Czy graficzne / oryginalne CV jest dobrym pomysłem dla projektanta?

To bardziej pytanie o projekt graficzny jako dziedzinę niż o metody.

Ubiegam się o pracę projektanta stron internetowych i coraz więcej zastanawiam się nad moim CV. Mam całkiem poprawne, ale bardzo klasyczne CV: zdjęcie, tekst i voilà.

Waham się coraz bardziej nad stworzeniem bardziej graficznego CV (bardziej oryginalna aranżacja, może nawet infografika). Nie martwi mnie moja zdolność do robienia tego, ale bardziej odbiór.

Bez względu na to, jak „fajna” jest firma, wciąż wyobrażam sobie osobę rekrutującą jako surowego „faceta w garniturze”, który może nie docenić tego rodzaju inicjatywy. I tak naprawdę nie mogę wysłać CV podstawowego i oryginalnego oraz notatki „Oto moje życiorys, ale jeśli jesteś nudną osobą, moje nudne CV jest dołączone”.

Więc jeśli to możliwe na podstawie osobistych doświadczeń, czy grafika / oryginał jest dobrym pomysłem na pracę projektanta?

Jaki jest średni stosunek firm, w których by to pomogło? (jeśli jedna firma na 100 chciałaby, ale innym się to podoba, to może być problematyczne).

Czy istnieje linia „za dużo”, której nie można przekroczyć?

Jako ktoś, kto przejrzał CV, byłbym pod większym wrażeniem CV, które było eleganckie i nieco inne, ale czytelne niż coś z ogromną grafiką, fantazyjnymi czcionkami lub migającym tekstem. Lub brokat.

Pamiętaj, że czytelnicy zamieszczają kilkadziesiąt życiorysów w każdej partii. Muszą szukać słów kluczowych, umiejętności i doświadczenia. Ładnie zaprojektowane CV będzie bardziej niezapomniane, ale jeśli będzie zbyt fantazyjne, nie będę w stanie szybko znaleźć miejsca, w którym spędziłeś 10 lat pracując w układzie czasopisma.

Moją osobistą regułą byłoby „nie tylko uprzejmość jak formalne zaproszenie na ślub”, jeśli ma to sens.

Prawdopodobnie powinieneś rozważyć kilka różnych wersji swojego CV - być może jedną, która jest bardzo tradycyjna / uspokajająca i nieco nieco ostrzejsza. Powinieneś przeprowadzić małe badania w jakiejkolwiek firmie, w której pracujesz; szybko powinno stać się jasne, które CV będzie odpowiednie (tak jak przygotowujesz się do rozmowy, pytając „khaki czy remis?”).

Ponieważ starasz się o pracę projektanta stron internetowych potencjalni pracodawcy powinni być sprawdzanie portfela internetową (możesz zrobić mieć portfel on-line, prawda?), Które dadzą im lepsze wyobrażenie o swoim zakresem, styl, itp Let twoje portfolio pokazuje swoje umiejętności i zasięg; pozwól, aby Twoje CV pokazało Twoją historię i doświadczenie.

Lubię CV z odrobiną talentu. Należy jednak pamiętać o formie vs. funkcji. Jeśli wznowienie przejdzie zbyt daleko w formę i straci funkcję, jest to całkiem bezwartościowe.

Sugeruję użycie niezbędnych elementów i nadanie im charakteru graficznego z ładnymi nagłówkami, czcionkami czcionek itp. Nigdy nie umieszczam zdjęcia na CV, nigdy. I wahałbym się używać jakichkolwiek elementów graficznych innych niż kilka, dobrze rozmieszczonych, reguł lub małych (celowych) przedmiotów.

Z tekstem można wiele zrobić. A trzymanie się tekstu poprowadzi cię przez przedstawicieli HR, którzy nigdy nie zrozumieją wznowienia grafiki, a jednocześnie pokażą potencjalnemu dyrektorowi kreatywnemu / artystycznemu, co możesz zrobić, gdy ograniczymy się do kilku elementów.

Dla mnie kluczem do dobrego wznowienia jest zawsze unikalne i świeże podejście do tworzenia czegoś, co jest od razu czytelne i czytelne, a jednocześnie prezentowanie informacji jest czymś więcej niż prostym 12-punktowym typem.

Jak napisał Lawndartcather, zawsze możesz użyć strony internetowej, aby pochwalić się większym wyczuciem graficznym. CV jest tylko po to, aby zainteresować ich na tyle, by spojrzeć na stronę internetową i odebrać telefon.

