Biorąc to pod uwagę. Wydaje mi się, że jest wiza na wakacje, ale wymaga podania w ambasadzie w WELLINGTON, a ja ... cóż, po drugiej stronie świata.
Jaka byłaby najprostsza metoda uzyskania prawa do pracy w Argentynie, czy będę musiał po prostu ugryźć kulę i wystrzelić paszport do Nowej Zelandii? Czy na przykład nie można uzyskać pozwolenia na pracę w Buenos Aires?
(tak, spotkałem tam ludzi pracujących pod stołem, ale jeśli jest łatwy sposób na uzyskanie wizy, to lepiej)
visas
work
argentina
new-zealand-citizens
Mark Mayo
źródło
źródło
har
język hobbitów?Odpowiedzi:
W komentarzach na temat pozwoleń na pracę w Argentynie i sposobu ubiegania się o nie znajduje się link .
Wymagania dotyczące ubiegania się o wizę pracowniczą to:
Umowa o pracę z firmą lub instytucją w Argentynie
Akt urodzenia, przetłumaczony na język hiszpański przez tłumacza przysięgłego
Zaświadczenie małżeńskie, przetłumaczone na język hiszpański przez tłumacza przysięgłego (jeśli składa się wniosek o małżonka)
Paszport z minimalną ważnością 18 miesięcy (dla każdego członka rodziny)
3 zdjęcia paszportowe dla każdego członka rodziny (4x4; najlepiej jasnoniebieskie tło; ¾ profil po prawej stronie)
Najczęstsze rodzaje wiz roboczych to:
Wizy art. 29 lit. e) - Ta wiza jest wizą krótkoterminową i jest wydawana na krótkoterminową pracę w Argentynie. Początkowa ważność wynosi 15 dni i może zostać przedłużona o kolejne 15 dni w Argentynie.
Artykuł 15 (E) wiza (umowa o pracę - wiza na pobyt czasowy) - Ta wiza jest wydawana pracownikom i osobom odbywającym staże zawarte przez firmy w Argentynie. Minimalny czas trwania wynosi 6–12 miesięcy. Będziesz traktowany jak pracownik lokalny, co oznacza, że musisz złożyć wniosek o CUIL. W celu uzyskania wizy wymagana jest formalna umowa o pracę między firmą w Argentynie a pracownikiem.
Artykuł 15 (E) wiza (Oddelegowanie - wiza na pobyt czasowy) zgodnie z przepisem 18/94 - Wiza ta jest wydawana pracownikom wysyłanym za granicę przez ich firmę na co najmniej 6–12 miesięcy. Umowa o pracę nie jest wymagana
Uwagi:
Osoby posiadające umowę z argentyńską firmą lub instytucją muszą również podpisać umowę o pracę w obecności konsula (zazwyczaj konsulat pobiera za to dodatkową opłatę)
Osoby wysłane do Argentyny przez firmy zagraniczne muszą podpisać umowę o pracę w odpowiedniej firmie.
Małżonkowie i dzieci osób ubiegających się o tymczasowe zezwolenie na pracę, które chcą uzyskać pozwolenie na zamieszkanie w Argentynie, muszą okazać dowód więzi rodzinnych. Można tego dokonać za pomocą aktu małżeństwa i / lub aktu urodzenia na formularzu międzynarodowym.
Po przybyciu pracowników do Argentyny muszą oni również złożyć wniosek o dokument DNI / krajowy dokument tożsamości oraz CUIL / unikalny kod identyfikacji pracy.
źródło