Szef prosi o pracę w godzinach nadliczbowych, ale pod radarem [zamknięte]

37

Więc pewnego dnia mój szef (nazwijmy go Colfax) poprosił mnie o pracę nad projektem, ale że nie powinienem omawiać go z nikim (w tym innymi programistami w moim zespole) i że musiałoby to być zrobione poza normalną pracą godziny. W zamian Colfax zaoferował mi dni wolne od pracy, równe godzinom spędzonym na projekcie. Kiedy zapytałem Colfaxa, czy jego szef (nazwijmy go Schuyler) wiedział, co oferuje, Colfax powiedział, że Schuyler nie wie i zasugerował, że on (Colfax) wpadłby w kłopoty, gdyby Schuyler się dowiedziała. Mój szef powiedział również, że gdybym zgodził się z tym, moje wysiłki zostaną zapamiętane dla „przyszłego rozważenia”.

Praca jest dla naszego pracodawcy, więc wszystko jest w porządku. Mam jednak niespokojne przeczucie co do całej sprawy. Część mnie chce pracować nad projektem - jak wiadomo - kodowanie i kodowanie czegoś fajnego i dość prostego. Z drugiej strony cała sprawa wydaje się podejrzana i podstępna.

Czy byłbym „złym pracownikiem” za odmowę dodatkowej pracy? Czy też jestem moralnie uzasadniony, aby nie wykonywać pracy?

AKTUALIZACJA

Wiem, że minęło trochę czasu, odkąd opublikowałem to pytanie, ale pomyślałem, że ludzie, którzy brali udział w dyskusji, mogą być zainteresowani tym, aby Colfax odszedł kilka miesięcy po tej rozmowie. Tak więc, gdybym poszedł za tym, prawdopodobnie nie byłoby to możliwe. Niezależnie od tego dziękuję wszystkim za komentarze.

RHPT
źródło
12
To bardzo ekscytująca tajna misja :) Wygląda na miłą okazję.
9
Jeśli coś jest wystarczająco nie tak z tym, że Colfax zostaje zwolniony (i zakładając, że nie), to kto będzie honorował twoje wolne dni od wakacji?
Kyralessa
2
Dobry wybór nazwy ... ;-)
Shog9
2
Pracuj za $$$, a nie czas wolny. Powinieneś być obrażony, że próbuje oszukać cię do pracy za darmo.
Patrick
2
+1 za śledzenie. Cieszę się, że nie musiałeś uczyć się tej lekcji ciężko, tracąc wakacje poza książkami!
Kyralessa

Odpowiedzi:

32

Fakt, że Schuyler nie może wiedzieć, jest bardzo podejrzany. Samo to sprawia, że ​​mówię:

"NIE ZBLIŻAJ SIĘ"

Colfax pyta cię, ponieważ uważasz, że kodowanie jest dobre. Może to oznacza, że ​​jesteś w tym dobry. Ale oznacza to również, że jeśli to zrobisz, prawie na pewno będzie pamiętać, że powiedziałeś „tak” w przyszłości. Głównie, kiedy ma dla ciebie kolejny projekt „po godzinach”. Istnieją wszelkie szanse, że „przyszłe rozważania” nigdy się nie zmaterializują, a on stara się, abyś odłożył je na dni wolne od książek do dalekiej przyszłości, prawdopodobnie długo po tym, jak jedno z was opuści firmę. Jeśli może ukryć fakt, że jesteś na wakacjach poza książką, dlaczego nie może po prostu ukryć cię na widoku, gdy pracujesz nad „projektem, który przynosi korzyść firmie”? Odpowiedź: Prawdopodobnie nie może tego zrobić.

Jeśli jest to jedna z tych transakcji, w których kierownictwo naprawdę w to nie wierzy, ale Colfax uważa, że ​​warto to zrobić, proponuję powiedzieć mu, aby zapomniał o dniach zawodów i że chcesz przedstawić wyniki razem z nim ( to nie jest na korzyść firmy, chyba że firma się o tym dowie, prawda?). Jego odpowiedź na to powie wiele o tym, gdzie stoi etycznie. I możesz wykonać projekt z czystym sumieniem. Jest to również najlepszy sposób, aby upewnić się, że dostaniesz „rozważania na przyszłość”, ponieważ jego szefowie będą znali twój wkład.

