, czy można obiektywnie przetestować, który model jest najlepszy. Może to polegać na minimalizowaniu błędów, posiadaniu najlepszej wartości objaśniającej, dostarczaniu najlepszej „historii” itp.
źródło