Celem wznowienia nie jest znalezienie pracy. Ma to na celu wywiady. To ważne rozróżnienie łatwo zapomnieć. To rozmowa kwalifikacyjna i wszelkie kolejne spotkania, które zapewnią (lub utracą) stanowisko, o które się ubiegasz.

Aby znaleźć pracę, która sprawia, że ​​chcesz wstać rano, jest podekscytowany przez cały dzień, a wieczorami daje radosny szum, wybierz firmy, które pasują do Twojego stylu i osobowości. Nie tylko strzelaj do swoich aplikacji wszystkim, którzy reklamują się. (W rzeczywistości twoją idealną pracą może być praca w firmie, którą podziwiasz, ale nie jest reklamą, która wciąż może cię zabrać tylko dlatego, że jesteś ich typem i starałeś się z nimi skontaktować.)

Postępuj zgodnie z radą lawndartcatchera i przeprowadź własne badania. Dostosuj odpowiednio swoje CV. Fakt, że przeprowadziłeś jakieś badania (twój list motywacyjny powinien to samo wskazać i dlaczego uważasz, że chciałbyś tam pracować) zapewni ci dużą wiarygodność. 90% podań o pracę w ogóle nie wykazuje inicjatywy (nie wspominając o umiejętności czytania), więc tylko na tym etapie znajdziesz się w pierwszej dziesiątce kandydatów.

Młoda firma o szalonym, osobliwym stylu doceni aplikację, która pokaże Ci „rozumiem”. To samo dotyczy dużej, konserwatywnej organizacji. Podobnie jak w przypadku projektowania ogólnie, chodzi o to, z kim rozmawiasz. Jak mówi Laura, niekoniecznie chcesz zaszaleć, ale jeśli nie jesteś typem konserwatywnym, firma konserwatywna prawdopodobnie nie jest tam, gdzie powinieneś się ubiegać.

Twoje portfolio, gdy wszystko jest powiedziane, jest 100 razy ważniejsze niż twoje CV. I to, jak dobrze komunikujesz się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, to to, co zapewni ci pracę.

Pamiętaj, że firma nie zatrudnia cię za to, co zrobiłeś w przeszłości, ale za to, co zrobisz dla nich w przyszłości. To powinna być treść twojej rozmowy.

CV są bardzo specyficznym rodzajem dokumentu. Życiorys nie jest po to, aby dać rekrutującemu / menedżerowi ds. Rekrutacji wyobrażenie o twoich umiejętnościach projektowych lub kreatywności; jest tam, aby dać im podsumowanie twoich doświadczeń (pracy, edukacji i odpowiednich działań zewnętrznych).

Dlatego CV są w formie krótkiej listy wypunktowanej z podziałem na chronologię i / lub wiedzę specjalistyczną, a nie zawierają akapitów tekstu, które lepiej wyrażą osobowość / charakter wnioskodawcy lub kreatywność.

Większość kreatywnych ofert pracy wymaga również od kandydata złożenia portfolio. Tutaj zmierzy się twoja kreatywność i kompetencje techniczne. I tutaj możesz pochwalić się innowacyjnymi i imponującymi technicznie projektami.

Prawdopodobnie są tam rekruterzy, którzy mogą wyglądać korzystnie na życiorysie w stylu infografiki, ale najprawdopodobniej nie. I to nie dlatego, że są „surowym” ubraniem, który nie docenia twojej inicjatywy. To dlatego, że infografiki sprawiają, że wznawia się źle. Byłoby to tak samo, jakby ogłoszenie o pracę wyraźnie wymagało „CV i portfolio”, ale zamiast tego przesyłasz CV i list polecający . Jasne, może to być świetna rekomendacja, którą możesz nazwać „inicjatywą”, ale wciąż potrzebują portfolio, aby ocenić twoje umiejętności.

To także rodzaj taniego strzału. Większość ludzi wie, że CV nie jest portfolio i przestrzegają instrukcji podanych przez rekruterów. Wykorzystujesz ich szacunek dla procesu rekrutacji, aby wyglądać na bardziej „kreatywnego” niż inni kandydaci. Jednak typ osoby rekrutującej, która zakochałaby się w tym, zamiast patrzeć na jakość portfolio, prawdopodobnie nie reprezentuje najlepszego pracodawcy.

IMO, uczciwy i najskuteczniejszy sposób na zaimponowanie pracodawcom, polega na optymalizacji każdej aplikacji pod kątem zamierzonego celu. Przygotuj zapierające dech w piersiach portfolio swojej najbardziej profesjonalnej pracy i dołącz CV, które rekruter będzie tak łatwy, jak to możliwe.

