Podróżuję do Wielkiej Brytanii z Południowej Afryki na 6 miesięcy. Rodzina w Wielkiej Brytanii jest w stanie utrzymać mnie na czas mojego pobytu.
Chcę pracować, tak jak 6 miesięcy to tylko długi czas na odwiedziny, a będąc w przerwie chcę mieć dobre, pełne CV na uniwersytet itp.
Jednak słyszę, że bardzo niewielu mieszkańcom Południowej Afryki udało się uzyskać wizę na pracę tymczasową i jest to dla mnie dużo pieniędzy w porównaniu ze standardową wizą dla gości.
Jeśli moja wiza służbowa zostanie odrzucona, czy będę musiał ponownie zapłacić za wizę standardową? Czy mogę po prostu przejść na niższą wizę dla odwiedzających?
Rozumiem, że musisz mieć „sponsora” lub ofertę pracy, aby móc ubiegać się o wizę pracowniczą, ale czego wymagają od tej firmy? Czym to się różni, jeśli pracuję dla organizacji wolontariackiej?
Wielkie dzięki za pomoc!
Odpowiedzi:
Po wejściu nie będzie można zmienić swojego statusu z gościa na kategorię zatrudnienia z kraju. Podczas gdy obywatele RPA mogą uzyskać zezwolenie na pobyt w Wielkiej Brytanii przez maksymalnie 6 miesięcy, warunki wizowe nakładają surowe ograniczenia dotyczące zatrudnienia.
Możesz pracować w Wielkiej Brytanii tylko z odpowiednim upoważnieniem i wymagać certyfikatu od licencjonowanego sponsora, zanim będziesz mógł ubiegać się o pracę, niezależnie od tego, czy będzie to wynagrodzenie za nieodpłatną pracę ochotniczą na cele charytatywne.
Opłaty nie podlegają zwrotowi w przypadku odmowy wydania wizy.
źródło