Czy wzmianka o moim blogu na moim CV jest pomocna lub szkodliwa dla poszukiwania pracy? [Zamknięte]

34

Mam bloga, którego używam głównie do rejestrowania rozwiązań problemów, na które miałem problemy, na które miałem problemy ze znalezieniem odpowiedzi. Przeważnie problemy, w których dokumentacja internetowa, w której przeglądałem Google, zawierała zbyt wiele informacji, a odpowiedź na moje pytanie znalazłam na piątej stronie mojego trzeciego hitu w Google.

(Lub gdybym zadał pytanie tutaj, albo nie dostałbym odpowiedzi, albo zostałem przeklęty za zadanie pytania, że ​​„odpowiedź można łatwo znaleźć w Google”).

Często szukam rzeczy na tym blogu, aby przypomnieć sobie, w jaki sposób rozwiązałem problem, a także dostał przyzwoitą liczbę trafień od innych.

W każdym razie zastanawiałem się, czy wzmianka o tym blogu w moim CV pomogłaby mi lub zraniłaby mnie w poszukiwaniu pracy? Tematy są na całej mapie.

Mam nadzieję, że to pokaże

  • Jestem osobą, która znajduje rozwiązania problemów
  • W swojej pracy wykorzystałem wiele różnych technologii
  • Nie boję się sprostać wyzwaniu

Niepokoi mnie to, że to pokazuje

  • Ta osoba miała problem z czymś tak prostym?
  • Dlaczego ta osoba stara się blogować te rzeczy?
TheMoot
źródło

Odpowiedzi:

44

Każdy blog, jeśli dotyczy raczej zagadnień technicznych niż przygód twojego kota, może być przydatny w pokazaniu pracodawcom tego, na czym Ci zależy, co wiesz i jak podchodzisz do problemów. Zastanów się, czy nie zmienić trochę stylu wejścia, aby wyeliminować jeden negatyw, który może pokazać, że kiedyś nie znałeś X, gdzie X jest trywialną rzeczą, którą „wszyscy” powinni wiedzieć.

Następnym razem, gdy będziesz chciał napisać: „Miałem takie kłopoty od tygodni, próbując wymyślić, jak uzyskać pierwsze 4 znaki ciągu za pomocą .NET, byłem bardzo zdezorientowany, ale w końcu to rozwiązałem i wzdłuż sposób, w jaki nauczyłem się dużo o funkcjach String ... ”, a następnie pisząc przydatny post o funkcjach String, ale być może zabarwiając się jako ktoś, kto nie znał tej podstawowej rzeczy, zacznij od tego„ Niektórzy ludzie są zdezorientowani Funkcje ciągów. Oto przydatne podsumowanie ... ”, a następnie kontynuuj tak, jak chcesz.

Nie kłamiesz, dzielisz się tymi samymi informacjami, które w innym przypadku podzieliłbyś się i pomagasz innym. Ponadto wygląda lepiej, gdy inni Cię badają.

Kate Gregory
źródło
8
Dopuszczanie błędów nie ma znaczenia. Wszyscy zaczęli jako początkujący. Btw +1.
2
Powiedziałbym, że przyznanie, że nie wiedziałeś, że coś pokazuje uczciwość, a także pokazuje, że uczysz się i poprawiasz siebie. W pracy nie wiesz wszystkiego, a jeśli nie chcesz uczyć się rzeczy, których nie znasz, wpadniesz w kłopoty. W pewnym momencie wszyscy byli nowicjuszami. Nadal Kate Gregory ma rację, nie wdając się w szczegóły, że zajęło ci to tygodnie. Nie wiedziałem, że to może być wystarczająco dobre ... W każdym razie +1 w odpowiedzi, zwłaszcza o pominięciu przygód twojego kota (chyba że jest to praca dla Wąsaczy ../ Max Cat)
Cervo
Co jeśli blog jest intensywnie publikowany przez tydzień i nie był aktualizowany w ciągu ostatnich trzech lat? Chciałbym się założyć, że jest na nich wielu programistów - w tym ja.
ravibhagw
16

Masz rację, mówiąc, że niektórzy ludzie będą widzieć cię jako nooba podczas przeglądania twojego bloga ... jednak:

  • większość pracodawców NIE odwiedzi twojego bloga. Nie obchodzi ich to
  • część pozostałych pracodawców uzna to za dobrą rzecz. Będzie cię postrzegać jako rozwiązanie problemu!
  • część pozostałych pracodawców zabierze cię jak nooba.

Czy zostałbyś zatrudniony i zgłosiłbyś się osobie, która uważa, że ​​nie powinien cię zatrudniać, ponieważ zadajesz sobie pytania na swoim blogu?

