Programowanie z dzieckiem

Zastanawiam się, co programiści rodziców (a właściwie każda praca przy komputerze) mają do powiedzenia na temat pozostania w domu z niemowlęciem podczas próby wykonania pracy; czy to w ogóle możliwe? Ile pracy możesz faktycznie wykonać? Długoterminowe lub krótkoterminowe, jedno dziecko lub kilkoro; nie jest to w tej chwili istotne, ale często się zastanawiałem.

Większość odpowiedzi sugeruje, ale nie mówi wprost, które powinny być absolutnie jasne, że jeśli to ty opiekujesz się dzieckiem (a nie tylko przebywanie w domu w tym samym czasie, co dziecko i dziecko inny rodzic / niania / opiekun) jest to prawie niemożliwe na dłuższą metę. Zasadniczo możliwe sytuacje, w których ludzie mówią o przyjęciu innego opiekuna do domu z dzieckiem przynajmniej na pół etatu.

Nie popełnijcie błędu, dzieci są wymagające.

We wczesnych miesiącach śpią dużo, ale nie w przyjemny, przewidywalny sposób i nie w dużych porcjach, tak jak byś tego chciał (cykl snu dziecka wynosi 40 minut i podczas gdy dziecko może spać więcej niż jeden cykl naraz nie mogę na to liczyć). W pierwszych dniach karmią się również co 4 godziny - coś, co zajmie od 20 minut do ponad godziny plus zmiany i tak dalej. Pamiętaj też, że trwa to 24 godziny na dobę - nie dostajesz ładnej stałej 8 godzin dziennie, więc nie zakładaj, że dziecko śpi, to czas, w którym możesz pracować, większość z nich odzyskasz .

W miarę starzenia się śpią dłużej i stają się bardziej przewidywalne, ale w tym momencie zaczynają się też przemieszczać (czołganie zaczyna się gdzieś między 6 a 12 miesiącami, chodząc między, powiedzmy, 9 a 18 miesiącami) i wymagają większej uwagi. W tym momencie są absolutnie pełne, kiedy nie śpią, i do tego momentu sen w ciągu dnia może być w sumie 2 godziny (w jednym lub dwóch blokach).

Gdy będą już w nocy w łóżku (jeśli masz szczęście od około 3 miesięcy, dostaniesz około 11 godzin z tylko jedną zaplanowaną przerwą na butelkę - choć prawdopodobnie tam są nieplanowane przerwy tam, gdzie musisz iść i pocieszyć ich), musisz zrobić wszystko, czego nie robiłeś w ciągu dnia - pranie, prasowanie, musisz coś zjeść i ogólnie prowadzić dom. I musisz spróbować spać, bo będziesz wyczerpany.

Edycja: Nawiasem mówiąc, w Wielkiej Brytanii, gdzie rodzice mają prawo ubiegać się o pracę z domu (a pracodawca musi ją przyznać, jeśli jest to uzasadnione, choć rozsądne jest bardzo śliskie określenie w tym kontekście), oddzielne środowisko pracy i opieka nad dziećmi podczas godziny pracy są absolutnym warunkiem wstępnym.

Pracuję (programuję) z domu od 6 lat i mam 3 dzieci (7, 5, 2). Z pewnością jest to możliwe, ale myślę, że najważniejsze jest biuro domowe.

Niezbędne jest biuro z zamykanymi drzwiami. Zawsze pracuję w biurze z zamkniętymi drzwiami. Jeśli mam połączenie konferencyjne lub naprawdę muszę opuścić głowę, zamknę drzwi. Co jakiś czas moje dzieci przychodzą do biura niezapowiedziane. Jeśli nie jestem bardzo zajęty, to jest OK. Możemy spędzić razem kilka minut, a potem odejdą. Jeśli jestem zajęty, powinienem był zamknąć drzwi. Moje dzieci (nawet moje 2-letnie) wiedzą, że jeśli drzwi są zamknięte, nie zamierzam ich otwierać, więc po prostu się odwracają i robią coś innego. W tle słychać szum, ale po chwili przyzwyczaisz się i nauczysz się go stroić.

W grę wchodzą również pewne problemy uboczne. Może być trudniej, gdy dzieci są niemowlętami lub nie zachowują się. Moja żona czasami denerwuje się, że jestem w biurze z zamkniętymi drzwiami, kiedy ona musi dusić dzieci. Ponadto tracisz społeczny aspekt bycia w biurze, więc może nie być dla wszystkich.