Mam na myśli, że CV z jakiegoś powodu ewoluowało z czasem do określonego formatu. Jest to forma, którą rekruterzy, którzy muszą przedzierać się przez stosy i stosy ich, aby wybrać odpowiedniego kandydata, okazali się najbardziej wydajni do tego zadania. Jeśli naprawdę uważasz, że możesz poprawić je pod tym względem, to zrób to. Ale popraw ich użyteczność, a nie tylko zmieniaj rzeczy, aby być innym i pokazać, jak dziwaczny jesteś.

Jeśli chcesz się wyróżnić, zawsze możesz zrobić o wiele więcej i wydrukować swoje CV na wysokiej jakości materiałach piśmiennych lub dołączyć do wniosku coś dodatkowego, np. Zrobić infografikę, ale dołączyć ją do CV, a nie zamiast niego.

Myślę, że jest tu kilka dobrych odpowiedzi, ale wydaje mi się, że brakuje jednego lub dwóch punktów.

(Teraz sam nigdy nie analizowałem życiorysów innych ludzi, ani nie jestem bardzo doświadczonym projektantem. Więc poniższe informacje mogą być niewłaściwe lub tak ważne, jak mi się wydaje. Mimo to pozwólcie, że podzielę się swoimi przemyśleniami.)

Po pierwsze, wspomniałeś o zapewnieniu zarówno fantazyjnego wznowienia, jak i zwykłego / „klasycznego”. Zastanawiam się nad tym, może to nie taki zły pomysł. Załóżmy, że ubiegasz się o pracę, pracodawca otrzymuje Twój list / e-mail i sprawdza go. Może się to różnić w zależności od pracodawcy; ale mogę sobie wyobrazić, że większość pracodawców najpierw zajrzy do twojego CV, a jeśli uzna, że ​​możesz być potencjalnym kandydatem, sprawdzi twoje portfolio internetowe (i zgadzam się z innymi, prawdopodobnie ważne jest, aby mieć takie ). W wielu przypadkach ten pracodawca otrzyma kilka podań o pracę i musi wybrać tylko jeden z nich. Jeśli masz ładnie wyglądające CV, będzie się wyróżniać.

Oczywiście twoje CV musi być zawsze jasne. A ponieważ jesteś ograniczony, jeśli chcesz stworzyć wizualne CV, które jest jasne i zawiera wszystkie wymagane informacje, które chcesz umieścić w swoim CV, możesz zdecydować się trzymać minimum informacji w swoim „fantazyjnym” CV, i zapewnia pełny nadzór nad wszystkimi informacjami w standardowym wyglądzie.

Po drugie, czytając kilka uwag na temat wybierania, które wyślesz na podstawie badań, myślę, że nie zawsze będzie tak dobrze. Pomijając fakt, że większość firm podaje niewiele informacji na temat swojej postawy, mentalności i atmosfery na swojej stronie internetowej, zawsze ludzie, których próbujesz przekonać o swoich możliwościach, a nie sama firma. A informacje o pracodawcy, który zajrzy do twojego CV, to coś, czego prawie nie znajdziesz.

Ja sam wybrałem wznowienie wizualne i dodatkowo kompletne, klasyczne. Prześlę oba, lub tylko wizualne, i odniosę się zarówno do mojego pełnego CV (jeśli nie jest dołączone do listu / e-maila), jak i portfolio online.

Podczas ubiegania się o stanowisko twórcze użyj kilku różnych CV.

Jest to znormalizowane i zalecane, aby twoje pierwsze regularne CV było jednostronicowym dokumentem tekstowym zgodnym z konwencjonalnym formatem. (Word, ponieważ niektóre firmy wprowadzają twoje CV do swojej bazy danych w celu wyszukiwania słów kluczowych, uwierz mi, że wielu chce / wymaga twojego CV w Word.

Twoje regularne CV może zawierać link na żywo do Twojego CV. Tutaj możesz pokazać, co możesz zrobić, a ja zalecam pokazanie, jak formatować informacje, aby były jeszcze bardziej skanowalne, logiczne i łatwe w użyciu.

Nie zrobiłbym tego zbyt fantazyjnie. Użyj typograficznych technik czcionki, rozmiaru, położenia i koloru, aby pokazać swoją kreatywność.

Lub rób, co chcesz, aby wznowić twórcze. Wyszukaj „Najlepsze CV”, aby zobaczyć niektóre z niesamowitych rzeczy, które zrobili inni.

Nie martwiłbym się papierem, materiałami, drukowaniem ani składaniem broszur. Teraz wszystko jest elektroniczne.

Twoje portfolio powinno wspierać twoje CV w wyglądzie, tonie i odczuciu.