MIA
źródło
4
Wiem, że minęło trochę czasu od jego pytania, ale będąc w tej sytuacji, rozumiem potencjalne motywacje, by Colfax to zrobił. W tym czasie zgodziłem się to zrobić, w rzeczywistości zostałem zatrudniony do tego właśnie celu i wykonałem pracę zgodnie z prośbą. Jednak ... 5 lat później sytuacja wewnętrzna w firmie wciąż się nie zmieniła, projekt, nad którym pracowałem, został ostatecznie odkryty i kazano nam zamknąć system, mimo że wszystko działało lepiej niż to, co pierwotnie istniało i co do nadgodzin. powiedzmy, że przekazałem firmie ponad 800 godzin mojego czasu osobistego. Teraz wiem lepiej!
Newtopian
33

Jeśli masz poważne wątpliwości, czy coś jest etyczne, prawdopodobnie tak nie jest. Ten wewnętrzny głos istnieje z jakiegoś powodu; Posłuchaj tego.

Prawdziwą czerwoną flagą powinien być szef, który zaoferuje ci dni wolne od książki. Można to łatwo zinterpretować jako wyznanie zamiaru popełnienia oszustwa księgowego, co jest dość poważnym nie-nie. Dodatkowo, jeśli szef chce ukryć coś przed swoim szefem, skąd wiesz, że nie chce ukryć przed tobą rzeczy? Możesz się tu przygotować do czegoś.

Czas zabrać to do kogoś z autorytetem. Jeśli to, o co cię prosi, jest całkowicie nielegalne, idź na policję lub do FBI. W przeciwnym razie przejdź do Schuyler i wyjaśnij, co się dzieje. Nie pożałujesz.

Mason Wheeler
źródło
20
Nie bądź jednak zbyt pochopny. Nie chcesz zrujnować komuś życia tylko dlatego, że jest idiotą.
ChaosPandion
2
Słusznie. Ale zależy od tego, jak wielkim idiotą są. Tak jak w przypadku wszystkiego, zachowaj rozsądek.
Mason Wheeler
15
Colfax może łatwo zapomnieć dni wolne od pracy, ponieważ nie ma papierowego śladu. Możesz więc zakończyć pracę za darmo.
Jim Schubert
20

Możesz być „złym pracownikiem” w oczach „Colfaxa” za to, że nie wykonuje pracy, ale jeśli nie ma wsparcia i możliwej zemsty za wykonywanie pracy z wyższego szczebla lub firmy, byłbyś tylko „dobrym pracownikiem” w stosunku do Colfaxa oraz „byłego pracownika” lub „pracownika uprzywilejowanego”, jeśli chodzi o pracodawcę.

Hugo
źródło
10

Najpierw powinieneś dowiedzieć się, dlaczego potrzebujesz tej nadgodzinnej ciszy. Następnie możesz zdecydować, co z tym zrobić.

Wydaje mi się, że twój szef popełnił błąd w planowaniu i potrzebuje więcej roboczogodzin, aby ukończyć projekt bez konieczności przyznania się do tego ...