Konkretnie odpowiadając na twoje pytanie: Jestem tak samo, jeśli nie bardziej produktywny, jak byłbym, gdybym był w budynku biurowym. Nie muszę się dojeżdżać do pracy, a jeśli muszę pracować po godzinach, to tak proste, jak wchodzenie na górę. Pozwala mi również spędzić wolny czas z rodziną, jeśli są w domu. Ale nie mogłem tego zrobić bez dedykowanego biura.

Powiedziałbym, że zależy to w dużej mierze od wieku, osobowości i usposobienia dziecka. Dwoje moich dzieci urodziło się w ciągu pięciu lat, podczas których pracowałem wyłącznie z domu. Zazwyczaj byli oni objęci opieką dzienną, ale obserwowałem ich przy wielu okazjach, że byli zbyt chorzy, aby pójść.

Odkryłem, że w pierwszych miesiącach, kiedy robią niewiele poza jedzeniem i snem, nie było problemu. Byłem nawet w stanie podać im butelkę jedną ręką i pisać drugą ręką. Jednak gdy zaczęli się czołgać, trudniej było poświęcić wystarczająco dużo uwagi komputerowi, aby normalnie był produktywny. Jest po prostu zbyt wiele kłopotów, w które dziecko może wpaść i zaczynają potrzebować interwencji.

Żaden rodzic nie chce myśleć, że zaniedbuje potrzeby swojego dziecka, aby wykonać pracę, bez względu na to, jak ważna jest ta praca, dlatego jest to duża i ryzykowna propozycja, aby połączyć opiekę domową nad dzieckiem z pracą w domu. Możesz spróbować w krótkim czasie, aby sprawdzić, czy to działa, ale nawet jeśli tak, dzieci rosną i zmieniają się tak szybko, że może się okazać, że to, co działa dzisiaj, nie powiedzie się źle w przyszłym tygodniu.

Spóźniam się na przyjęcie, ale muszę coś dodać.

Od ponad roku pracuję w domu z niemowlęciem / małym dzieckiem. Bez opieki dziennej mama pracuje na pół etatu.

• Główną różnicą jest aspekt społeczny. Drugi polega na tym, że musisz wziąć normalną dyscyplinę telepracy i pomnożyć ją przez 5.

• Jak wszyscy inni mówili (to najlepsza rada), musisz mieć biuro domowe i bardzo silne granice. Byłem w tym dość okropny za pierwszym razem, jeśli mama potrzebowała drzemki lub czegokolwiek innego, wskoczyłbym i pomogłbym zostać super tatą. Potem skończyło mi się spanie 2-3 godziny przerwy w nocy, próbując spędzić cały dzień w pracy, pomagając w karmieniu nocą. Strasznie zachorowałem sześć tygodni po urodzeniu syna.

• Oprócz tego potrzebuję określonego czasu, aby spędzić czas z moimi dziećmi. Przez 4 godziny w nocy jest to czas rodzinny i moja komórka jest wyłączona. Nie pracuję w branży, w której coś nie może czekać 4 godziny.

• Kiedy mój syn miał 3-8 miesięcy, zawsze starałem się wykonywać pracę podczas jego porannych drzemek. Musisz być w stanie podzielić swoją pracę na części możliwe do zarządzania. Próbowałem pozwolić mu przeszukiwać moje biuro, a ja odpowiadałem na e-maile. Muszę śledzić godziny, więc uważam, że Timesnapper (lub odpowiednik) jest nieoceniony. Wcześniej zawsze zmieniałem swoją rzeczywistą pracę i dodawałem mnóstwo dodatkowych późnych godzin nocnych. Podobało mi się również zapewnienie, że tak naprawdę produkuję dzień.

• Jeśli jesteś pracownikiem, bądź całkowicie przejrzysty w stosunku do współpracowników i kierownictwa. Jeśli „pracujesz” z dzieckiem w tle, nie powinieneś tego ukrywać. Nie wspominając już o agonii nowonarodzonej drzemki, która została przerwana 5 minut przedwczesnym telefonem.

• Jeśli zdecydujesz się zrezygnować z opieki dziennej lub ekwiwalentu, rezygnujesz ze snu. Jest tylko tyle godzin dziennie, a jeśli oczekujesz, że będziesz w pracy 8+ w pracy, a chcesz w rodzinie 8+, to musi skądś pochodzić.