Zdecydowanie nie!

Problem rozwiązany.


źródło
Zawsze myślałem, że pracodawcy odwiedzają blogi, jeśli są podane w CV. Od niedawna złożyłem wniosek, sprawdziłem logi odwiedzających i nie znalazłem żadnych śladów odwiedzających z tego określonego regionu. Myślę, że to naprawdę zależy od reszty CV, pracy, o którą się ubiegasz i oczywiście od strategii rekrutacji.
BenR
8

Jeśli ktoś potwierdzi, że ma bloga w swoim CV, zawsze będę na niego patrzeć - albo przed wywiadami, jeśli podasz adres URL, albo po nim, jeśli nie, (o co poproszę w rozmowie). Zgaduję, że muszę być wyjątkowy, ponieważ prawie zawsze blog nie istnieje / jest offline, ma jeden wpis i / lub nie był aktualizowany przez eony.

Nie uważam tego za negatywne samo w sobie, ponieważ jest to niestety tak powszechne, ale wziąłbym to za duży pozytyw, jeśli blog zawiera interesujące czytanie. To pokazuje, że zależy ci wystarczająco dużo na utrzymywaniu bloga (uwaga dla siebie - naprawdę powinienem kiedyś założyć bloga), ale co ważniejsze, jeśli masz trudności z zrobieniem czegoś, gdy podjąłeś kroki, aby to ułatwić na siebie za drugim razem.

FinnNk
źródło
6

Prawdopodobnie nie

To dobre pytanie @ TheMoot. Zostało to omówione kilka razy w nieco innym brzmieniu (np. Czy powinienem umieścić mój profil StackExchange w moim CV, itp.) Ogólny konsensus wydaje się, że wskazywanie na strony internetowe jest obosiecznym mieczem i prawdopodobnie najlepiej trzymać się tradycyjny format wznowienia, w którym wymieniono doświadczenie i osiągnięcia w pracy.

Poza tym, jeśli twój potencjalny pracodawca tak naprawdę jest obecny w internecie, to i tak googluje twoje imię.

Jay Beavers
źródło
1
Zgadzam się z tym. Pamiętaj, że łącząc bloga, dajesz menedżerowi ds. Zatrudnienia TONĘ informacji o sobie (nawet jeśli jest to kod). Jeśli znał kodowanie (nie czyste HR), będzie to bardzo złe ze względu na sposób, w jaki ludzie są sztywno nastawieni, aby zobaczyć negatywne, gdy na coś patrzy. Zasadniczo mówię, że prawdopodobnie zauważy on wady bardziej niż dobre, więc jest to bardzo, bardzo złe (cóż, ryzykowne byłoby lepsze słowo), chyba że twój blog jest BARDZO profesjonalny.
n1ckp
Hmm, myślę, że mogłem być w tym trochę silny. Ogólnie rzecz biorąc, kwestia nadal się utrzymuje: jest to bardzo ryzykowne. Znajdź inny sposób, aby pokazać, że pasjonujesz się programowaniem.
n1ckp
Wspomnienie go w wywiadzie byłoby mniej złe: będziesz miał czas powiedzieć mu, aby oczekiwał pewnych rzeczy, które nie są całkowicie profesjonalne (pisałem to dawno temu, nie miałem czasu na korekty itp.). Ponadto będzie miał już lepszy obraz mentalny ciebie. W CV nie umieszczaj linku, jeśli chcesz, wspomnij o blogu, ale nie łącz go. Myślę, że jestem tego pewien.
n1ckp
Ok: oto bardziej wyważony pogląd na to: postaw się w sytuacji menedżera ds. Rekrutacji. Jeśli uważasz, że coś mu się nie spodoba, nie umieszczaj linku. Myślę, że teraz jest lepiej.
n1ckp
„Poza tym, jeśli twój potencjalny pracodawca tak naprawdę jest obecny w internecie, to i tak googluje twoje imię”. - Tak, ale chcesz się upewnić, że znajdą właściwą rzecz. Myślę, że jeśli jesteś ekspertem od SEO, może to być łatwe.
Jason Baker
3

To nie jest konieczne.

Zawsze wyszukuję w Google kandydatów, z którymi rozmawiam, sprawdzam wszystko na Facebooku, Twitterze, Githubie itp. Jeśli mają blog, to go znajdzie i przeczyta.