Guffa
źródło
2
Zapomniałem o tym wspomnieć. Zapytałem go, dlaczego potrzeba zachowania tajemnicy, a Colfax mówi, że Schuyler nie lubi ludzi pracujących w dodatkowych godzinach, niezależnie od tego, czy otrzymują rekompensatę. Co więcej, ten projekt nie jest wysoko na radarze Schuyler, ale Colfax uważa, że ​​jest bardzo ważny i dlatego chce go zrealizować.
RHPT
5
To nie pachnie dobrze. Jeśli byłby to projekt firmowy, to w końcu wyjdzie na jaw i podstęp zostanie ujawniony. Bez dodatkowych szczegółów na temat szefa i pracy jest to trudna rozmowa. Jeśli to możliwe, że użyje ZEWNĘTRZ tej firmy, oznacza to, że jesteś daleko poza zasięgiem. Jestem trochę paranoikiem, więc dostałbym coś na piśmie LUB zapisałbym e-maile LUB ukradkiem nagrałem rozmowę, aby mieć coś zapasowego na wypadek, gdyby wszystko poszło na południe. W przeciwnym razie najlepiej byłoby po prostu asertywnie odmówić wykonania pracy.
Todd Williamson
@RHPT, który całkowicie zmienia rzeczy, więc prosimy o edycję w pierwotnym pytaniu. Jeśli ten projekt zakończy się sukcesem, czy może zmienić zdanie Schuyler o jego znaczeniu?
smci
10

W rzeczywistości takie rzeczy często się zdarzają. Zgadzam się z Lance'em, to brzmi jak projekt, który on naprawdę uważa za ważny, ale nie może przekonać swojego szefa, aby się na niego odkupił. W takim przypadku ryzyko należy do niego.

Gra mocą, a skończy się dobrze lub źle. Najczęściej, gdy to widzę, menedżer nie zostałby zwolniony, jeśli się nie opłaca. W najgorszym przypadku mogą go upomnieć, ale zwykle jego podwładny (ty) byłby całkowicie poza zasięgiem. Po prostu robiłeś to, o co cię proszono, będąc graczem zespołowym i nie robiłeś nic wątpliwego (zakładam, na podstawie twoich danych).

Co więcej, czasami programiści to robią. Zrobiłem to kilka razy. Przekonany, że pomysł zadziała, spróbuję spakować prototyp, aby pokazać mojemu szefowi i / lub kolegom. W tym przypadku jest to delikatna linia, ponieważ używasz czasu firmowego. Ale może się naprawdę opłacić (dobra widoczność i reputacja go-gettera), jeśli się uda. To jednak ryzyko.

Jeremiasz Nunn
źródło
6
To się często zdarza. Czas wolny od „książek” jest zwykle nazywany „czasem pracy” i obaj moi dwaj ostatni pracodawcy wykorzystali go, chociaż w obu przypadkach była to polityka firmy, a nie osobista umowa. Ponadto OP twierdzi, że jest to projekt firmowy, o którym wie Schuyler, ale nie zgadza się z Colfaxem co do jego znaczenia. Nie uważam więc, by miało to jakiekolwiek konsekwencje moralne, chyba że nie czujesz się niekomfortowo, gdy Colfax próbuje udowodnić, że Schuyler myliła się co do projektu. Powiedziałbym, że jest to bardziej ryzyko polityczne niż cokolwiek innego, a wiele zależy od tego, co czujesz do Colfaxa, Schulyera i projektu.
Bob Murphy
5

Twój szef może po prostu próbować wykonać projekt typu „skunkworks” , który pomoże firmie. Tak długo, jak zwraca ci czas, nie powinno być w tym nic złego. Tak długo, jak ufasz mu, że zwróci ten czas, będzie to przynajmniej dobre doświadczenie dla ciebie.


źródło
3
Ta druga „tak długo jak” jest kluczowa.
Kyralessa
5

Prawdziwy problem polega na tym, że po zakończeniu pracy i skorzystaniu z urlopu jesteś bezbronny. Spróbuj wyjaśnić, dlaczego bierzesz N dodatkowych dni płatnego urlopu, a następnie wyjaśniasz wiele, podczas gdy Colfax zdecydowanie zaprzecza wszystkiemu.

To prawdziwy problem, INNY niż twój szef kłamający swoim przełożonym.

Frank Shearar
źródło
3

Jeśli jest to „Skunkworks” projekt jak inni się domyślić, chciałbym powiedzieć Colfax (Kocham Kryptonimy: P), że nie chcesz mieć czas wolny, ale które nie chcą być na spotkaniu, kiedy ( przypuszczalnie udany) projekt został przedstawiony szefom Colfaxa.