• Dotyczy to wszystkich aspektów rodzicielstwa, ale musisz być bardzo elastyczny i mam nadzieję, że twój pracodawca też. Dzieci chorują, samochody się psują, życie dzieje się podczas 9-5 lat i jesteś tam. JEŚLI dostaniesz telefon w tej sprawie w pracy, teraz będzie to coś, z czym masz do czynienia osobiście. Niestety jako telepracownik odczuwa się poczucie winy, że coś mu się wymyka, jakbyś nie opuścił pracy, gdyby twoje dziecko jechało do szpitala.

• Musisz także nauczyć się wyciszać dźwięki w domu. Dzieci są głośne. Jeśli wolisz cichy obszar roboczy, musisz go obejść. Musisz także w dużym stopniu zignorować instynkt rodzicielski i mieć nadzieję, że drugi rodzic / opiekun poradzi sobie z krzykami i załamaniem.

• Będzie dużo przerw w danym tygodniu, niezależnie od barier, które stawiasz. Musiałem zmodyfikować swoje nawyki pracy, aby bardziej świadomie nad tym, nad czym pracowałem (piszę co godzinę). Postaraj się zaplanować wyznaczone godziny przerwy (lunch, chwila na kawę) i obejmij to, co dobre, z tym, że nie pracujesz w domu w ruchliwym domu.

Pracuję w domu od lat, mam 2 dzieci (6 lat i 3) i można wykonywać pracę i być produktywnym.

Musisz ustalić, jak i kiedy pracujesz oraz zachować spójność. Dzieci muszą obowiązywać zasady za każdym razem, więc cokolwiek wymyślisz, trzymaj się tego. Będę pracować z zamkniętymi drzwiami do mojego biura, jeśli nie będzie mi przeszkadzać, a nawet 1 rok może się tego nauczyć.

Czy planujesz spędzać czas ze swoim dzieckiem (dziećmi) w ciągu dnia? Jeśli tak, odkładaj na bok czas każdego dnia i włącz go do swojego harmonogramu. Robię sobie przerwę, kiedy moje dzieci wracają ze szkoły do ​​domu i zaczynają wracać po pójściu spać. To spora przerwa i naprawdę pozwala miło spędzić z nimi czas.

Powodzenia.

Miałem współpracowników, którzy to robili i zwykle wykonywali mniej pracy o gorszej jakości niż w biurze. W rzeczywistości pogorszyło się tak bardzo, że musieliśmy pozwolić niektórym z nich odejść. Jeśli masz opiekuna, który obserwuje dzieci, jest w porządku, ale nie możesz pracować i obserwować dzieci w tym samym czasie, a każdy rodzic wart swojej soli sprawi, że potrzeby dziecka będą priorytetem. Jeśli zostajesz w domu, aby zaoszczędzić na kosztach opieki nad dziećmi, równie dobrze możesz zrezygnować. Jeśli masz kogoś, kto obserwuje dzieci i masz miejsce, w którym możesz pracować z drzwiami, które się zamykają, to może działać, ale musisz być bardzo zdyscyplinowany w zakresie godzin pracy w stosunku do godzin domowych.

Nigdy nie potrafiłbym tego rozgryźć z niemowlęciem. Mogłem wykonać pracę, ale straciłem wszelką produktywność.

Jeśli dziecko jest wystarczająco duże, aby bezpiecznie bawić się w zastrzyk ucha (co najmniej 4 lata z mojego doświadczenia), to może, w zależności od dziecka. Moja córka mogła pracować w domu, a ona bawiła się bez problemu. Mój pierwszy syn musiałem mieć na oku, ale ogólnie nie było większego problemu.

Mój drugi syn ... zapomnij o tym, on nie przestaje wchodzić w rzeczy, wspinać się i zastanawiać, jak wyjść na zewnątrz. Nie mogę nawet oglądać 30-minutowego programu telewizyjnego, nie mówiąc już o głębokim programowaniu.

Prawdopodobnie jest to oczywiste, ale ważne jest, aby mieć jakieś oddzielne środowisko podczas pracy, a ty, twoje dzieci i małżonek musicie zdać sobie sprawę, że jesteście „w pracy”, nawet jeśli jesteście w domu.

