Planuję wyjazd na Arubę, więc sprawdziłem wymagania paszportowe. Znalazłem je tutaj . U góry napis: „Podczas pobytu na Arubie turyści nie mogą pracować ” (podkreślają swoje)
Czy to oznacza, że nie mogę sprawdzić mojej służbowej poczty e-mail? A jeśli tak, to kiedy powiem mojemu pracodawcy o moich planach podróży, czy powinienem wspomnieć, że jeśli poproszą mnie o wykonanie jakiejkolwiek zdalnej pracy, gdy tam będę, poproszą mnie o naruszenie prawa? Chcę to wykorzystać jako pretekst do „wyłączenia”, gdy tam jestem.
EDYCJA: Jednym z powodów, dla których pytam, są niektóre posty na forum , które znalazłem, w których nie ma zgody co do tego, że jest to dozwolone. Jeśli chodzi o mojego pracodawcę, który prosi mnie o pracę zdalną, moja praca oznacza po prostu dostępność na wypadek, gdyby coś poszło nie tak i odpowiadanie na e-maile, jeśli ktoś pilnie potrzebuje odpowiedzi.
EDYCJA 2: Jestem obywatelem USA.
Odpowiedzi:
Link ty cytowane stwierdza co następuje:
Tak więc część „niedozwolona do pracy” zdecydowanie nie wyklucza pracy zdalnej dla normalnej (zagranicznej) pracy podczas krótkiej wizyty na Arubie, nawet jeśli faktycznie prowadzisz spotkania biznesowe z klientami lub dostawcami na Arubie. Szanse są, że Twój pracodawca wie o tym, ponieważ jest tak samo w prawie każdym kraju, więc nie zalecałbym próby wykorzystania tego jako usprawiedliwienia dla swojego szefa.
Część „niedozwolona do pracy” w większości krajów oznacza, że nie możesz znaleźć pracy dla kogoś w tym kraju ani założyć firmy w tym kraju itp., Kiedy tam jesteś. Jest to skierowane przede wszystkim do nielegalnych imigrantów omijających normalne wymogi wizowe i podatkowe. Chociaż techniczne definicje prawne często nie definiują dobrze tego wyodrębnienia, w rzeczywistości, nawet jeśli wiedzą, nikt nie będzie się przejmował, że odpowiedziałeś na niektóre e-maile z pracy lub nawet pracowałeś wieczorami podczas projektowania wizyta. Tak długo, jak możesz zgodnie z prawdą powiedzieć urzędnikowi imigracyjnemu, że celem twojej wizyty jest turystyka / wakacje, jesteś dobry i zwykle nie ma powodu, aby nawet wspominać o sprawdzaniu wiadomości e-mail lub podobnych.
źródło
Istnieją tutaj dwa problemy:
Odnosi się to (zwykle) do podjęcia [nielegalnego] zatrudnienia w kraju na podstawie wizy turystycznej. W ten sposób unikamy całego procesu wizowego i płacimy podatki. Do Twojej wiadomości, oto jak Aruba definiuje pracę .
Ogólnie rzecz biorąc, Imigracja nie dba o to, abyś sprawdził służbową pocztę e-mail. Zazwyczaj są bardziej zaniepokojeni nielegalną pracą i imigracją.
Nie potrzebujesz wymówki. Jesteś na wakacjach. W zależności od tego, skąd pochodzisz, nakłanianie Cię do sprawdzania wiadomości e-mail i wykonywania pracy może być (poważnym) naruszeniem prawa w Twoim kraju. Jeśli chcesz wyłączyć się na wakacjach, zostaw telefon i laptop w pracy w domu.
Używając Chcę użyć tego jako pretekstu do „wyłączenia”, kiedy tam jestem. jest bardziej absurdalny. Twój menedżer prawdopodobnie śmiałby się z ciebie tak mocno, że twoje uszy dzwoniłyby nawet po zakończeniu wakacji. Nie rób Jeśli potrzebujesz wymówki, aby nie odpowiadać na e-maile, musisz znaleźć inną pracę.
źródło
De jure istnieją dziesiątki skomplikowanych przepisów ustawowych i wykonawczych dotyczących zdalnego zatrudnienia, na mocy których możesz, ale nie musisz potrzebować specjalnej wizy, aby pracować w danym kraju. Przepisy podatkowe stanowią dodatkową komplikację, ponieważ kraje takie jak Wielka Brytania mogą uznać cię za rezydenta podatkowego za spędzenie zaledwie 16 dni na brytyjskiej ziemi.
W rzeczywistości , dopóki nie wspominasz o zdalnej pracy pracownikom imigracyjnym na lotnisku, istnieje 99,99% szansa, że nikt się nigdy nie dowie. Miliony ludzi łamią prawo, zatrudniając się na stanowiskach pracy w dowolnym kraju, więc zdalni pracownicy, którzy podróżują przez krótki czas, mają niski priorytet dla organów ścigania.
źródło