Jakie są ogólne pytania GIS zadawane w trakcie wywiadu, niezwiązane z żadnym konkretnym oprogramowaniem, ale pytania, które mogą sprawdzić swoją podstawową wiedzę na temat GIS?
references
Raj
źródło
źródło
Odpowiedzi:
Aby móc odpowiedzieć na pytania zadane podczas wywiadu GIS niezwiązane z żadnym konkretnym oprogramowaniem, powinieneś mieć możliwość wyjaśnienia następujących tematów:
Jeśli masz doświadczenie w programowaniu, pytania dotyczące tego, który język programowania znasz, na pewno się pojawią. Korzystne dla organizacji będzie zatrudnienie kogoś, kto może opracować niestandardowe rozwiązania GIS. Te pytania mogą być albo związane z GIS, albo nie, zależnie od twojego wcześniejszego doświadczenia. Jeśli chodzi o rozwój, osoby bez doświadczenia w GIS są również zatrudniane w celu opracowania rozwiązań GIS.
Na koniec, jeśli jesteś ankieterem, potwierdź, z jakim oprogramowaniem GIS rozmówca jest już przyzwyczajony do pracy. Pomoże to zatrudnić kogoś, kto już wie, jak majstrować przy rozwiązaniach wdrożonych w Twojej organizacji.
Jeśli jesteś rozmówcą, to wiedz, że w dużej mierze będziesz oceniany na podstawie CV / CV. Lista powyższych pytań może dać przybliżony kierunek tego, na co musisz zacząć patrzeć.
źródło
Nie jestem przekonany, że w procesie wywiadu chodzi o pytania ... Wiedza jest ważna, ale to nie wszystko. Z mojego doświadczenia wynika, że sam fakt, że dana osoba została wybrana na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza, że pracodawca jest mniej zadowolony z kwalifikacji danego kandydata. Jako ankieter zdecydowanie nie marnowałbym czasu na pytanie kandydata, czy wie, czym jest digitalizacja heads-up. Wyjaśnijmy również, że mówię tu o bezpośredniej rekrutacji (faktyczny pracodawca komunikujący się bezpośrednio z potencjalnymi kandydatami), a nie poprzez agencję / headhunterów itp.
Ogromna część wywiadu polega na ustaleniu, czy wybrany kandydat „pasuje”. Jak bardzo pasjonują się GIS, jaka jest ich osobowość, etyka pracy itp. Dziury w wiedzy można łatwo naprawić poprzez szkolenie, ale dziury w osobowości nie są.
Myślę, że najlepsze pytania zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej to te, które badają własne doświadczenie kandydata; projekt, nad którym pracował kandydat itp. Pozwala to ankieterowi dowiedzieć się wszystkiego, co powinien wiedzieć: głębokości wiedzy, rozwiązywania problemów, pracy zespołowej, rozwiązywania problemów i rozwiązywania problemów, umiejętności komunikacji i prezentacji itp.
Jeśli mogę to polecić; bądź przygotowany na rozmowę o swoim projekcie / doświadczeniu GIS. To powinno być coś trudnego i pasjonującego Cię. Dla osób bez doświadczenia zawodowego może to być z łatwością projekt szkolny lub praca dyplomowa. Przynieś efekty wizualne. Mini-portfolio z tobą, aby wesprzeć twoje wrażenia; przykłady map, slajdy aplikacji internetowych, cokolwiek interesującego, co da ci możliwość porozmawiania o twoich umiejętnościach.
Nawet jeśli tego rodzaju pytanie nie jest częścią wywiadu, prawie zawsze zostaniesz zapytany, czy masz jakieś pytania lub coś do dodania.
źródło
To zależy od tego, do czego zatrudniasz. Staramy się unikać pytań podobnych do słowniczka, choć uwzględniamy jeden lub dwa, aby szybko wyrzucić ludzi.
Najczęściej byliśmy rozczarowani wspaniałymi życiorysami i wygadanymi mówcami, którym nie udaje się w testach kompetencyjnych, które im zapewniamy. Doszło do tego, że nawet nie kłopoczymy się spojrzeniem na CV i skupiamy się na zainteresowaniu kandydatów, ponieważ wspaniali kandydaci nie zawsze dobrze się prezentują poprzez CV, ale przyćmiewają w testach.
Zamiast po prostu zadawać pytania, lubimy przeprowadzać testy wykazujące kompetencje i zrozumienie. Więc jeśli na przykład zatrudniasz architekta bazy danych GIS, poproś o problem i poproś, aby wyszczególnili listę tabel itp., Które utworzyliby, aby go rozwiązać.
Poproś, aby napisali przestrzenną instrukcję SQL, która rozwiązuje postawione pytanie. Jeśli architekt aplikacji GIS - zapytaj go, jaki system operacyjny, wybór narzędzi itp. Zastosowaliby do rozwiązania proponowanej potrzeby? Rzuć im wyzwanie, dlaczego wybrali ten zestaw spośród innych w podobnej rodzinie.
źródło
Ogólne pytania do wywiadu GIS :
Wywiad z analitykiem mapowania GIS Pytania :
źródło
Naprawdę podobała mi się koncepcja, na którą natrafiłem w wywiadzie dla Google Earth .... Zostałem zapytany, czy znam około 15-20 różnych programów, pakietów, języków programowania itp. Związanych z analizą przestrzenną itp.
Była to bardzo obszerna lista najważniejszych prawnie zastrzeżonych elementów i niektórych otwartych źródeł wraz z całkiem sporą liczbą języków. Prawdopodobnie była to większość list Wikipedii oprogramowania GIS: http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_geographic_information_systems_software Jeśli Powiedziałem, że jestem zaznajomiony, zapytano mnie o poziom znajomości, a następnie zadałem 2-3 pytania na temat oprogramowania, jeśli mam wysoki poziom znajomości.
Catch był, GE wykorzystał kilka z tych pakietów wewnętrznie, a pozycja nie wymagałaby dużego programowania. Chcieli po prostu dowiedzieć się, jak głęboko i szeroko się zetknąłem z analizą przestrzenną, i myślę, czy uczciwie oceniam swoją znajomość, czy nie. Jeśli ktoś był w stanie poradzić sobie z 6-10 pakietami w czasie i ma podstawową koncepcję programowania, prawdopodobnie ma solidne podstawy w GIScience i umiejętność dostosowania się do nowych narzędzi analitycznych w momencie ich pojawienia się.
Co ciekawe, kolejne wywiady nie były ani trochę techniczne, ani bardziej zastraszające.
źródło
niektóre pytania są stronnicze pod względem ESRI. Spróbuj bardziej ogólnych pytań.
Spróbuj zapytać o rolę gis w zarządzaniu informacjami (dane-> informacja-> wiedza-> mądrość-> polityka).
Dobry specjalista z GIS powinien umieć to wyjaśnić w kontekście zarządzania danymi geoprzestrzennymi. W końcu GIS oznacza geograficzne (al) SYSTEMY INFORMACYJNE.
aktualizacja: W tym miejscu pozwólcie, że posunę się aż do sugestii, aby zapytać o cykl rozwojowy systemów, ponieważ dobry GIS Professional powinien być w stanie wymyślić rozwiązania nie tylko wykorzystujące komercyjne i otwarte platformy pod klucz, ale także rozwiązania niestandardowe. Jak każdy Info.Sys. facet robi, specjalista GIS musi być w stanie wybrać rozwiązania, które pasują do obecnego sposobu, w jaki rzeczy są wykonywane w organizacji (proces biznesowy), lub go ulepszyć.
Nie chodzi tylko o umiejętności i improwizację, ale także o analizę tego, co pasuje.
źródło