Jeśli możesz to zrobić (na przykład z dość cichym domowym biurem i jasnymi zasadami „w pracy” w porównaniu do „w domu”), praca w domu jest świetna, ponieważ nie dojeżdżanie do pracy zapewnia większą elastyczność w planowaniu czasu, a także więcej czas netto, który możesz, ale nie musisz, wykorzystywać do pracy.

Minusem jest to, że zwykle nie ma wokół ciebie żadnych kolegów, kiedy pracujesz w domu. Myślę, że w zależności od twoich kolegów może to być plus, ale od dwóch lat pracuję sam i zaczyna się to męczyć.

Założyłem sklep ze swoim startupem w biurze na dole ulicy i myślę, że to daje mi to, co najlepsze z obu światów.

Prosta odpowiedź brzmi „tak” - jest to zdecydowanie wykonalne. Ale to ciężka praca i musisz zbudować mechanizmy robocze dostosowane do potrzeb Twojego dziecka.

Gdy dziecko jest zupełnie nowe, jest to bardzo łatwe - jest nieruchome i stosunkowo przewidywalne (np. Co dwie lub trzy godziny musisz je karmić i zmieniać, a potem będą spać), dzięki czemu możesz nawet kodować je na kolanach lub trzymać ( wszyscy programiści mogą pisać jedną ręką, dobrze :-) i zwracać na nie uwagę.

Na etapie toddlingu staje się to trudne - chcą mieć ciągłą uwagę i są mobilni. Przyzwyczaj się do małych fragmentów kodu.

O wiele łatwiej jest, jeśli twój partner jest również w domu - moją techniką było zamykanie drzwi do biura na godzinę, aby pokazać, że jestem w pracy i nie przeszkadzać, ale upewniłem się, że mam przerwę w koniec każdej godziny, aby pomóc w opiece nad dzieckiem, zapewnić rozmowę dla dorosłych itp.

Mam 2 dzieci w domu przez cały dzień i jedno w drodze. Telepracuję, gdy pogoda jest zbyt niebezpieczna, aby prowadzić, i odkryłem, że jedynym sposobem na to jest wstanie wcześnie i udawanie, że cię nie ma.

Bardzo trudno jest mi dziecko / babyproof w moim domowym biurze. Jeśli zdołają dostać się do twojej fortecy samotności, moją najlepszą radą byłoby zdobycie starego komputera ze złomowiskiem, usunięcie wszystkich śrub i zworek i pozwolenie, by rozdarła je twoja mała szarpaczka.

Dla rodziców, którzy chcą pracować w niepełnym wymiarze godzin podczas urlopu rodzicielskiego , szczególnie w przypadkach, w których pracują oboje partnerzy lub samotni rodzice, zdecydowanie mogę polecić pracę w domu .

Oto warunki brzegowe, które działały dla mnie dobrze:

• Potrzebujesz elastycznego czasu pracy .
• W rzeczywistości możesz pracować zdalnie (zgodnie z pytaniem).
• Nie chcesz, żeby biegały inne dzieci w różnym wieku.
• Twój mały ma przewidywalny rytm snu . Są szanse, że rozpocznie się to od około 5 miesięcy i potrwa co najmniej do drugiego roku.

Biorąc to pod uwagę, 15 godzin * w tygodniu działa dobrze, jeśli pracujesz głównie podczas drzemki po obiedzie i częściowo przed wstaniem małego, a także wieczorem. Jeśli możesz skorzystać z dowolnego rodzaju opieki dziennej przez jeden pełny dzień biurowy w tygodniu, poranki i popołudnia mogą być zazwyczaj bezpłatne.

Robiąc to, masz wyraźne rozróżnienie między czasem pracy i czasem dziecka , ponieważ oba biegną stosunkowo gładko obok siebie (choć domostwo może trochę ucierpieć).

Oczywiście jest to tylko konfiguracja tymczasowa ; na dłuższą metę (tj. do szkoły podstawowej) jedno z rodziców będzie musiało zostać w domu lub uczęszczać do przedszkola .

* = 15 godzin to minimalna ilość pracy w niepełnym wymiarze godzin, którą musisz przepracować podczas urlopu rodzicielskiego ( Elternzeit ) w Niemczech (czego pracodawca zwykle nie może zabronić); czyni to z tego ważny próg.