Teraz nie powiedziałbym Colfaxowi, ale powód, dla którego to zrobiłbym, to dlatego, że chcesz się upewnić, że przynajmniej część uznania za wykonanie pracy należy do ciebie , a nie do Colfaxa. Projekty Skunkworks są powszechne, w których ludzie pracują nad prototypami lub próbami koncepcji we własnym czasie, ponieważ ich szef nie uważa, że ​​warto. Jeśli to właśnie robi Colfax, a on po prostu zmusza cię do wykonania pracy zamiast wykonywania jej samemu, to nie chcesz, żeby wziął twoją pracę i wziął za to całą zasługę (powinien dostać trochę za przyjście może z pomysłem w pierwszej kolejności).

Ale musisz użyć najlepszej oceny. Jeśli uważasz, że projekt jest niepewny (nie wygląda na to), zdecydowanie trzymaj się z daleka. Ale jeśli naprawdę przyniesie korzyść całej firmie, nie bój się zaryzykować.

Wszystko zależy oczywiście od dokładnego charakteru pracy ...

Dean Harding
źródło
2

Cała sprawa wydaje się trochę przerażająca. Czy ufasz Colfaxowi? Ponieważ będziesz musiał to zrobić przez długi czas.

Powiedziałeś, że masz „niepokój”. Nie zignorowałbym tego.

Staram się unikać oddawania mojej przyszłości w ręce jednej osoby (nie mojej).

codeyoung
źródło
1

W jakiś sposób mam wrażenie, że chociaż praca jest dla klienta firmy, twój szef dokonał bocznych uzgodnień z klientem. Że dowiedział się, że coś było zbyt drogie dla klienta według polityki cenowej twojej firmy, dlatego zaoferował mu ofertę poboczną za niższą cenę. Oczywiście twój szef nie wykonałby żadnej pracy (to byłaby twoja praca) i zebrałby wszystkie pieniądze, aw zamian dałby ci dodatkowe dni wolne. Jeśli zostaniesz przyłapany na robieniu tego, będziesz winien, a on zaprzeczy wszystkim. Sprawdź, co jest w twojej umowie. Równie dobrze możesz stracić pracę i dobrą reputację, jeśli zostaniesz przyłapany na robieniu tego. Powinieneś pójść do szefa swojego szefa i porozmawiać z nim w tajemnicy i zapytać go, co ma zrobić.

Ivan Ferić
źródło
1

Jeśli to jest legalne, a ty nie kradniesz ... to bym to rozważył. Jednak taka sytuacja jest rzadka.

Najpierw dowiedz się, co stanie się z twoją własnością intelektualną. Dopóki nie będzie osobiście korzystał z kodu, który piszesz, może być OK. Założę się, że wykorzystuje swoją władzę, aby dokonać osobistych starań, aby osiągnąć zysk.

Prawda jest taka, że ​​jeśli czerpie zyski z twojej pracy (z pobocznego biznesu), a twoją rekompensatą jest czas wolny od pracy, to kradnie. Nie chcesz otwierać puszki robaków. Ponieważ ta osoba jest szefem, została wyznaczona przez twoją współmałżonkę, której może nie mieć znajomy lub kolega, co powoduje konflikt interesów i może być czymś, o czym twój dział HR byłby bardzo zainteresowany.

Dziel się tym, co zdecydujesz się zrobić z tym wątkiem (i jakimkolwiek potencjalnym rezultatem) Jestem ciekawy

goodguys_activate
źródło
0

Biorąc pod uwagę twój opis, postrzegałbym to jako okazję. To nie jest ogromna ilość godzin - po prostu wykonuj pracę i nie odbieraj rekompensaty na czas. W ten sposób nie ryzykujesz, ponieważ Colfax poprosił cię o wykonanie tej pracy.

Możliwa wygrana to bonus, a może Colfax może popchnąć twoją karierę. Jeśli chodzi o straty, możesz stracić tylko godziny zainwestowane w fajny projekt.

Jeśli odmówisz, Colfax na pewno cię nie polubi.

Remko
źródło