Jak gwarantowana jest siła robocza w systemie podstawowego dochodu?

1

Po przeczytaniu artykułu na temat wiki i oglądanie Teda wideo w systemie podstawowego dochodu w społeczeństwie, a nawet M.Zuckerberg mówi o tym , nikt tak naprawdę nie porusza kwestii dostępności siły roboczej.

Jeśli każda osoba ma zagwarantowany podstawowy dochód, kto jest pozostawiony do pracy / zostać zatrudniony? Myślę, że tylko bardziej ambitni ludzie będą pracować. Co zmotywuje resztę ludzi?

unemployment basic-income Grasper
źródło

Odpowiedzi:

1

Poziom dochodu podstawowego musiałby być ustalony na poziomie, na którym większość ludności nadal jest gotowa pracować, aby uzyskać więcej pieniędzy niż kwota podstawowa, tak aby wymagana praca była nadal wykonywana. (Roboty nie będą przejmować wszystkich zadań przez jakiś czas). Z przedstawionych przeze mnie propozycji wynikałoby, że będzie on bliski poziomu ubóstwa w krajach rozwiniętych.

Na tym poziomie uważam, że było wystarczająco dużo eksperymentów, aby potwierdzić, że większość ludzi chciałaby pracować, aby zarobić więcej niż minimum. Istnieje wiele badań pokazujących, że wiele osób chce wnieść swój wkład, zamiast siedzieć.

Problem może mieć wpływ na system podatkowy. To inne pytanie dotyczące zadań menialnych wydaje się być związane z twoim pytaniem. Gdyby nie było zwiększonego opodatkowania odpowiadającego zwiększonym transferom, inflacja byłaby dość wysoka, biorąc pod uwagę wielkość programu. (Bardziej szczegółowo omówiono to w mojej odpowiedzi na pytanie powiązane).

Brian Romanchuk
źródło
Ale mogą pracować tylko w niepełnym wymiarze godzin. Albo wydatki wzrosną, jeśli wszyscy ludzie będą mieli wystarczająco dużo pieniędzy na zakup rzeczy.
Grasper
Zwykle proponuje się, aby przelew był bezwarunkowy; wszyscy otrzymują kwotę, nawet jeśli pracują w pełnym wymiarze godzin. Jeśli nie, to tylko kolejny program opieki społecznej. Ceny wzrosłyby, gdyby dodatkowe wydatki nie zostały zrównoważone podatkiem; Omówiłem to w mojej odpowiedzi na pytanie, które połączyłem.
Brian Romanchuk
1

Odpowiedź Briana z pewnością uderzyła w większą część problemu - poziom UBI. Istnieją jednak inne aspekty tego problemu.

  1. Ludzie lubią pracować. Istnieje ogromna ilość literatury socjologicznej, z której wynika, że ​​ludzie czerpią znaczne korzyści niepieniężne z pracy lub alternatywy, że brak pracy prowadzi do kilku osobistych (i społecznych) niepożądanych (na przykład tutaj , tutaj , i tutaj ). Jak Voltaire powiedziany ,

Praca trzyma w zatoce trzy wielkie zło: nudę, występek i potrzebę.

Dlatego wielu ludzi będzie chciało pracować. To jest Strona podaży rynku pracy.

  1. Firmy nadal będą potrzebować pracowników. Pod warunkiem, że kapitał i roboty nie przejmą wszystkich miejsc pracy, firmy nadal będą wymagać niektórych pracowników. Jeśli podaż siły roboczej na różnych poziomach umiejętności nie jest wystarczająco wysoka, wówczas nastąpi migracja (być może niepożądana politycznie, ale historycznie faworyzowana przez firmy) lub podwyżki płac. Ta ostatnia skłoni więcej ludzi do pracy.

Kluczem jest więc nie tylko poziom UBI, ale także to, czy będzie wystarczająco dużo miejsc pracy. Być może nie będzie, przynajmniej nie w bieżącym tygodniu pracy. Może Keynes Prognoza 15-godzinnego tygodnia pracy może w końcu stać się prawdą.

luchonacho
źródło