Cesar Canassa
źródło
Cóż, miałoby to zastosowanie tylko wtedy, gdy ubiega się o pracę do pracy dla ciebie. A co z zatrudnianiem menedżerów, którzy nie wyszukują wszystkiego w Google? Naprawdę masz na to czas?
n1ckp,
Zatrudnienie kogoś to ogromna inwestycja. Jest duża różnica między facetem, który jest „ok” w swojej pracy, a tym, który jest tym pasjonatem. Tak więc, jeśli chodzi o znalezienie odpowiedniego mężczyzny do pracy, lubię poświęcać czas na ocenę kandydata.
Cesar Canassa
2
Mam nadzieję, że porozmawiasz z działem prawnym. Jeśli znajdziesz informacje, na podstawie których nie masz prawa podejmować decyzji, a następnie podejmować na ich podstawie decyzję, możesz otworzyć się na proces.
Cervo,
2

Powiedziałbym, że wspomnienie bloga byłoby pomocne. Daje historię twojego postępu i pokazuje potencjalnemu pracodawcy, że jesteś w stanie rozwiązać problemy i wystarczająco pracowity, aby zapisać te informacje do wykorzystania w przyszłości.

Ponadto odróżnia cię od większości innych kandydatów, którzy prawdopodobnie nie mają własnego bloga.

Jason
źródło
2

Wykazanie, że umiesz kodować, to główna część procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Wiele osób wskazało, że stopnie naukowe, certyfikaty i wznowienie przesady nie pomagają w rozróżnieniu kandydatów do pracy. Wygląda na to, że SO, blog techniczny, prezentujący na konferencji, witryna, którą zbudowałeś, kod na github / projekt open source byłyby świetnymi sposobami na stworzenie portfolio swojej pracy i zestawu umiejętności. Ważne są również silne referencje.

Myślałem, że odchodzimy od strategii rekrutacyjnych z lat 50.? Najwyraźniej nie.

JeffO
źródło
2

To zależy od jakości bloga. To samo dotyczy autora książki.

Kiedy przeprowadzam wywiad z kandydatami, którzy mają blog, patrzę. Treść bloga bezpośrednio wpływa na nastawienie, jakie mam wobec kandydata.

Scott Weinstein
źródło
2
efekty -> wpływa
TRiG
2
@TRiG mógł mieć na myśli „Treść wpisu na blogu wywołuje uprzedzenia wobec kandydata”. :)
Carson Myers,
1

Możesz użyć swojego bloga jako przykładu osobistego zarządzania wiedzą, jeśli pojawi się to w pytaniu ankietera. W przeciwnym razie nie ma potrzeby wspominać w wywiadzie.

Nigdy nie dołączaj adresu URL swojego bloga do CV. Gdy osobisty adres URL pojawi się w CV, recenzent naturalnie spodziewa się, że witryna jest tak profesjonalnie zarządzana jak witryna firmowa (z powodu stronniczości oczekiwań recenzenta). Wszelkie oznaki nieprofesjonalizmu pogorszą twoje szanse, w porównaniu do kandydatów, którzy nie podają żadnego adresu URL.

Większość współczesnych firm korzysta z niektórych technologii dzielenia się wiedzą, takich jak wewnętrzna wiki, wewnętrzny blog, nieformalna dokumentacja, biała tablica, prototypowanie itp. Jest to dodatek do wszelkich osobistych notatek.

Kluczowe różnice to:

  • Wiedza generowana w firmie zwykle musi być przechowywana wewnętrznie. Dlatego należy zachować równowagę pod względem zadawania pytań bez ujawniania poufnych informacji intelektualnych / biznesowych.

  • Nowoczesne firmy są zainteresowane poprawą ogólnej wydajności (zespołu) poprzez dzielenie się wiedzą. Osobiste sporządzanie notatek przyczynia się tylko do osobistej produktywności. Dlatego ważne jest, aby Twoi współpracownicy mogli zrozumieć Twoje informacje i uznać je za przydatne. Może to wymagać dobrych umiejętności pisania technicznego.

rwong
źródło
0

Nie rozumiem, co jest złego w tym, że jestem całkowicie szczery w swoich umiejętnościach. (Ale nie wykluczaj nieistotnych danych osobowych, jak sugerowała Kate ). Wtedy nie będziesz musiał się martwić, czy sam siebie przeceniasz, czy zaniżasz, czy też praca, której szukasz, będzie niższa lub wyższa.

T. Webster
źródło
-1

czy umieściłeś coś szalonego na swoim blogu? czy to ma coś wspólnego z twoją pracą? Umieszczenie na swoim blogu nie zaszkodzi, jeśli ma to coś wspólnego z Twoją pracą. Blog rodzinny byłby w porządku, ale może nie mieć na mnie tak dużego wpływu.

Jasio
źródło